システムオンチップ（SoC）の設計・開発に特化したファブレス半導体メーカー。自動車やデータセンター、スマートデバイスなど、様々な分野向けに顧客のニーズに応じたカスタムSoCを開発。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する基本給の引き上げなどが最近行われていることと存じます。
一概には言えないので難しいとは思いますが、現在の新卒〜30歳、40歳等における1年ごとの平均昇給額に関してお教えいただきたいです。
1人が回答
初任給変更に伴い、新卒〜若手の給与体系についての質問です。
1. 新卒1年目の夏と冬に賞与はありますか？また何ヶ月分でしょうか？
2. 業績変動・個人差に依るとは思いますが、2年目以降の賞与は何ヶ月分が相場でしょうか？
3. 修士了として、初任給〜30歳まで基本給の上昇幅は年にどれくらいでしょうか？30歳の基本給はどの程度でしょうか？
細かい&過去に類似した質問で恐縮ですが、参考にさせて頂きたく思います。
1人が回答
1.新卒、ひいては30歳頃の想定年収
2.残業を含めた1000万の到達タイミング(そもそもどの程度可能なのかどうかも含め)
3.サービス残業の有無
の3点についてお伺いしたいです。どれか1つのみでの回答でも構いません。
よろしくお願いいたします。
3人が回答
今年度から初任給が大幅に上昇したようですが、2年目以降との給料の逆転は起きていないのでしょうか
また、この大幅な上昇は、賞与比率や昇給ペースなどに影響を与えていますか？
1人が回答
昇給・昇格が随時に変更されたというプレスリリースを拝見しました。その制度について実際に現場ではどのように感じているか以下の質問をさせていただきたいです。
１．昇給や評価に実際の変化はありましたか？
２．評価が正当だと感じられる制度になっているでしょうか？
３．この制度に対する職場の雰囲気や社員の受け止め方があれば教えていただきたいです。
人事発信の情報だけでなく、現場のリアルな声を参考にしたく質問しました。よろしくお願いします。
1人が回答
現在転職を考えていますが、家族介護のため関西圏で就業できるところを探しています。
ソシオさんの京都の事業所に興味があるのですが、ここではどのような分野の半導体を主に開発されてますでしょうか？
また、京都事業所の仕事場の雰囲気についてももし分かるようなら教えて頂けますでしょうか？
よろしくお願いいたします。
1人が回答
文系、理系で給与水準が異なるという話を耳にし気になりました。営業や人事などの文系職種とエンジニアとでは、どの程度給与水準が異なるのでしょうか。
1人が回答
新卒の年収から中堅、ベテランになるまでどの程度の年収推移か気になっています。
また、昨今の賃上げの風潮に合わせて、ベアが行われているような動きはあるのでしょうか。
2人が回答
元パナ・富士通ということと、年齢層が高めということで、社内の雰囲気が気になっております。
現職（電機メーカー）でもほぼ若手がいなく、昭和気質なところや、基本放置で自分で調べるのが当然といった風潮があります。
その様な雰囲気はありますでしょうか？
抽象的な質問で申し訳ないですが、教えていただければ幸いです。
3人が回答
お聞きしたいことが３点あります。
１点目は、FSEの具体的な業務内容についてです。この会社の業務内容はあまり抽象的でよくわからなかったのですが、定期メンテナンスの時は他社の装置メーカーでは装置内清掃（純水等で拭く）、オーリングやガスケット等の消耗品の交換、ロボットのキャリブレーション（ウェハのプット位置やゲット位置の調整など）、インターロックが機能しているかの確認等を行うことが割合として占めているという認識です。また、トラブル時には原因だと考えられるパーツを交換したり、ソフトウェアのリブートやアップデート、ディテクターを使用してガスリークの有無の確認、各機器の設定値調整をするくらいという認識になります。この会社のFSEも上記のメンテナンス業務、トラブル時の業務をするという認識で間違いないでしょうか？その認識であっていれば装置内のロボットをティーチングペンダントなどを用いてティーチングなど行ったりせず、パーツ交換とモニターの監視、清掃という業務を日々やるという認識でよろしいですか？
２点目は、ポジション移動の実現性です。
半導体製造装置メーカーはどこも社内公募制を掲げていますがぶっちゃけポジションの移動って出来てるのでしょうか？大手日系メーカのように場所移動は謳いつつもそこまでには何十年も勤めた矢先できるか出来ないかというお話は聞くようにこの会社もそのような感じではないかとにわかに信じがたいのですが、実際いかがでしょうか？また出来るとは思うのですが、大体何年経験後に移動がしやすくなってるなどありましたら教えてください。
３点目
マニュアルが英語なのでリーディング力は上がるとお聞きしたのですが、スピーキング力は実際どうでしょうか？
2人が回答
私は現在某業界にて整備士、メカニックとして働いています。
転職を検討している理由は以下の通りです。
①全国転勤があり、そのタイミングや何年間異動するかも分からず、家族のライフプランを立てられない。
②夜勤を含むシフト制のため身体的負担が大きく、定年まで続けられる自信がない。
③自身のキャリアプランに向けた公募制のようなものが無く、キャリアアップを目指せない。
仕事内容に不満は無く、大手企業のため福利厚生はしっかりしており、また給料も十分高いと思います。
しかし上記①、②が今後の人生における大きな懸念材料です。
こちらの会社に興味を持った理由としては、
・現在の仕事が、「英語の手順書に従って部品の交換、修理、不具合のトラブルシュートを行っている」という点が一致していること。
・機械相手だけでなく、人との関わりも多そうであること。
・キャリアアップに向けた制度があること。
・性格としては自ら行動したい派、人とのコミニュケーションは上手な方だと自負していること。
以上の背景から質問があります。
①まず率直に、やりがいと楽しさはありますか？
②転勤はあるのでしょうか。
③シフト勤務はあれど、夜勤はないという認識でよろしいでしょうか。
④半導体業界は全くの未知です。畑は違えど現在の職場経験を活かせることはできるでしょうか。
⑤現在の年収(約700万円)を大きく下回る可能性はあるでしょうか。(30代前半)
転職はしたことがなく不安です。
優しく教えて頂けると幸いです。
よろしくお願いいたします。
4人が回答
私は新卒として営業職での入社を希望しております。
入社前にいくつか確認したいことがあり、以下の通り質問をまとめさせていただきました。
1つ目の質問ですが、東京に配属された場合、その後に他の地域へ転勤になることは多いのでしょうか？
もし転勤がある場合、主にどの地域が対象になるのか（大阪や名古屋など）も教えていただきたいです。
2つ目は、入社後5年間は自己負担2万円程度で一人暮らしができると伺いましたが、自分の希望する場所に住むことは可能でしょうか？
また、地域や家賃などに条件があるのかも知りたいです。さらに、5年後には住宅補助が全くなくなるのでしょうか？
3つ目は、海外駐在のチャンスについてです。将来的に海外駐在の機会はあるのでしょうか？
あるとしても、ほんの一部の人にしかチャンスがないのか気になっております。
4つ目は、営業職として海外出張の機会があるのかどうかです。
もしある場合、その頻度についても教えていただけると嬉しいです。
5つ目ですが、貴社は社風が良いという印象を受けています。
実際の雰囲気や働きやすさなどについて、どのような特徴があるのか知りたいです。
6つ目は、給与に関してです。新卒として入社した場合、その給与で一般的な生活を送ることができるのか不安があります。
実際の生活レベルについてご意見を伺えたら幸いです。
質問が多くなってしまい申し訳ありません。
社会人になる前にしっかりと理解しておきたく、色々とお伺いさせていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。
3人が回答
現在、私はアプリケーションスペシャリストを目指しています。貴社の臨床アプリケーションスペシャリストの募集があり興味を持っているのですが、同サイト上の過去の在職者の退職理由に出張補助がほとんどないため、出張に行くたびに赤字になると書いてありました。今回の募集では募集要項が東京本社になっているため、東京近辺に住みそこから地方に行くワークスタイルになるのかと思うのですが、ガソリン代が全額でない、新幹線・公共交通機関の代金や・遠方に行った際の宿泊費や食事代金がでない（もしくはカードが支給されず後で領収書で出した時に蹴られる）といったことでしょうか？どこまで赤字になるのか予想がつかず、貴社で働いている方々に拝見したいと思っておりました。
また、仕事内容に関してですが、臨床アプリケーションスペシャリストの仕事にデモンストレーションなどの記載はなく、『海外販社のアプリケーションスペシャリストの教育やプロトコルの標準化、営業のサポート...』と記載がありました。ビジネスレベルの英語力が必須とありましたが、この職は他社でよく聞くようなアプリケーションスペシャリストとは異なるものでしょうか？現在、私は６月末にTOEICの試験を受けたため現在のスコアが分からないのですが、公式問題集で7割程度正解できるので、そのあたりの結果が出てくると予想しているのですが、まれに病院にいらっしゃる海外の方とたまにしゃべるくらいなので、どこまでのレベルが求められているのかわかりません。
もしよろしければご教授お願いします。
2人が回答
現在、新卒入社を検討している学生です。
以下の点について社員の方の率直なご意見を伺いたいです。
1. 給与・昇給について
近年、初任給が引き上げられていると思います。それに伴い、既存社員の給与（ベース）も全体的に上がっているのでしょうか？
また、新卒入社後の賃金カーブはどのようなイメージになりますでしょうか。具体的な年齢での給与イメージを教えていただきたいです。
2. 新卒入社のメリット・キャリアパスについて
中途採用が多い印象を持っていますが、新卒で入社するメリットや、新卒特有の研修・育成環境はありますでしょうか？
また、新卒入社者がその後どのようなキャリアを歩まれているか、実例があれば教えていただきたいです。
3. 将来性・安定性について
半導体業界は波があると言われますが、現場で働かれている実感として、会社の将来性や雇用の安定性をどのように感じていらっしゃいますか？
一部の質問のみでも結構ですので、回答をいただけると助かります。よろしくお願いいたします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.socionext.com/jp/ |
| 所在地 | 神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-23 野村不動産新横浜ビル |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2015年 |
| 資本金 | 30,200百万円 |
| 代表者 | 代表取締役会長 肥塚 雅博 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 6526 (東証プライム) |
| 上場年 | 2022年 |
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