医薬品開発の臨床試験を受託するグローバルな開発業務受託機関。米国PPD社と新日本科学の合弁会社として、国際共同治験や再生医療等製品の開発を支援し、モニタリング、データマネジメントなどのサービスを包括的に提供する。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するCRAになる為に認定試験合格が必須だと聞いたのですが、この試験は研修後に１回しか無いのでしょうか？
合格しなかった場合次の年にもう一度受験という形になるのでしょうか？
ご回答よろしくお願いいたします。
1人が回答
現在就職活動を行っているものです。
1 社内の雰囲気、評価方法に関して
合併直後は日本風土が強かったと口コミで拝見しましたが、現在はどうなのか詳しく教えて頂きたいです。
内資的な落ち着いた社風なのか、それとも典型的な外資系の様に生産性重視の競争する社風なのか。
2 ワークライフバランスについて
過去には業務過多の時期もあった様ですが、現在は社内体制が整えられ、かなり改善されたとお聞きしました。
新卒から一つの企業で長期的に働いていきたいと考えている為、周りの方々の日々の業務量に関して詳しく教えて頂きたいです。
1人が回答
社員クチコミにて無闇に派遣社員を取らないで欲しいと記載がありますが実際はどのぐらいの割合なのでしょうか？現在、派遣社員が多い会社におり、一部の派遣の業務を押し付けられたりしているため出来るだけ派遣社員が少ない会社を探しております。
臨床・PVともにご回答よろしくお願いします。
1人が回答
新卒で入社した際には、導入・教育研修を新日本科学が保有する鹿児島のホテルで行うという口コミを拝見しました。少し前の口コミであったため、最近の新入社員の研修はどこで行っているのかお伺いしたいです。勤務地は東京予定です。
5人が回答
新卒(修士卒)での入社を検討中なのですが、こちらの口コミを見ると他の同業他社より給与が良くないとありますが、今年度の新卒入社の金額を見ると悪くは感じません。ボーナスが少ないようなのでその影響なのでしょうか？
また、実際にはサービス残業が多い等あるのでしょうか？みなし残業が含まれている点が気になりました。
※月給300,000円（基本月額259,893円+みなし残業20時間4万程）
3人が回答
英語力の差で収入が変わりますか？
また、globalとlocalで収入の差があるのかお伺いしたいです。
3人が回答
現在、残業が月30~40時間であることでワークライフバランスが取れない状況のため転職を考えております。
そのためPV部の残業時間についてご回答の程よろしくお願いします。
1人が回答
現在、CRA経験者（2025年4月で8年目）として転職を検討しております。
以下に質問事項をまとめさせていただきましたのでご回答できる部分がございましたらご教示いただけますと幸いです。
Q1：貴社に転職をした場合、
１CRA あたり、何試験ほど掛け持ちを行うのか/何施設ほど担当するのか
をご教示いただけると幸いです。
※試験規模・難易度によって、異なるかと思いますので大体の平均を教えていただけますと幸いです。
Q2：内資企業の場合 ローカル案件が多い印象を持っているのですが、グローバル試験（国際共同試験）の受託数は増加しているのでしょうか。
※グローバル試験を受託できないと、今後 CRO業界で生き残るには厳しいかと思った次第での質問です。
Q3：外資（内資と外資の合弁会社を含む）から御社へ転職する際に認識を改めておいた方が良い点
Q4：昇給に関して
昇給に関して、現職では年棒に数％の昇給率となっているため、内資企業の昇給率（額）に関して
今一つイメージが湧いておりません。
賞与込みで数万円程度の昇給見込みとなりますでしょうか。
不躾な質問が多く、ご回答できないことも多くあるかと思いますので
ご回答可能な点のみでも構いませんのでご回答いただければと存じます。
※私以外の転職希望者の参考にもなるかと存じますので何卒よろしくお願い申し上げます。
2人が回答
求人サイトにて、入社後は2ヶ月間の研修をホテルで行うと記載がありました。(閲覧したのは営業職の求人)
座学やロープレ等を実施すると記載されていましたが、研修はどのような内容、雰囲気なのか教えていただけますでしょうか。
私は泊まり込みの研修というと、どうしてもブラック企業のような研修をイメージしてしまいます。
(体を動かして体力を消費する、社訓などを大声で叫ぶ、スマホ等は回収され、外部との情報を遮断される等々)
貴社は外資系企業とお見受けしますので、古典的な日本企業のような研修をするとはイメージしにくいですが、実際のところは分かりません。
どのような研修であったか、ホテルで泊まり込みの研修を経験された方にお尋ねいたします。
また、ホテルでの研修は2ヶ月間丸々実施されるのでしょうか。
4人が回答
御社CRA職の方々の年収と階級について2点ご質問があります。
①まず御社CRA職の方の階級区分とその階級になることのできる新卒からのおおよその平均勤続年数について教えていただきたいです。
②また、各階級区分における各年収(基本給＋ボーナス)と基本給とボーナスのそれぞれのおおよその金額について教えていただきたいです。
内定者懇談会では、モニタリングリーダーかリードモニター(たしかリードモニター)の立場の方が年収約700万円程度であるということをお伺いしたのですが、その立場が階級区分ではどの程度の立ち位置なのかを知りたいと思ったため、以上のことをご質問させていただきたいと思いました。
お手数をおかけいたしますが、ご回答いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
4人が回答
御社のCRAの方に3点質問があります。
【1】入社後、実際にプロジェクトへアサインされるまでの期間はどれくらいでしょうか？
→ アサインまでの流れや、その期間の過ごし方について具体的に教えていただけると嬉しいです。噂で他のCRO企業と比べアサインされるまでの時間がかかるということを聞きました。
【2】またアサイン待ちの期間が長い場合、周囲と比べて経験値に差が出ることはありますか？
【3】出社は最低でも週1回でフリーデスク制と伺っていますが、社内のコミュニケーション（チーム連携・若手同士の交流）はどのように保たれていますか？
どれか1点だけでも教えていただけますと幸いです。よろしくお願いしますいたします。
3人が回答
MRとしての転職を検討しております。カジュアル面談にて、現在医療機器でのクライアントが多いので、医療機器での派遣も想定されるが対応は可能でしょうかとの確認は入りました。実際にMRから医療機器への派遣で、未経験者の派遣となりますが、クライアントの要望に応えられるのかとの疑問があります。内部にいた方で、実際にMRが医療機器に派遣されたその後の評価、医療機器でも営業実績を出せているのかどうか？また、その際には、MRは認定証継続のためには、研修と実務経験が必要ですが、その派遣後に製薬会社へMRとしての道が残されているのかを教えていただけると幸いです。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.ppdsnbl.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー12階 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2015年 |
| 資本金 | 2,681百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永田 一郎 |
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