フリーランス人材の活用に強みを持つ、コンサルティング企業。 事業戦略・業務改革、IT、プロジェクトマネジメント等の分野において、社内外の人材を活用したコンサルティングサービスを提供。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するお世話になっております。
現在、システム導入コンサルティング業務に従事しており、貴社のPMOコンサルティングポジションへの応募を検討しております。
一方で、PMOコンサルティング部は比較的新しく立ち上がった組織かと拝見し、体制や今後の展望について少し気になっております。
コンサルタント未経験の社員に対するフォロー体制や教育制度などはございますでしょうか。
また、PMOコンサルティング部は今後どのような方向性で拡大・成長していく見込みでしょうか。
これまで在籍されていた方々は、入社後どのようなキャリアステップを歩まれているのかについてもお伺いできれば幸いです。
0人が回答
初めまして。11月にWebマーケター職で内定をいただき入社予定の26卒です。
他の就活クチコミサイトにひとつもマーケター職について言及している社員の方がいらっしゃらないのでここで3点質問させていただきます。
・マーケター職は今現在、主にどんな業務をしている状態なのでしょうか？
・クライアントの案件によって変動するとは思いますが残業時間はどのぐらいでしょうか？定時で帰る環境はございますでしょうか？
・また、平日に半休を取る方はいらっしゃいますでしょうか？
お答えできる範囲で大丈夫ですので、ぜひ回答していただけると幸いです。
0人が回答
就活生です。
戦略部門における職位それぞれの目安年収が知りたいです。
よろしくお願いします。
0人が回答
27卒として応募予定の者です。
福利厚生の欄にリゾートXIV 利用可能と記載がありましたが、
実際に社員が個人で予約して利用できるものなのでしょうか？
XIVは予約が取りづらいとよく聞くので、
・法人会員でも使えるのか
・予約の難易度（特に週末や繁忙期）
・自己負担額の有無
など、実際に使ったことがある方がいれば教えていただきたいです。
よろしくお願いします。
1人が回答
有給は年何日付与されていますでしょうか？取りやすいでしょうか？また、生理休暇とかありますでしょうか？
2人が回答
私は26卒でpmoコンサルタントの内定をいただけました。実際のところ、若いうちから稼いで行きたいという気持ちも隠しきれません。
そこで、ITコンサルタントなどの初任給を見ると37万となっており一方、pmoコンサルタントは28万です。
①この大きな差はなにが関係しているのが教えていただきたいです。
②また、pmoコンサルタントでも自身で成長をし昇給をすればすぐにITコンサルタントの初任給ほどの稼ぎはできるようになりますでしょうか。
③内定後、職種の移動を申し出る環境は整っておりますでしょうか。もしくは、社内で過去にそのような事例はありましたでしょうか。
4人が回答
入社予定のものです。
今展開している事業の将来性について所感を頂きたいです。よろしくお願いします。
2人が回答
マネージャー職で採用予定です。
シニアマネージャーやその他メンバー、フリーランスの方との関係性について知りたいです。
例えば日々連携するとか、会議が頻繁にあるとか、逆に案件に入れば、特定の人としか関わりがないなど。
1人が回答
PMOコンサルタント職に興味がある就活生です。
私は諸事情により運転免許の取得が難しく今後も取得予定がないのですが、PMOコンサルタント職を希望する場合、入社前に運転免許の取得は必須でしょうか？
また、勤務地によるのであれば、運転免許がなくても問題なく働ける勤務地を教えていただきたいです。東京や大阪はどうでしょうか？
4人が回答
1-1.アベイラブル期間が一定期間経つと強制的に他部署に移動との回答がありましたが、５月現在でもそうなのでしょうか？
1-2.一定期間の具体的な期間を教えてください。
1-3.そうなった際コンサル業務は今後出来なくなってしまうのでしょうか？
2-1.直近1年の月毎の残業時間を教えてください。
2-2.期日に間に合えさえすれば、残業せず帰れる環境でしょうか？
以上、よろしくお願いいたします。
2人が回答
部署によるかとは思いますが、以下3点についてご教示下さい。
①週何日程度リモート勤務は可能でしょうか？
②リモート勤務に際してポリシーはありますでしょうか？（常時カメラON等）
③月何時間程度の残業が発生しますでしょう
か？
6人が回答
職種名「リクルーティングアドバイザー／イベント企画・営業推進◆経営層やハイレイヤー層の支援」の募集あり、「イベント企画」の部分が現職務に近いため、興味があります。
この部署の所属人数や雰囲気、勤務負荷が分かれば知りたいです。
尚、私はMBAホルダーですが、61歳で応募対象外の年齢かも知れませんが。
ご教示よろしくお願いします。
1人が回答
60歳を超えて、転職を検討中ですが、60台で活躍している社員はいますか？その方達は、どんな職種、役割でしょうか？
2人が回答
戦略コンサルタント（intloop strategy）が新設されたとお聞きしました。
戦略部門においての業務内容の割合はどのようになっているかお伺いしたいです。
（例:戦略二割、PMOなど八割）
1人が回答
今現在、コンサルタントやエンジニアのアベイラブルは多いのでしょうか？
稼働率などはどれほどでしょうか？
1人が回答
現在、リモートワーク中心の企業への転職を検討しております。
貴社に転職した場合リモートワークはどの程度許容されているのでしょうか。
フルリモートは許可されているか、そうでない場合は週に何日程度リモートが可能かご教授ください。
1人が回答
PMOコンサルについて質問です。
●業務内容は他社でいう総務と似ていると捉えてよろしいでしょうか？
2人が回答
2点ほど質問がございますが、長文となってしまいました。
1点のみでも構いませんのでご教授いただけると幸いです。
Ⅰ.まずは平均年収に関するご質問です。
今年度のIR資料によると、平均年収が1321万円と昨年度より増加しているようですが、エンジニア職の方の給与は増えているのですか？
また、この増加は若手に反映されているのか、全年齢・役職の方に反映されているのかを知りたいです。
その他、年々給与自体は増加しているのかもお答えいただけると幸いです。
Ⅱ.次に業務に関するご質問です。
就活をするにあたり、NRIに行く/行った先輩から常に9時から夜21・22時まで働くという話を聞きました。
ですが、openworkの記事やデータを拝見していると同じ情報や異なる情報があり混乱しております。
SIerの業務の特性上、プロジェクトによって波があると思うのですが実際はどうなのでしょうか。私としては以下の2つのうち、どちらかだと考えております。
①他のSIer同様、9時から19時まで働く時期と22時まで働く時期があり平均45h程度になっている
②常に忙しい部署とそれなりに忙しい部署があるが、波による変化は小さく、平均45h程度となっている。
こちらの2点のどちらかなのか、あるいは異なるのかを知りたいです。
また、長時間働く上でのコツやマインド、耐性を付けるために今のうちに行った方が良い事等を教えていただきたいです。
長文となってしまい、大変申し訳ありません。ご回答よろしくお願いいたします。
4人が回答
現在自分の状況は将来IT戦略のポジションに移動できるかを知りたいです。
現状：ML10、中途入社直後、配属チームが決まった状態。チームは社内の各プロジェクトに対して、自動化、RPA環境構築をするチームとなります。
プロジェクトの平均期間は長期ではないが、その一方、直接アクセンチュアのクライアントに接する機会も少ない。
現在の計画：まずはこのチームで頑張って仕事をしながら、積極的に行きたいIT戦略部門と接するチャンスを指す。
一年後は正式的にキャリアマーケットを使って応募してみる。(現在行きたい部門のML11のポジションが募集中となります)
質問：
1 現在のチームはあまりclient facingのチャンスが少ないので、これは将来の移動には影響はあるか、あるいは現在のチームの経験はいかに将来の移動にメリットになれるかが知りたい（ms365を使ったRPA構築支援のため、IT戦略のポジションにどれくらいの有利になれるかが知りたい)
2 現在はML10ですが、目標のポジションは11のため、この場合移動する時は給料を減らさなければなりませんか、また.一年後は30歳になりますが、30歳でML11に移動するのはおすすめですか。現在昇進の枠が以前と比べてだいぶ少なくなっていますが、せっかく10で入社して、一年後はさらに11になるのはやはりおすすめはできませんか。
最後まで見ていただき、ありがとうございます。ご意見ご回答をいただければ大変助かります。
4人が回答
長文となり申し訳ございません。
現在、転職を検討しており、アクセンチュアのインダストリーX本部に関心があります。
ただ、入社後の働き方にギャップがないよう、下記3点について実際の状況をご存知の方にお伺いしたいです。
① 残業時間について
「プロジェクトによる」とよく聞きますが、インダストリーX本部で年間を通じて残業が月20〜30時間未満で安定している方はいらっしゃいますか？
そのような働き方が可能な業務領域やポジションがあれば教えていただきたいです。
② 残業と評価の関係について
残業が少なくても成果を出していれば、きちんと評価される風土でしょうか？
それとも、ある程度の稼働時間（稼働率）も評価に影響を与えることがあるのでしょうか？
③ 残業代・サービス残業の有無について
「プロジェクトの予算内でしか残業がつけられない」といった話も耳にしたことがありますが、
実際のところ、発生した残業はすべて申請・支給される体制でしょうか？
また、サービス残業（申請できない残業や申請しづらい雰囲気）が発生するようなことはあるのかも気になっています。
現職では一定の成果を出しながらも長時間労働に課題を感じており、働き方を改善したいという思いから転職を検討しています。
そのため、実際の現場のご経験をお聞かせいただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
2人が回答
現在、特定インダストリーの知見を深めるべく転職を検討しております。
具体的には製造業（特に先端エレクトロニクス領域）の知見を深めるべく検討しており、インダストリーかストラテジーかどちらで応募すべきか悩んでおります。
これまで私は戦略系のコンサルファームにおいて様々な業界の戦略策定プロジェクトを経験してまいりました。
その中で、今後は先端エレクトロニクスを中心とした部品メーカーの成長に貢献したいと考えております。
そこで、当領域に知見のある貴社への応募を検討中です。
ただし、貴社のインダストリー部門ではシステム導入案件が多いのではないか？という懸念とストラテジー部門ではインダストリー部門が対応できないインダストリーでのみプロジェクトを担っておりTMT部門が担う領域には踏み込めないのではないか？という懸念がございます。
つきましては、貴社インダストリー部門において戦略領域のプロジェクトをメインに担うことが可能か？システム案件ばかりにならないか？
また、インダストリー部門で戦略領域が担えないとして、ストラテジー部門で先端エレクトロニクス領域など希望する領域のプロジェクトにアサインいただくなど希望は通るのか？について伺えますと幸いです。
2人が回答
ソリューションエンジニア職で第二新卒採用で内定をいただきました。
入社前に4点質問をさせていただきたいです。
①ソリューションエンジニア職はいわゆるSIerとしての仕事をするポジションと認識しておりますが、相違ないですか？
②ソリューションエンジニア職の就業場所について
他の方の質問にて、大阪オフィスでは客先常駐は少数派とありました。
東京オフィスでも同様に客先常駐は少ないのでしょうか？
居住地選択の参考にさせていただきたいです。
③将来的には名古屋で働くことも視野に入れております。
所属オフィス移動をする際の注意点がありましたら教えていただきたいです。
（名古屋オフィスにはソリューションエンジニア職の仕事が無い。名古屋オフィスの人と繋がりが事前に無いと難しい。など）
④非常にファジーな質問で恐縮ですが、第二新卒の社内での扱いはどういう立ち位置なのでしょうか？
昇進しにいくい、炎上プロジェクトにアサインされやすい、、などのマイナス面だけでなく、プラス面ももしありましたらご教示いただきたいです。
（採用方法によって扱いに差はないといったことでも構いません。）
以上4点、よろしくお願いいたします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.intloop.com/ |
| 所在地 | 東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2005年 |
| 資本金 | 2,018百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 林 博文 |
| 決算月 | 7月 |
| 株式情報 | 9556 (東証グロース) |
| 上場年 | 2022年 |
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