エレクトロニクス、オートメーション、およびデジタル分野における世界有数のテクノロジー企業の日本法人。 製造業のデジタル化、スマートなインフラ・モビリティといった多様な領域で社会課題の解決に取り組む。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する事業場外みなし労働時間について教えてください。
定時は9時〜17:30だと思いますが、いわゆるフレックスタイムの様に9:30出社などは可能でしょうか？
その場合は客先直行などをうまく使って調整しているのでしょうか？
現在がフレックス職場の為、突発の子供の対応が対応できるのですが、転職後、どうなるのか心配しています。
5人が回答
現在、こちらの求人の応募を検討しています。求人では勤務地が東京•新横浜となっていますが、実際に関西圏で勤務されている方はいらっしゃるのでしょうか。
出張（泊まり含む）は問題ないのですが、東京だと単身赴任になるため、家庭の事情から関西勤務を希望したいと考えています。
5人が回答
出社しなければいけないといったご回答も拝見しましたが、現在「在宅＊月3～5日出社の可能性あり」との記載でのポジションの募集もみかけたのですが、ポジションや部によってはなお基本リモートでもOKという理解であっていますでしょうか？
介護等の理由でフルリモートの転職を検討しており、最新の会社状況を知りたくご質問させていただきました。
6人が回答
口コミで突然の解雇に関する話を見ましたが、そのようなケースは実際にあるのでしょうか。また、その職場は安定して働ける環境でしょうか。
3人が回答
外資ですが、シーメンスジャパンとしては、日常業務する上でどの程度の英語力が必要なのでしょうか？
求人により、入ってから覚えるという姿勢でOKというもの、それなりの英語力を要求するものと、幅広いためよくわかりません。
1人が回答
所属のRoleにもよるかと思いますが、現在の全体的な出社頻度や今後の方針や会社としての考え方について教えてください。
2人が回答
当方は営業職を検討していますが出張のことでイメージができず困っています。当方のイメージですが営業は電車での移動とは限らず、車での移動も考えられると思っています。しかしその場合、かなり遠いところに出張するとなると飲食をする必要性があると想定されます。そうなると昼食費や宿泊費、夕食費が発生すると思うのですが、こういった諸経費は頂くことはできるのでしょうか？長時間運転の場合私はよくコーヒー飲みますが、それを続けるだけでもかなり出費がかさみそうでどんな感じで原いているのかイメージがしにくくて困っています。
4人が回答
新卒採用、転職組や統合による入社、本社からの出向等様々な方がいると思いますが、部署間の雰囲気や飲み会や社内イベントがあるならどういった雰囲気か教えて欲しいです。
また派閥のような雰囲気が社内にあるのかも合わせて教えて欲しいです。
1人が回答
製造業ては、典型的な外資系の筆頭をいく会社だと思うのですが、働き方の柔軟性や雰囲気、社風は、どのような感じでしょうか？
2人が回答
お聞きしたいことが３点あります。
１点目は、FSEの具体的な業務内容についてです。この会社の業務内容はあまり抽象的でよくわからなかったのですが、定期メンテナンスの時は他社の装置メーカーでは装置内清掃（純水等で拭く）、オーリングやガスケット等の消耗品の交換、ロボットのキャリブレーション（ウェハのプット位置やゲット位置の調整など）、インターロックが機能しているかの確認等を行うことが割合として占めているという認識です。また、トラブル時には原因だと考えられるパーツを交換したり、ソフトウェアのリブートやアップデート、ディテクターを使用してガスリークの有無の確認、各機器の設定値調整をするくらいという認識になります。この会社のFSEも上記のメンテナンス業務、トラブル時の業務をするという認識で間違いないでしょうか？その認識であっていれば装置内のロボットをティーチングペンダントなどを用いてティーチングなど行ったりせず、パーツ交換とモニターの監視、清掃という業務を日々やるという認識でよろしいですか？
２点目は、ポジション移動の実現性です。
半導体製造装置メーカーはどこも社内公募制を掲げていますがぶっちゃけポジションの移動って出来てるのでしょうか？大手日系メーカのように場所移動は謳いつつもそこまでには何十年も勤めた矢先できるか出来ないかというお話は聞くようにこの会社もそのような感じではないかとにわかに信じがたいのですが、実際いかがでしょうか？また出来るとは思うのですが、大体何年経験後に移動がしやすくなってるなどありましたら教えてください。
３点目
マニュアルが英語なのでリーディング力は上がるとお聞きしたのですが、スピーキング力は実際どうでしょうか？
2人が回答
私は現在某業界にて整備士、メカニックとして働いています。
転職を検討している理由は以下の通りです。
①全国転勤があり、そのタイミングや何年間異動するかも分からず、家族のライフプランを立てられない。
②夜勤を含むシフト制のため身体的負担が大きく、定年まで続けられる自信がない。
③自身のキャリアプランに向けた公募制のようなものが無く、キャリアアップを目指せない。
仕事内容に不満は無く、大手企業のため福利厚生はしっかりしており、また給料も十分高いと思います。
しかし上記①、②が今後の人生における大きな懸念材料です。
こちらの会社に興味を持った理由としては、
・現在の仕事が、「英語の手順書に従って部品の交換、修理、不具合のトラブルシュートを行っている」という点が一致していること。
・機械相手だけでなく、人との関わりも多そうであること。
・キャリアアップに向けた制度があること。
・性格としては自ら行動したい派、人とのコミニュケーションは上手な方だと自負していること。
以上の背景から質問があります。
①まず率直に、やりがいと楽しさはありますか？
②転勤はあるのでしょうか。
③シフト勤務はあれど、夜勤はないという認識でよろしいでしょうか。
④半導体業界は全くの未知です。畑は違えど現在の職場経験を活かせることはできるでしょうか。
⑤現在の年収(約700万円)を大きく下回る可能性はあるでしょうか。(30代前半)
転職はしたことがなく不安です。
優しく教えて頂けると幸いです。
よろしくお願いいたします。
4人が回答
私は新卒として営業職での入社を希望しております。
入社前にいくつか確認したいことがあり、以下の通り質問をまとめさせていただきました。
1つ目の質問ですが、東京に配属された場合、その後に他の地域へ転勤になることは多いのでしょうか？
もし転勤がある場合、主にどの地域が対象になるのか（大阪や名古屋など）も教えていただきたいです。
2つ目は、入社後5年間は自己負担2万円程度で一人暮らしができると伺いましたが、自分の希望する場所に住むことは可能でしょうか？
また、地域や家賃などに条件があるのかも知りたいです。さらに、5年後には住宅補助が全くなくなるのでしょうか？
3つ目は、海外駐在のチャンスについてです。将来的に海外駐在の機会はあるのでしょうか？
あるとしても、ほんの一部の人にしかチャンスがないのか気になっております。
4つ目は、営業職として海外出張の機会があるのかどうかです。
もしある場合、その頻度についても教えていただけると嬉しいです。
5つ目ですが、貴社は社風が良いという印象を受けています。
実際の雰囲気や働きやすさなどについて、どのような特徴があるのか知りたいです。
6つ目は、給与に関してです。新卒として入社した場合、その給与で一般的な生活を送ることができるのか不安があります。
実際の生活レベルについてご意見を伺えたら幸いです。
質問が多くなってしまい申し訳ありません。
社会人になる前にしっかりと理解しておきたく、色々とお伺いさせていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。
3人が回答
現在、私はアプリケーションスペシャリストを目指しています。貴社の臨床アプリケーションスペシャリストの募集があり興味を持っているのですが、同サイト上の過去の在職者の退職理由に出張補助がほとんどないため、出張に行くたびに赤字になると書いてありました。今回の募集では募集要項が東京本社になっているため、東京近辺に住みそこから地方に行くワークスタイルになるのかと思うのですが、ガソリン代が全額でない、新幹線・公共交通機関の代金や・遠方に行った際の宿泊費や食事代金がでない（もしくはカードが支給されず後で領収書で出した時に蹴られる）といったことでしょうか？どこまで赤字になるのか予想がつかず、貴社で働いている方々に拝見したいと思っておりました。
また、仕事内容に関してですが、臨床アプリケーションスペシャリストの仕事にデモンストレーションなどの記載はなく、『海外販社のアプリケーションスペシャリストの教育やプロトコルの標準化、営業のサポート...』と記載がありました。ビジネスレベルの英語力が必須とありましたが、この職は他社でよく聞くようなアプリケーションスペシャリストとは異なるものでしょうか？現在、私は６月末にTOEICの試験を受けたため現在のスコアが分からないのですが、公式問題集で7割程度正解できるので、そのあたりの結果が出てくると予想しているのですが、まれに病院にいらっしゃる海外の方とたまにしゃべるくらいなので、どこまでのレベルが求められているのかわかりません。
もしよろしければご教授お願いします。
2人が回答
転職でアプライドマテリアルジャパンを検討しています。
現在はアプライドマテリアルジャパンと同じような半導体製造装置のサービスエンジニアをしています。
検討にあたってこちらの口コミを見ましたら幾つか知りたい事があります。
・教育制度の不十分
新卒、中途でも新人教育は良くないとの口コミが
幾つか見られます。社内トレーニングはありますが
OJTはなく放置されるとありますがこれは確か
なのでしょうか？
私は新卒入社しました現職にてトレーニング後の
教育でほぼ放置状態を経験したため非常に懸念
しています。
・技術書について
アプライドマテリアルジャパンは外資系とのことで
トレーニングやマニュアルが英語とありました。
私は英語が苦手なのですが掲載求人では英語力は
問わないとありました。
しかし、一部の口コミでは英語が出来ないと
怒られるとの記載がありましたがこの部分の
実際の是非はどうなのでしょうか？
また、マニュアルは日本語訳した物も無いの
でしょうか？
・働き方について
求人には月平均の残業時間は20Hとありますが
口コミの中にはそれ以上もあるとのことですが
実際の是非はどうなのでしょうか？
補足:私は山形県の鶴岡での転職を検討しています。
鶴岡拠点在籍、元在籍の方がいましたら
回答いただけましたら大変助かります。
長文失礼しました。
4人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://new.siemens.com/jp/ja.html |
| 所在地 | 東京都品川区大崎1丁目11番1号 ゲートシティ大崎ウエストタワー |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 堀田 邦彦 |
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