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大幅な人員整理で一人当たりの業務量も増加し上司からの詰めや、給与に対しての業務量やノルマも年々厳しくなっていると拝見しました。
現在35歳で転職活動をしています。現在はガス会社のショップ（代理店）でガスの開閉栓業務やガス機器販売、施工管理として個人営業として働いております。
ノーリツから内定を頂き、提示された年収も残業（毎月20時間）と住宅手当を含めて若干ノーリツの方が多いです。
残業代がないと年収が少なくなります。
ただ残業を毎月20時間つけれる環境なのか？
ノルマはかなり厳しいのか？達成できないと降格や賞与にも影響するとも拝見しました。
ノーリツに転職をするべきか悩んでいます。
一般的に個人営業より法人営業の方がスケールも大きく安定しており、給与も高いと思います。
大手で退職金や福利厚生等考えるといいのか悩んでおります。
よろしくお願い致します。
2人が回答
国内の住宅着工件数の減少に伴い、給湯器市場も今後縮小していくなかで、会社としての成長戦略や海外展開の方向性について不安があります。
大幅な人員整理で一人当たりの業務量も増加している口コミをあるので、給与に対して業務量は妥当でしょうか？
現在29歳で転職活動をしています。前職は中小企業の商社で働いていました。中堅自動車部品メーカーの内定があり、提示された年収も自動車部品メーカーの方が高く、どっちに入社をするべきか悩んでいます。
やはり大手の方が安定していますでしょうか？
最近の業績悪化により昇給や賞与のアップ率は、以前に比べて厳しいと感じるますでしょうか？
5人が回答
現在転職活動中で、LIXILの中途採用枠へ応募するか検討中です。
募集については地域別で勤務地の希望を出せるようなのですが、中途での入社後の転勤は頻繁にあるのでしょうか？頻繁にあるとしたら何年を目処にあるのでしょうか？
また、募集事業についてウォーターテクノロジー事業とハウジングテクノロジー事業を選択するようなのですが、住宅市場が今後衰退すると言う話がある中、どちらを選択するべきでしょうか？
4人が回答
TOTO技術職の社宅制度について、以下の内容を教えていただきたいです。
1 ) 新卒の場合、社宅補助は家賃の何割程度支給されますか？
2 ) 住む場所は自分で選べますか？ それとも会社が指定した社宅に住む必要がありますか？
3 ) 通勤可能な範囲に制限はありますか？ 例えば、北九州勤務の場合でも福岡市の物件を借りることは可能でしょうか？
何卒よろしくお願いいたします。
2人が回答
現在、営業・企画職のコースを受けており、希望(？)は企画職にしてエントリーしました。
新卒入社時にはその希望通り企画職での採用となるのでしょうか？それとも営業か企画かは会社側によって決められるのでしょうか？
また、企画職で入社時は配属されたとしても営業職に転向させられることもあるのでしょうか？
初歩的な疑問ですみません、ご回答よろしくお願いいたします！
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.elj-solar.co.jp/ |
| 所在地 | 愛知県名古屋市名東区姫若町3-2 KTCビル5F |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 2000年 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 新井 裕治 |
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