ITを活用したサービスを展開する介護関連企業。 「全ての必要な人に必要なケアを」をビジョンに掲げ、在宅介護サービス、医療介護専門の求人サイト「ユースタイルキャリア」運営等の事業を展開。
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1.正社員の場合期間と職位と収入のおおよそを教えてください。
例)入社半年、一般、年収400万円。
入社1年、●●、年収●●。
入社2年、●●、年収●●。
の様なイメージお願いします。
細かく教えて頂ければ幸いです。
飽くまで平均的の場合でお願い致します。
2.介護以外のお仕事は何がありますか？
3.介護からどの様なキャリアパスが有りますか？
4.他この会社の良い所と課題を教えて下さい。
以上宜しくお願いします。
1人が回答
下記項目を伺いたいと存じます。
・退職金の有無
・最大通勤時間
・人間関係
等宜しくお願い致します。
2人が回答
いきなり、遠方に出勤させれないか
育児休暇は取れるのか
いきなり、首にならないか
教えて下さい
3人が回答
他の方の口コミで、はじめからキャリア組と下働き組で明確にわけられている。というような内容を目にしました。せっかく正社員で応募するならキャリアアップして昇給もしていきたいと考えています。介護の資格は持っています。キャリア組とはどのようなことでしょうか？
4人が回答
他社員の方に聞いたのですが、賞与が支給されるのは入社1年後で年間で1ヵ月分だとのことでしたが、それは事実なのでしょうか？
2人が回答
転職を検討しております。
①件数連動性とありますが、賞与はどのくらい貰えるのでしょうか。
②若いスタッフが多いと見ましたが、管理者さんも若めなのでしょうか。
③ママさんナースの働きやすさはどうでしょうか。
④記録はスマホのアプリからでしょうか。ステーションに戻ってからPCでしょうか
⑤社用スマホはありますか。
⑥勉強会の頻度はどのくらいでしょうか。
⑦他ステーションによっては60分訪問の場合にも、45分で切り上げる等ありますが、LEはしっかり60分なら60分でサービスしているのでしょうか。
⑧即戦力を求められますか？もしくはじっくり同行するのでしょうか。
⑨有給取得すると何か影響ありますか。
⑩実際には、1日でどのくらい件数まわりますか。
11、受け持ち制ですか？チーム制ですか？
12、オンコールの場合待機場所はどこですか。また、オンコール頻度はどのくらいですか
その他知っておいておくべき情報あればよろしくお願いします
2人が回答
これから入職を考えている者です。
企業口コミを拝読させてもらったところ、賞与に関して、訪問件数が少ないとマイナスになり何年経っても賞与がもらえないと多くの口コミがありました。現社員の方は社長に対して改善を訴えているのでしょうか？訴えていてもなかなか改善してもらえていないのでしょうか？社内の風通しみたいなものを教えていただけると幸いです。
2人が回答
今月末で有給も使い終わり、退職となります。
退職金のガイドブックだと、翌月末までに退職金が振り込まれるという流れですが、「までに」ということなので、実際のところは翌月のどのくらいの時期に振り込まれましたでしょうか？
もうちょっと早めに振り込まれた、など。目安を知れたらと思っています。
ご教授願います。
3人が回答
今の職場では現場の意見が重要とか言っていますが結局はトップダウンです。管理者は色々と意見等を言っていたようですがその上の方は方向性が違うような事で真剣に取り入って貰えず段々とやる気を無くして行きました。結局は売上が無いとの事で事業所は閉鎖しました。
この会社の社風を教えて下さい。
宜しくお願いします。
2人が回答
育休産休開けの復帰100%でしたが、常勤99%で時短のことについては一切説明がありませんでした。リハで時短の人はいますでしょうか？
固定残業時間が多めですが、実際の残業はどれくらいでしょうか？タブレットを自宅に持ち帰るくらい忙しいのでしょうか？
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://eustylelab.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18F |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2012年 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 代表者 | 大畑 健 |
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