「店舗・施設支援」「通信・エネルギー」「コンテンツ配信」といった事業を行う企業。 店舗へのBGM配信に加え、ホテルや病院へ提供している自動精算機でも国内トップクラスのシェアを誇る。
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タクシー利用の状況と、取材先との交際費の扱いについて教えてください。
①タクシーはどのようなときに利用が許可されていますか。
・日常の取材でどのような条件であれば利用が許可されているか
・何時以降であれば、帰宅にタクシーを利用してよいことになっているか
・朝周りのタクシー利用はどのような場合で許可されているか
の３点に分けて教えてください。
②取材先との交際費について
取材先とのいわゆる「飲み会」などの交際費は、どの程度会社の負担になっていますでしょうか。
・いくらまでなら会社負担になる
・相手が何人までなら、その人たちの分も会社負担になるのか
などについて教えてください。よろしくお願いいたします。
2人が回答
現在、NHKのキャリア採用への応募を検討しています。
現職は中途社員の比率が多かったのですが、放送局は新卒採用を中心におこなっている認識です。
その為、キャリア採用の人員の扱いについて懸念しています。
なので、以下の情報が知りたいです。
①NHKのキャリア採用職員の比率はどれくらいか（主観で問題ございません）
②キャリア採用職員でも、昇格昇進できる環境か（新卒優遇があるのか）
③給料は現職を考慮されるか（中途入社の方是非お聞かせできれば...）
回答部署は問いません、幅広く知れたらと思います。一応、応募するとしたらエンジニア職になります。
よろしくお願いいたします。
3人が回答
①海外特派員になるためにはどのようなキャリアパスをたどるのが一般的でしょうか
②時事通信は他社に比べて地方期間が短く、早めに特派員になれると伺いました（時事通信に惹かれている理由の一つです）。具体的に、何年目以降より、何回特派員になれますでしょうか（若手も海外特派員になることは可能でしょうか）？
③海外特派員になる際に、どのような選考がありますでしょうか？
④当地の言語が話せる場合は、そこに優先的に派遣されますか？また、同じ場所に複数回派遣されることはありますでしょうか？
4人が回答
現在、大手エンタメ企業の新卒2年目として働いていますが、よりゼロに近いところからエンタメに関わりたいという思いから転職を検討しています。
興味のある求人が2つあり、A&Rアシスタント(契約社員)と音楽系総合職(正社員)です。
正社員として働きたいのですがこれまでのキャリアや倍率を加味すると難しいことは理解しています。応募締切が契約社員の方が早く、複数応募しても1つのみ有効とのことで、やはり正社員への応募より契約社員への応募の方が賢いでしょうか。
2人が回答
①記者職は他の職種とは違う給与体系だとありましたが、実際どの辺りが異なり、また20代だと大体どのくらいの年収になるのでしょうか。
②移動について
全国職員の記者であれば、初期配属や移動の希望はどのくらい通りやすいものなのですしょうか？
③働き方について
記者が激務であることは、どの会社も共通しているとは思いますが、実際NHKの地方局ではどのような働き方になることが多いでしょうか？（残業時間や休日出勤、夜勤の割合等）
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都品川区上大崎3-1-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2009年 |
| 資本金 | 94百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 宇野 康秀 |
| 決算月 | 8月 |
| 株式情報 | 9418 (東証プライム) |
| 上場年 | 2014年 |
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