この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する何点か質問させていただきます。
ひとつでもご回答いただければありがたいです。
①年収について
まだ新卒採用を初めて短いとは思いますが、
25、30、35歳ぐらいまでの収入の上がり幅について教えて頂きたいです。
②福利厚生について
3年目まで家賃補助があると聞いているのですが、主な福利厚生や他に新卒が入ることの出来る寮があるかなど知りたいです。
③転職について
営業の場合どの業界に転職される方が多いですか。出来れば具体的な企業名とともに、理由も併せて伺いたいです。
1人が回答
実際のところ残業時間はかなり多い方でしょうか？また、ソフトバンク株式会社ではノー残業デイというものがあるとお伺いしてますが、SBペイメントサービスはございますか？
2人が回答
配属やキャリアに関して、事前に理解を深めておきたく、いくつかご質問させていただけますと幸いです。いずれか一つでもご回答いただけましたら大変ありがたく存じます。
①【年齢別の年収イメージについて】
個人差があることは重々承知しておりますが、新卒入社後の年齢別の年収イメージについて、参考までに教えていただけますでしょうか。（例：25歳、30歳、40歳時点など）
②【新卒配属時の営業スタイルについて】
法人営業として配属された場合、新卒社員は新規営業・既存営業のいずれに配属されることが多いのでしょうか。また、新規営業の場合、テレアポ中心の営業スタイルになるケースが多いのかも伺えますと幸いです。
③【決済代行営業のキャリア価値について】
決済代行業界で法人営業として経験を積んだ場合、転職市場における自身の価値は高く評価されるのでしょうか。もし可能でしたら、転職時に進まれることが多い業界や職種についても教えていただけますと嬉しいです。
④【業務に必要なIT知識について】
貴社に関する口コミの中で、「決済に関する知識以上にITの知識が重要になる場面が多い」との記載を目にしました。現場で実際に役立つ具体的なIT知識、取っておけばいい資格等があれば、今後の学習の参考として教えていただけますと幸いです。
⑤【CBDC導入に対する業界の見通しについて】
現在、決済代行業界は順調に成長を続けておりますが、将来的に日本でCBDCが導入された場合、業界構造に影響を与える可能性もあると感じております。その点について、社員の皆様はどのように受け止め、今後を見据えていらっしゃるのか、可能な範囲でお聞かせいただけますと嬉しいです。
お忙しいところ恐れ入りますが、何卒よろしくお願いいたします。
1人が回答
採用サイトには、「テレワーク率７５％」と記載がありますが、
フルリモートではなく、週２回などのリモート勤務のことでしょうか？
「営業サポート事務職」への応募を検討しておりますが、
勤務地は「東京」、「在宅勤務制度あり」と書かれています。
勤務地への通勤が難しく、フルリモートを希望しております。
ご回答のほど、よろしくお願いいたします。
2人が回答
営業職への転職を検討しております。
家庭の事情で、可能であれば都内で働きたいと考えています。
転勤頻度はどの程度のスパンで発生するのでしょうか。
また、転勤を拒否した場合評価に響くことはありますでしょうか。
1人が回答
連続で質問失礼致します。
①貴社の所定労働時間は7時間ですが残業代はどのように支払われるのでしょうか。
一般的に残業代は1日8時間を超えて働いた分 or 週40時間を超えて働いた分から割増賃金として支払われると認識しているのですが、これは貴社においても当てはまるのでしょうか。
②「給与自体も初任給が30万円に上がったこともあり、残業代10万円（約35時間）を加えると額面で40万円ほどある。家賃補助と給与を足すと、一年目でも額面で約50万円ほどになる。家賃補助を加味すると、4年目で大体1000万円の大台になるイメージ」
「新卒から無役職でも700万、3年で一つ昇進し800-900万、30歳前後で主任となり1000万を超える。課長代理以降は割と頭打ち気味となり1000から1400万程度で実績や残業代に左右される。」
といった口コミがあったのですがこれは事実でしょうか。
③中間層が待遇などを理由に流出していると伺ったのですが、具体的にどういった業界、会社に流れているのでしょうか。
④金融機関は株取引に制限がある認識なのですが、貴社ではどの程度制限されるのでしょうか。入社にあたって今所持している個別株などを処分する必要性や入社後個別株が触らないといった制限はあるのでしょうか。
⑤ここ数年ベースアップを行っている印象があるのですが、今年度もベースアップの予定はあるのでしょうか。
2人が回答
大きく2点、年収と転職事情についてお伺いしたいです。
現在、私は新卒就活の就職活動をスタートさせており、貴社に興味を持ち志望しております。
1.年収の推移について。直近で給与テーブルの改訂が行われたと聞きました。その給与テーブルの下では、学部卒30・35・40歳の年収はどの程度になるのでしょうか？また、それは同業他社と比較してどの程度差異があるのでしょうか？
2.IT部門からの転職について。貴社ではITコース採用があると聞きました。私自身もIT×金融に興味を持っており、貴社のITコースは最適解の一つだと認識しています。
その上で、キャリアアップ・チェンジとして、IT部門から他社へ転職する方はあるのでしょうか？また、どのような企業（企業名・業界・業界順位）に転職される方が多いのでしょうか？
お忙しいところ恐縮ですが、ご回答いただけると幸いです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
内定者の者です。
総合商社を目標に就活しておりましたが、ご縁なくMHCへの入社と相成りました。
MHCもたいへん魅力な企業ですが、総合商社への転職の可能性を残したキャリアの歩み方をしたいと考えております。
とはいえ株式を赤い商社に握られており、リースという業界の性質から積める経験も総合商社への転職には非力なものであると理解しています。
そこで３点お伺いいたします。
①総合商社へ転職した社員を見聞きしたことはありますか？
②総合商社への転職を見据えるならば、どういった動き(ないし経験)をする必要があるのでしょうか？可能性の大小含めてお伺いします。 ex:駐在、事業部、特定の業務etc...
③商社云々抜きにして、転職する方はどういった企業さんへ行かれる方が多いのでしょうか？
どなたでも構いません。お返事お待ちしております。
5人が回答
転職を考えており、大阪勤務を検討してます。
その中でオリックス（不動産）を見てますが、
総合職として入社した場合以下の点はどうなりそうか教えていただけないでしょうか？
①関西以外への転勤や部署異動の可能性は高いでしょうか
投資顧問やアセットマネジメントなどは東京に拠点が
あると思うのでやはりゆくゆくの東京への転勤も可能性高いでしょうか
②中途で且つ東京ではなく大阪で入社となると、キャリア形成は実際のところ難しいでしょうか？
大阪支店でも上のキャリアな人はいるのか（もしくはほとんどの上席は東京でキャリアを積んだ人でしょうか）
関西に限らず、地方で中途入社した場合に置き換えてもいいので、
知っておられる方がいれば教えてほしいです。
2人が回答
現在就職活動を行う中で、貴社を志望している者です。
選考に進む上でリアルな理解も深めておきたく、以下4点ご質問させていただきます。
①福利厚生が改悪されているとのコメントをいくつか拝見しましたが、どのような点が改悪されてしまったのか具体的にお聞きしたいです。加えて、今後も改悪される見込みはあるのでしょうか。
②会社の展望として、今後給与が下がるなどといった可能性はありえるのでしょうか。
③財務事業ではグループ各社への出向は100%なのでしょうか。貴社に残るという選択肢を選ぶことは不可能なのでしょうか。
④貴社で新卒入社した場合、転職は難しいのでしょうか。
一部でも構いませんので、ご回答のほど何卒よろしくお願いいたします。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.sbpayment.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 2004年 |
| 資本金 | 6,075百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 榛葉 淳 |
| 決算月 | 3月 |
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