ソニーグループの半導体部門を担う大手企業。 イメージセンサーを中心として、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューション事業を展開。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する以下2点お答えいただきたいです。
・新卒で福岡拠点で働くことは可能なのか
・配属先によって事業内容や職種に違いはあるか
3人が回答
福岡事業所（百道浜）に勤務されている方にお聞きします。
福岡事業所は最寄りの西新駅からはやや歩く印象ですが、どのような手段で通勤する方が多いのでしょうか。また、通勤のしやすさなどを踏まえてこのあたりに住んでいる人が多い、といった目安があれば教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。
3人が回答
マーケティング職で経験者入社を検討しています。
通勤時間の短縮等の理由のため、サテライトオフィスを利用できるのであればしたいのですが、下記のような法人契約の有無を教えて下さい。
ニューワーク
ワークスタイリング
ジザイ
など
1人が回答
夫婦共働きで子供が出来た場合、育休や子供が大きくなるまでの時短勤務等は可能ですか？
実際に使われている方など、実態を知りたいです。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
I4までは年功序列的に上がるそうですが、I4からI5まで上がれる人数・割合はどのくらいですか？
1人が回答
営業職の中途採用で入社される方はどのような業界や、企業からの採用が多いですか？傾向などございましたら教えて頂きたいです。
0人が回答
営業職での転職を検討しております。
エンジニア等の社員の皆様の口コミとして、かなり忙しく激務である、残業がかなり多い(平均60時間/月？)などのお声をよく拝見しますが、一方で営業の声はあまり調べても出てこず、実態を知りたいです。
営業職でも同様に、かなり多忙・激務で、残業時間も多いのが実態でしょうか。
2人が回答
福岡拠点について質問させて下さい。
SSSは残業が多く激務(月60h以上もザラ)なイメージですが、福岡拠点も同様でしょうか。また、経験者採用募集を見ると、勤務地が神奈川厚木/福岡の様に２つ書いてあります。この場合、勤務地はどちらか選べるのでしょうか。希望がどの程度通るのか知りたいです。
1人が回答
生産技術職のユニットプロセス開発の方はSCKへ出向する可能性が高いと求人に書いておりました。 ①出向期間について
②SSSへ戻れるのか？
③中途で入社した場合、入社してからどれくらいで出向になるのか？
④SCKではなく海外駐在の選択肢は頂けるのか？
以上の質問に答えていただければとうれしいです。よろしくお願いします。
1人が回答
貴社内では総合職や専門職のくくりはないと伺いますが、実際、社内では一切扱いに違いはないのでしょうか？
肩書きが消えただけで「○○さんは専門職だから」と出世や異動の弊害になることはないでしょうか？
1人が回答
i3では，みなし残業代ではないと思うんですが，特に入社1,2年目の場合，残業代はmaxで月どれくらいもらえる感じなのでしょうか？
2人が回答
現在、半導体メーカーでスマートフォン向け商材の海外顧客営業担当をしています。
海外拠点での勤務を希望しております。転職者でも海外拠点での勤務は希望をすれば叶えられるのでしょうか？ケースバイケースではあると思いますが転職後どの程度国内に勤務し海外拠点に行ったか、モバイル関連の商材の場合拠点として多いのはどのあたりなのかご教示頂けますと幸いです。
1人が回答
中途採用にて当社に入社予定の者です。（個人の特定を防ぐ為具体的な入社予定月の回答は控えますが7月以降です）今期より当社の冬季ボーナスは廃止との事ですが、今年度中期に入社した場合、今年度のボーナスの支給は年度通して0となるのでしょうか？また記事等では冬季ボーナス廃止は「段階的に」とのことですが、具体的にどう段階的になのでしょうか？（まずはi4以上が対象など）選考の際に希望年収を交渉し年収を提示されましたが、もちろんボーナス込みの年収提示です。ただ、今期冬のボーナスが無いとの事で賞与分の年収は丸々無くなり、現職より大幅な減収となるのではと危惧しております。
1人が回答
新卒での初期配属はほとんどが東京だと思いますが、私はできれば大阪で勤務したいです。
新卒での初期配属から大阪オフィスで勤務することは可能なのでしょうか。
3人が回答
最新の新卒1年目のボーナスがどのくらいか気になっています。
新卒1年目では、夏ボーナスの量にあまり期待できないのではないかと思っていますが、実際には何ヶ月分いただけるのでしょうか。
また、それを踏まえると社員の皆様からみて最新の新卒1年目の年収がどの程度になるかも合わせてお答えいただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
1人が回答
新卒での事務系営業職の方は毎年どのくらいいますでしょうか。どの就活サイトをみても情報が見当たらないので中の人にお聞きしたいと思いました。また、SSS内では営業は同期が少ない中、他のソニー関連会社の同期との繋がりなどはあるのでしょうか。営業職の方の出張回数や、駐在は何年目からが多かったりするのかもご存知でしたらどうぞ回答お願いいたします。
0人が回答
31歳で4月から社会人8年になります。
技術系で、書類選考通り、面接する予定です。
下記ご質問させて下さい。
・社会人経験8年の場合、提示される基本給や年収はいくらぐらいでしょうか？
・有給付与日数を教えて下さい。
求人には初年度17日で最大24日とありますが2年目、3年目以降は何日付与されますか？
どのような規定になっていますか？
・ポジションは、イメージセンサーのオシロやテスタなどを使用したの評価、信頼性試験とあるのですが、具体的に入社後、どのような業務を任されるのでしょうか？
よろしくお願いします。
1人が回答
総合職（GE社員）の場合、ハイブリッドワーク前提（6割以上）です。フルリモート社員は別途募集されています。募集要項など出てますので内容ご確認いただくか転職エージェントにご相談ください。
1人が回答
現在こちらで働いておりますが、若手〜中堅社員の中でもすでに出世させる人、そうでない人、セレクションがされている文化でしょうか？特に30前後で、出世させたい社員には特別な研修を受けさせるなど。
1人が回答
営業職での応募を検討しており、営業職の海外赴任について質問させてください。
①営業職の海外赴任の割合を教えてください。（肌感でもウェルカムです）
②営業職で赴任しやすそうな部署、赴任先
③赴任することが多い入社年次、年齢、新卒入社優先か
④（能力次第ですが）手を挙げたら比較的アサインされやすいか。社内での希望者は多い方か。
お忙しいところ恐縮ですが、ご回答お待ちしております。
0人が回答
先日、新卒採用の募集要項を確認したところ、基本給が4万円弱増加した代わりに、業績給が年1回に減っていました。
従来のボーナス比率から概算しましたが、収支マイナスとなりました。これは事実上の賃下げなのでしょうか。
それともに給与制度改定に伴い、ボーナス比率などが変わるのでしょうか。
2人が回答
中途採用、とくに技術系の方にお聞きします。
一次、二次面接それぞれ、どのようなことを聞かれたか、あるいは担当者の所属や人数など教えてください。
1人が回答
貴社ではジョブグレード制を採用しており、i4からi5に上がれず年収が800万程度で頭打ちになる人もいるとクチコミを見ました。
新卒で入社して、i4で終わる人が何割、i5で終わる人が何割などの最終グレードの比率を教えて頂きたいです。
プロパーのほとんどはここまで上がれる、と言うようなものでも有難いです。
どうぞよろしくお願いします。
4人が回答
SSSとソニーグループ株式会社（SGC）,ソニー株式会社（SEC）,株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント（SIE）との給与水準に差はありますか？
もしあれば具体的な差も教えていただきたいです。
2人が回答
現在、営業or管理部門（事業管理）への転職を検討しており、以下の点について教えていただきたく思います。（どちらかの職種ついての回答でも構いません）
質問1:部署全体に占める転職者数の割合、どういった会社/業界からの転職が多いのか、ざっくりで構いませんので教えていただきたいです。
質問2:一般社員、リーダー層、管理職（非組合員）のおおよその年齢と昇格制度（テストのようなものがあるか、難易度）を教えていただきたいです。
質問3:SSS内の部署異動の有無、ソニーG内他の事業会社への人事異動の有無、社内公募制度の充実度合い（有名無実ではなく実際に使われているか）を教えていただければと思います。
0人が回答
お聞きしたいことが３点あります。
１点目は、FSEの具体的な業務内容についてです。この会社の業務内容はあまり抽象的でよくわからなかったのですが、定期メンテナンスの時は他社の装置メーカーでは装置内清掃（純水等で拭く）、オーリングやガスケット等の消耗品の交換、ロボットのキャリブレーション（ウェハのプット位置やゲット位置の調整など）、インターロックが機能しているかの確認等を行うことが割合として占めているという認識です。また、トラブル時には原因だと考えられるパーツを交換したり、ソフトウェアのリブートやアップデート、ディテクターを使用してガスリークの有無の確認、各機器の設定値調整をするくらいという認識になります。この会社のFSEも上記のメンテナンス業務、トラブル時の業務をするという認識で間違いないでしょうか？その認識であっていれば装置内のロボットをティーチングペンダントなどを用いてティーチングなど行ったりせず、パーツ交換とモニターの監視、清掃という業務を日々やるという認識でよろしいですか？
２点目は、ポジション移動の実現性です。
半導体製造装置メーカーはどこも社内公募制を掲げていますがぶっちゃけポジションの移動って出来てるのでしょうか？大手日系メーカのように場所移動は謳いつつもそこまでには何十年も勤めた矢先できるか出来ないかというお話は聞くようにこの会社もそのような感じではないかとにわかに信じがたいのですが、実際いかがでしょうか？また出来るとは思うのですが、大体何年経験後に移動がしやすくなってるなどありましたら教えてください。
３点目
マニュアルが英語なのでリーディング力は上がるとお聞きしたのですが、スピーキング力は実際どうでしょうか？
2人が回答
私は現在某業界にて整備士、メカニックとして働いています。
転職を検討している理由は以下の通りです。
①全国転勤があり、そのタイミングや何年間異動するかも分からず、家族のライフプランを立てられない。
②夜勤を含むシフト制のため身体的負担が大きく、定年まで続けられる自信がない。
③自身のキャリアプランに向けた公募制のようなものが無く、キャリアアップを目指せない。
仕事内容に不満は無く、大手企業のため福利厚生はしっかりしており、また給料も十分高いと思います。
しかし上記①、②が今後の人生における大きな懸念材料です。
こちらの会社に興味を持った理由としては、
・現在の仕事が、「英語の手順書に従って部品の交換、修理、不具合のトラブルシュートを行っている」という点が一致していること。
・機械相手だけでなく、人との関わりも多そうであること。
・キャリアアップに向けた制度があること。
・性格としては自ら行動したい派、人とのコミニュケーションは上手な方だと自負していること。
以上の背景から質問があります。
①まず率直に、やりがいと楽しさはありますか？
②転勤はあるのでしょうか。
③シフト勤務はあれど、夜勤はないという認識でよろしいでしょうか。
④半導体業界は全くの未知です。畑は違えど現在の職場経験を活かせることはできるでしょうか。
⑤現在の年収(約700万円)を大きく下回る可能性はあるでしょうか。(30代前半)
転職はしたことがなく不安です。
優しく教えて頂けると幸いです。
よろしくお願いいたします。
4人が回答
私は新卒として営業職での入社を希望しております。
入社前にいくつか確認したいことがあり、以下の通り質問をまとめさせていただきました。
1つ目の質問ですが、東京に配属された場合、その後に他の地域へ転勤になることは多いのでしょうか？
もし転勤がある場合、主にどの地域が対象になるのか（大阪や名古屋など）も教えていただきたいです。
2つ目は、入社後5年間は自己負担2万円程度で一人暮らしができると伺いましたが、自分の希望する場所に住むことは可能でしょうか？
また、地域や家賃などに条件があるのかも知りたいです。さらに、5年後には住宅補助が全くなくなるのでしょうか？
3つ目は、海外駐在のチャンスについてです。将来的に海外駐在の機会はあるのでしょうか？
あるとしても、ほんの一部の人にしかチャンスがないのか気になっております。
4つ目は、営業職として海外出張の機会があるのかどうかです。
もしある場合、その頻度についても教えていただけると嬉しいです。
5つ目ですが、貴社は社風が良いという印象を受けています。
実際の雰囲気や働きやすさなどについて、どのような特徴があるのか知りたいです。
6つ目は、給与に関してです。新卒として入社した場合、その給与で一般的な生活を送ることができるのか不安があります。
実際の生活レベルについてご意見を伺えたら幸いです。
質問が多くなってしまい申し訳ありません。
社会人になる前にしっかりと理解しておきたく、色々とお伺いさせていただきました。
どうぞよろしくお願いいたします。
3人が回答
現在、私はアプリケーションスペシャリストを目指しています。貴社の臨床アプリケーションスペシャリストの募集があり興味を持っているのですが、同サイト上の過去の在職者の退職理由に出張補助がほとんどないため、出張に行くたびに赤字になると書いてありました。今回の募集では募集要項が東京本社になっているため、東京近辺に住みそこから地方に行くワークスタイルになるのかと思うのですが、ガソリン代が全額でない、新幹線・公共交通機関の代金や・遠方に行った際の宿泊費や食事代金がでない（もしくはカードが支給されず後で領収書で出した時に蹴られる）といったことでしょうか？どこまで赤字になるのか予想がつかず、貴社で働いている方々に拝見したいと思っておりました。
また、仕事内容に関してですが、臨床アプリケーションスペシャリストの仕事にデモンストレーションなどの記載はなく、『海外販社のアプリケーションスペシャリストの教育やプロトコルの標準化、営業のサポート...』と記載がありました。ビジネスレベルの英語力が必須とありましたが、この職は他社でよく聞くようなアプリケーションスペシャリストとは異なるものでしょうか？現在、私は６月末にTOEICの試験を受けたため現在のスコアが分からないのですが、公式問題集で7割程度正解できるので、そのあたりの結果が出てくると予想しているのですが、まれに病院にいらっしゃる海外の方とたまにしゃべるくらいなので、どこまでのレベルが求められているのかわかりません。
もしよろしければご教授お願いします。
2人が回答
現在、新卒入社を検討している学生です。
以下の点について社員の方の率直なご意見を伺いたいです。
1. 給与・昇給について
近年、初任給が引き上げられていると思います。それに伴い、既存社員の給与（ベース）も全体的に上がっているのでしょうか？
また、新卒入社後の賃金カーブはどのようなイメージになりますでしょうか。具体的な年齢での給与イメージを教えていただきたいです。
2. 新卒入社のメリット・キャリアパスについて
中途採用が多い印象を持っていますが、新卒で入社するメリットや、新卒特有の研修・育成環境はありますでしょうか？
また、新卒入社者がその後どのようなキャリアを歩まれているか、実例があれば教えていただきたいです。
3. 将来性・安定性について
半導体業界は波があると言われますが、現場で働かれている実感として、会社の将来性や雇用の安定性をどのように感じていらっしゃいますか？
一部の質問のみでも結構ですので、回答をいただけると助かります。よろしくお願いいたします。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/index.html |
| 所在地 | 神奈川県厚木市旭町四丁目14-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2015年 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 指田 慎二 |
| 決算月 | 4月 |
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