この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するプロフェッショナル職の送配電部門に興味があり、転職を検討中です。
いくつか質問があり、教えて頂けないでしょうか。
・求人の募集要領に原子力や火力発電、送配電業務のいづれかに携わるとありますが、送配電業務だけに
携わるという事は難しいのでしょうか。
・また転勤頻度と転勤範囲はどの程度なのでしょうか。
・他業種から転職した社員の方も在籍していますでしょうか。
1人が回答
配電部門や変電部門、系統運用は当直や3交代制があるとのことですが、送電部門もこのような勤務体系はあるのでしょうか。
0人が回答
現在就職活動中の大卒です。技術系職種を志望しています。
口コミを見ると、「部署によって残業の多さや忙しさが異なる（特に本社）」という声が多く見受けられました。
もちろん、どの企業でも業務の繁閑や忙しさの度合いが部署ごとに異なるとは思うのですが、貴社の技術系職種においては、どのような要因で業務の忙しさが決まるのでしょうか。
忙しいとされる部署があれば、その理由（たとえば業務内容の特性やプロジェクトの性質など）についても教えていただけますと幸いです。
0人が回答
エリア総合職の昇進のしやすさについて質問です。
エリア総合職には、CRM部門、託送営業部門、用地部門がありますが、どの部門が本店に行きやすかったり、昇進しやすいとかありますか？
また、その部門の中でもどの業務が昇進しやすいとかあれば教えて頂きたいです。
1人が回答
就職活動中の大卒です。
送電部門の技術系総合職に興味を持っているのですが、プロフェッショナル職との仕事内容の違いについてお伺いしたいです。
「将来的にマネジメント業務や企画戦略を行う」と書いていたのですが、具体的にどのような仕事をしているのでしょうか。
また、技術系総合職として入社した場合のキャリアの歩み方も教えていただきたいです。
1人が回答
エリア総合職の託送営業部門での入社を検討中です（新卒）。大卒の年収のデータがほとんどなく、もしかしたらエリア総合職で入社すると年収が非常に低いのではないかとかなり不安です。
給与体系について教えていただきたいです。もしくはエリア総合職の託送営業で大卒入社した場合の年収モデルを大体でいいので教えていただけると幸いです。
1人が回答
理系大学院から技術系総合職で配電部門に入社した場合、転勤頻度や勤務地、何歳ごろから本社勤務できるか、本社勤務後は転勤はないか教えていただきたいです。
1人が回答
わかる範囲で構わないのでご回答お願いいたします。
一部の回答でもよいのでご回答お願いいたします。
①昇進・昇給について
主任チャレンジ試験というものがあると聞きました。この試験はどのようなもの（問題）でしょうか？また、この試験で合格する割合はどれくらいでしょうか？
②学歴について
入社するのは学部卒か院卒どちらがよいのでしょうか？初任給の差はあれど、生涯年収はあまり変わらないのでしょうか？また、学部卒と院卒で昇進や昇給の差に違いはあるのでしょうか？
出身大学によって、学歴派閥や出世のしやすに影響はあるのでしょうか？
③3交替勤務について
発電所内では3交替勤務があると聞きました。経験された方に聞きたいのですが、この勤務形態に慣れるものでしょうか？（大変なこと等あれば教えて頂きたいです）
また、夜勤手当などはつくのでしょうか？
④男女
男性社員と女性社員の間で、昇給や昇進の機会に格差はありますか？女性でもキャリアを築く（管理職になる）ことは可能でしょうか？
3人が回答
この度、プロセスエンジニアとして内定しまして、入社予定のものです。
以下の4つについて教えて頂けると幸いです。
①プロセスエンジニアの残業時間について
30〜40時間ほどと聞いておりますが、実際はどうなのでしょうか。口コミには80時間なども記載があり、事実を知りたいです。
もちろん、製油所に、よって変わってくるとは思っております。
②プロセスエンジニアの転勤時期について
3〜8年くらいのスパンで転勤と言われておりますが、そのくらいでしょうか。
辞令が出てから転勤猶予制度は利用できますか？
③プロセスエンジニアの退職状況について
激務ゆえに割と退職しているとも聞いております。実際はどうなのでしょうか。
④製油所でのプロセスエンジニアの立場について
ヒエラルキーってどのような感じでしょうか。発言権があるのか、言われたことを検討するのか、仕事がくる流れがきになってます。
3人が回答
高卒で東北電力ネットワークさんに行きたいと考えています。部門は配電を希望したいと考えています。配電部門はどのような作業をするのかや1日のルーティーンを教えて頂きたいです。また勤務地域限定制度を使い自分の生まれ育った県に居て地域の人達を支えていきたいと考えています。勤務地域限定制度を使うと基本給が約2万円程下がると聞いているのですが本当ですか？口コミを見る限り年功序列が強いらしいのですが高卒で昇格試験に合格すれば給料があがりますか？また勤務地域限定制度を使うと給料や年収の上がり幅が低いですか？最初らへんは残業代などで稼ぐことになりますか？給料にプラスされる手当なども教えて頂きたいです。最後に髪を染めたり、ピアスを開けたいのですが規則としてやっていけないとかあったら教えて欲しいです。ぜひ回答お願いします！長文失礼しました。
2人が回答
人的資本レポート2024を拝見しましたところ、2025年4月より役職定年の廃止や定年を65歳とする新人事制度が導入されることを知りました。
これらの変更に伴って大きな変更点として、定年65歳制に応じた給与体系の見直しや毎月の考課によって給与が変動する仕組みの導入がされるようです。openworkの口コミでは年々昇格の難易度が上がっているという口コミが散見されるため、これらの人事制度の変更によってさらに昇格・昇給が難しくなってしまうのではないかと不安に思っております。
この点、現役社員の方目線で現状の不満点やこの人事制度改革による将来に対する不安点、逆に満足している点などございましたらご教示願いたいです。
3人が回答
製油所での勤務を希望している者です。製油所のプラント運転員のワークライフバランスについて教えてください。
①休日に呼び出されるレベルのトラブルは年に何回程度あるような感じでしょうか？
②トラブル呼び出しは、グループ内での当番制とかでしょうか？それとも取り敢えず連絡がついて行ける人が行くなどでしょうか？
③トラブル呼び出しについて、例えば有給を取っていて遠方に出掛けていたりで直ぐに対応できない場合などはどのようにするのでしょうか？
④昼勤務のみの仕事のオペレーターの残業時間はどの位ですか？月の残業は２０時間位ですか？
⑤昼のみのオペレーターの仕事内容部署はわかりますか？
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.kansai-td.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区中之島3-6-16 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2019年 |
| 資本金 | 40,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白銀 隆之 |
URLがクリップボードにコピーされました。
