TOPPANの「社員・元社員への質問と回答」

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TOPPANグループの情報コミュニケーション事業を手掛ける企業。 印刷テクノロジーに強みを持ち、デジタルトランスフォーメーション化支援事業を行う。

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社員・元社員への質問(11件)

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  • 中部事業所への転職応募を検討しております。
    通勤方法ですが駅から遠く感じますが、マイカー通勤は可能でしょうか。
    それか、駅からバスで出勤でしょうか。
    求人票にその記載がなくご質問させていただいております。
    どうぞよろしくお願いします。

    Answer 1人が回答
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  • 経理職への転職を検討している者です。
    業務内容については、ジョブローテーションが組まれている(長年同じ業務ではなく色んな業務を経験できる)のか、
    また、転勤の有無、ある場合はどれくらいの頻度(希望を出せるのか含む)を教えていただきたいです。

    Answer 1人が回答
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  • 2025年07月03日

    技術職SE志望です。
    初期配属について伺いたいのですが、東京以外の配属になる可能性はどのくらいあるのでしょうか。配属の希望はどのくらい通るか教えて頂きたいです。

    Answer 3人が回答
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  • リモートワークについて、育児のためリモートワークの転職を検討。
    現実的に、週何日可能か、女性の働きやすさ、休みの取得状況を教えてください。

    Answer 3人が回答
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  • 過去にトッパンシステムソリューションズという会社があり、貴社に吸収統合されたかと思いますが、その際給与制度などは貴社水準に上げられたのでしょうか。当時システムソリューションズで働いていた方がおられましたらお聞きしたいです。

    Answer 1人が回答
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  • 製造や品質管理、設備保守等の現場の職種について教えてください。

    ・転職者は35歳までが上限などありますか?実際に転職されてくる方の年齢層はどのような感じでしょうか?

    ・dodaで具体的な残業時間の記載がないのですが現場の仕事での残業時間はどれくらいでしょうか?またリモートワークやフレックスは利用できるのでしょうか?また現場仕事で現物が見れないリモートワークはどのようにして行うのでしょうか?

    ・doda等転職サイトの応募資格が製造の勤務経験や品質管理の経験のある方みたいに結構ゆるく感じます。実際に求められるレベルとしては高いのでしょうか?

    ・結構長い期間募集されているのですが、応募者は多いが求めるレベルが高くて採用されないのでしょうか?

    答えていただけるものだけで結構ですのでご回答よろしくお願いします。

    Answer 1人が回答
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  • リモートワーク全従業員可能と記載がありますが、回数は週1回や週2回、相談可など求人票によって異なりますが、いま現在働いている皆さんは週何回ほどテレワークを利用されていますか?回数の上限などあれば教えてください。

    また自分の意思で明日はテレワークや午前はテレワークで午後から出社など柔軟に働きくことはできますか?

    採用後は2ヶ月間の使用期間(見習い期間?)があるようですが、その間もテレワークは利用することはできるのでしょうか?

    Answer 2人が回答
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  • 就活生です。
    営業・事務職についての質問です。
    初期配属はどこになる可能性が高いですか。
    またやはり全国転勤は避けては通れないですか。

    Answer 2人が回答
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  • 2025年03月28日

    在宅勤務は週何日ぐらい可能でしょうか?また、出社/在宅勤務は個人の裁量で行えれますか?職種や部署によって異なる場合は、最も在宅勤務がしやすい職種・部署を教えて下さい。

    Answer 2人が回答
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  • 本社にはどのような部門があり、どんな雰囲気なのでしょうか?また、事業部の評価はどのように行われているのでしょうか?もし差し支えなければ、本社勤務での昇進スピードについても教えていただけますか。さらに、社内の雰囲気や、どのようなタイプの方が合うのかについてもお聞きできれば嬉しいです。

    Answer 0人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • 1,転勤に関して
    時期や家庭事情等のご相談は可能でしょうか?
    ※勿論、会社からの辞令には従います。

    2.転勤ではなく、出向・長期出張等はありますでしょうか?
    また出向の場合、待遇・期間・タイミング(入社もしくは所属から〇年後?)
    ※転勤と長期出張の違いや、出張の頻度等ご教示いただきたいです

    3.転勤や出張の際、住宅補助・引越し補助・出張手の支給は有りますでしょうか?
    ※可能であれば金額の詳細を希望します

    全国の転勤・出張の辞令・指示は問題なく対応可能です。
    本来、面接時・採用後にお聞きする内容かと思いますが、家庭があるため、事前情報があると助かります。
    ご確認の程、何卒宜しくお願い申し上げます。

    Answer 2人が回答
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  • 営業職(例スマートコミュニケーション部門)でキャリアを積んでいく場合の転勤例についてお聞きしたいです。40歳前後で課長職に上がる際に転勤があるとお聞きしました。
    40歳~60歳まで上記部門の管理職として働く場合、どのような異動パターンがありますでしょうか。以下も併せて可能な限りお聞きしたいです。
    ・東京内でキャリアを積むケースが多いのか
    ・東名阪を除く、地方→地方を回ることもあるのか。地方に在籍するのは何年程度か
    ・1部署に何年程度在籍し、次の拠点へ転勤するのか
    ・役職定年が近づくと、希望する地元の拠点へ異動することができるのか
    ・単身赴任手当てについて。家賃補助、帰省手当など

    Answer 2人が回答
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  • 部署によって様々かとは思いますが、残業時間について教えてください。また、出版業界が厳しくなるなかで、手当、賞与などを含め給与面はどの程度保証されるのでしょうか。転勤や部署異動について、頻度や決定方法などはどのようなものなのでしょうか。口コミなどで社員の方々のお人柄が良いというものを目にするのですが、実際の職場の雰囲気はどうなのでしょうか。大手ということで、優秀な方が多いのでしょうか。差し支えない範囲でお教えいただけますと幸いです。

    Answer 3人が回答
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  • 日本製紙にご勤務されていた方、もしくは現在勤務中の方にお伺いしたいです。
    直近数年の中途・新卒を問わず、退職者の人数や傾向(部署・年次・年齢層など)について、何かご存知の情報があれば共有いただけませんか?
    特に、離職理由(例:労働環境・給与・人間関係・将来性など)や、会社として退職率を改善しようとする姿勢についても知りたいです。
    差し支えのない範囲で構いませんので、よろしくお願いいたします。

    Answer 3人が回答
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  • TOPPANの企画種の応募を考えている新卒です。

    自宅での在宅勤務やサテライトオフィスを利用したテレワークなどの利用率は高いでしょうか?

    利用にあたって上司の承認や利用回数の制限などありますか?

    また、在宅勤務などに否定的な社内の認識などあるのでしょうか?口コミを拝見するとあまり利用されている方が少ない印象を持ちました。

    宜しくお願い致します。

    Answer 2人が回答
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