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- 社員・元社員への質問
- 休日、年齢などについて
JR東海エリアの駅構内における小売・飲食事業を運営する企業。コンビニ「ベルマートキヨスク」や土産物店「ギフトキヨスク」などを展開する。東海道新幹線の車内販売や、駅弁の企画・販売も手掛ける。
休日、年齢などについて
5点質問があります。
一つ目は休日についてです。
ワゴン販売がなくなったり、会社が合併したりした現在でも、休日出勤は多いイメージです。
募集要項には年間休日120日、月休日数8〜11日となっていますが、実際の直近の休日数を教えていただけないでしょうか。
二つ目は、年齢についてです。中途採用で入社される方は第二新卒あたりの方が多いでしょうか。30歳近くの方はいらっしゃいますか。
三つ目は、キャリアアップ・チェンジについてです。新幹線パーサー職として入社して経験した後、プラスタなどの店舗スタッフになったり、本社勤務になったりキャリアを変えることは可能でしょうか。
四つ目は、仕事で関わる人のことについてです。
現在は一列車2名が乗務されると思いますが、一緒に乗務する方とは別に、関わる人はいらっしゃいますか。内勤の方や車掌と話す機会はありますか。
最後五つ目は、身だしなみについてです。髪を染めたり、ネイルをしたり、メガネを着用したり
することは可能でしょうか。
質問が多くなってしまいました。恐れ入りますが、ご回答いただけましたら幸いです。
| 質問者の状況 | 新幹線パーサー職の求人に応募を検討中 |
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| 回答してほしい人 | 新幹線パーサー職(現在就業中)の方 |
2025年06月24日
社員・元社員の回答（4件）
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JR東海リテイリング・プラスの在籍経験：3年未満 新幹線パーサー
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JR東海リテイリング・プラスの在籍経験：5～10年 新幹線パーサー
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JR東海リテイリング・プラスの在籍経験：3～5年
