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評価基準と職位ごとの残業時間
評価基準と職位ごとの残業時間について、以下をお伺いできますでしょうか。
【評価基準】
・ 定量も定性のそれぞれについて、どのような評価基準が設けられていますでしょうか。
・各職位から1つ上の職位にプロモーションする際の基準をお伺いできますでしょうか。
【職位ごとの残業時間】
・職位ごとの残業時間をお伺いできますでしょう。
・裁量労働制が適用されるのはマネージャからの認識でよろしいでしょうか。
・裁量労働制の職位の残業時間は月平均どのくらいでしょうか。外資コンサルですと、月平均80〜120時間と聞いたため、貴社の残業時間が外資コンサル以下、同等、以上なのか、気になっております。
| 質問者の状況 | SIerからコンサルへの転職を検討中 |
|---|---|
| 回答してほしい人 | -- |
2025年03月02日
社員・元社員の回答（2件）
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ノースサンドの在籍経験：5～10年 マネージャーアッパー
カテゴリ別の社員クチコミ（334件）
株式会社ノースサンド
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://northsand.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー7階 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2015年 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 前田 知紘 |
| 決算月 | 1月 |
