この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するこれから入職を考えている者です。
企業口コミを拝読させてもらったところ、賞与に関して、訪問件数が少ないとマイナスになり何年経っても賞与がもらえないと多くの口コミがありました。現社員の方は社長に対して改善を訴えているのでしょうか？訴えていてもなかなか改善してもらえていないのでしょうか？社内の風通しみたいなものを教えていただけると幸いです。
2人が回答
転職を検討しております。
①件数連動性とありますが、賞与はどのくらい貰えるのでしょうか。
②若いスタッフが多いと見ましたが、管理者さんも若めなのでしょうか。
③ママさんナースの働きやすさはどうでしょうか。
④記録はスマホのアプリからでしょうか。ステーションに戻ってからPCでしょうか
⑤社用スマホはありますか。
⑥勉強会の頻度はどのくらいでしょうか。
⑦他ステーションによっては60分訪問の場合にも、45分で切り上げる等ありますが、LEはしっかり60分なら60分でサービスしているのでしょうか。
⑧即戦力を求められますか？もしくはじっくり同行するのでしょうか。
⑨有給取得すると何か影響ありますか。
⑩実際には、1日でどのくらい件数まわりますか。
11、受け持ち制ですか？チーム制ですか？
12、オンコールの場合待機場所はどこですか。また、オンコール頻度はどのくらいですか
その他知っておいておくべき情報あればよろしくお願いします
2人が回答
今月末で有給も使い終わり、退職となります。
退職金のガイドブックだと、翌月末までに退職金が振り込まれるという流れですが、「までに」ということなので、実際のところは翌月のどのくらいの時期に振り込まれましたでしょうか？
もうちょっと早めに振り込まれた、など。目安を知れたらと思っています。
ご教授願います。
3人が回答
今の職場では現場の意見が重要とか言っていますが結局はトップダウンです。管理者は色々と意見等を言っていたようですがその上の方は方向性が違うような事で真剣に取り入って貰えず段々とやる気を無くして行きました。結局は売上が無いとの事で事業所は閉鎖しました。
この会社の社風を教えて下さい。
宜しくお願いします。
2人が回答
育休産休開けの復帰100%でしたが、常勤99%で時短のことについては一切説明がありませんでした。リハで時短の人はいますでしょうか？
固定残業時間が多めですが、実際の残業はどれくらいでしょうか？タブレットを自宅に持ち帰るくらい忙しいのでしょうか？
2人が回答
他の方の口コミで、はじめからキャリア組と下働き組で明確にわけられている。というような内容を目にしました。せっかく正社員で応募するならキャリアアップして昇給もしていきたいと考えています。介護の資格は持っています。キャリア組とはどのようなことでしょうか？
4人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://reha.at-care.co.jp/ |
| 所在地 | 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス14階 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2011年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 津田 篤志 |
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