この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する新卒の方で
①35歳までに年収1000万円に到達する方
②40歳までに年収1000万円に到達する方
③退職まで年収1000万円に到達しない方
の割合はそれぞれどの程度でしょうか。
3人が回答
マーケティング職で転職を検討しています。
英語力が必要とされていますが、どれくらいのレベルでしょうか。
バイリンガルレベルでないと厳しいですか？
また、英語面接はありますか？
3人が回答
研究職への転職を検討しております。
中途での採用は、即戦力が重要なのか、ポテンシャル採用のようにやりたいことや成し遂げたいことが重要なのか、その雰囲気をしりたいです。
2人が回答
様々なサイト・口コミなどで、ソニーは成果主義であり待遇も仕事の成果でかなり違ってくることの評判を目にしますが、実際に同期間でも仕事の成果・評価でかなり給与に影響するものでしょうか。どの程度影響するかの例・イメージ感(月に◯万差が出てくるなど)もできればご教示いただきたいです。
3人が回答
リモートワークの制度について伺いたいです。
月何時間以上の出社などのノルマがあるのか、出社した場合は何時間以上オフィスに滞在しないといけないか、などが気になっています。
5人が回答
社員割引、社内バーゲン等はありますか？
またその内容やタイミング等も教えていただきたいです。
1人が回答
競合からソニー株およびソニーマーケへの転職を検討しております。
セールスとしてのキャリアを築いてきたため、セールス職を希望しております。
エージェントからは経歴を鑑み、ソニーマーケがいいのではないのかとアドバイスをいただいており、以下何点か質問させてください
①2社の待遇や人事制度は同等とのことだが、実際はどうか
②中途のセールスでソニーマーケに入った場合、転勤はどのペースであるか、また途中からマーケ職などに異動可能か
③各会社間での転籍などは実際あるか
4人が回答
実際残業時間はどれくらいのものなんでしょうか。
コンシューマか業務用かにも分かれそうですが、繁忙期と閑散期でどの程度か教えていただきたいです。
1人が回答
ソニーグループ株式会社との待遇差はどれだけ違いますでしょうか（8掛けなど）
さ差し支えなければどのあたり（ボーナスやグレード賃金でどれくらい違うなど）で差があるのかご教示ください。
3人が回答
親会社（富士フィルムビジネスイノベーション）のSE職を検討して応募HPを見たら転勤の可能性がありということで、こちらのSE職を検討しています。
以下質問内容です。多数になりますがよろしくお願いします。
①ローコードツール（kintone、MSのPower Platform）をやる記載があるが、他にどのようなサービス・製品・ソリューションを扱うか
②これまでの経験・経歴もよるがまずは大手SIerと同様のSEから始まり、顧客折衝を含む上流工程中心の仕事に入るイメージか？
③1人でPJに参画 or客先に行くような仕事はなく、営業とエンジニアチーム（PM、PL、SE）の複数名で仕事をしていくイメージか？
④参画案件の規模が小さい場合は複数掛け持ちする感じか？掛け持ちする場合は1人で抱え込むというよりチームで複数掛け持ちか？
⑤SE自身がコードを書くことはあるか？基本はベンダーに依頼する？
⑥成果が認められればPL、PMに上がっていくイメージだが、年功序列で椅子は用意されているか？
⑦リモートワーク比率（週半分、案件により客先常駐必須など）
⑧親会社からの出向もいると思うが、年収差等の違いを感じるか？
⑨ジャパンだけではなくビジネスイノベーション、富士フィルムグループ含めての企業将来性をどう感じているか？
⑩健保の福利厚生は手厚いと感じるか？（保養所、レストラン、健康診断、高額医療での自己負担金額など）
特に過去関東ITS健保経験者であれば差異・感じたことを教えて頂きたい。
2人が回答
一度に多く伺い、申し訳ありません。
以下について、ご教示可能な範囲で教えて頂けないでしょうか。
宜しくお願い致します。
＜テレワーク＞
・1週間に利用可能な日数
・利用のしやすさ（利用すると評価が下がる、など）
・以下のような利用は可能か否か
① 午前はテレワーク、午後は出社
② 午前～16時まで出社、16～18時に一時中断（保育所お迎え）、18～20時に残務を在宅でテレワーク
＜残業時間＞
・一概に言えないと思いますが、毎月のおおよその残業時間
（特にバックオフィス系の職種について教えて頂けると有難いです）
＜飲み会＞
・頻度
・育児等で欠席率が高い場合、（付き合いの悪い人、と言った感じで）評価が下がるか否か
＜休暇＞
・有給休暇の取得のしやすさ（〇日前に申請しないとダメ、など）
・年末年始休暇の長さ（例年だいたい12/29～1/3まで、など）
＜バックグラウンドチェック＞
中途採用時に実施されるバックグラウンドチェックの実施を断ることは可能でしょうか？現職に依頼できる人がおらず、どうしたものかと思っております。。
5人が回答
初めまして。
いまは大学院で博士課程に在籍してます。
外資系企業に就職したいと考え、昔中国に留学していた経験から（語学留学ですが）、貴社に関心を持ってます。
幾つか質問させてください。
1
Image AI Engineerなどの採用ページを見ていたところ、数年の有期契約になる場合もあるとの記載がありました。研究職、営業職ともに有期契約の比率が多いのでしょうか？
2
本社の他、日本研究所(横浜)、製造技術センター(千葉)などの拠点があるとのことですが、研究職の場合はどこに配属されるか入るまで分からないのでしょうか？それとも、各研究所ごとに専門のテーマが異なるのでしょうか？
3
募集要項を読むと、給与は応相談とのことでしたが、これは過去の研究内容や在職歴で変化するものなのでしょうか。
新卒が少ないという口コミも見ましたが、年齢による待遇の差はあるのでしょうか。
４
中国本社に出向や長期出張できる機会はあるのでしょうか。
よろしくお願いします。
3人が回答
今年35歳になります。中途採用で応募し、内定をいただきましたが、この年齢での転職に不安もあるため、以下の点についてご質問させていただきます。
①昇給について
昇給には、定期昇給と成績昇給があると伺っております。
定期昇給は、年齢・グレード・基本給に関係なく一律で上がるものなのでしょうか。
なお、私はグレード2・レベル5にて内定をいただいております。
②昇格について
グレード2・レベル5の上位がレベル6、その後がプロフェッショナル職と伺っております。
プロフェッショナル職になると給与面でも向上すると理解しておりますが、レベル5から昇格されている方は、一般的に何年程度で昇格されているのでしょうか。
③退職金について
退職金が少ないという口コミを拝見し、やや不安に感じております。
退職金ポイントはどのような計算方法で付与されるのか、可能な範囲でご教示いただけますと幸いです。
（特に勤続年数が主な要素となる場合、年齢的に不利になるのではと懸念しております。）
3人が回答
質問が多く申し訳ございません。
ご回答可能な質問のみで構いませんので、以下について教えていただけますと幸いです。
①副業は可能か教えていただきたいです。
現在、親の会社の役員をしているのですが、辞めなくてはならないでしょうか。条件などあれば教えていただきたいです。
②年齢（入社年次）別の大まかな年収と基本給を教えていただきたいです。（23～50歳）
可能であれば、【SE/新卒/大卒/東京勤務/住宅手無し】の場合をお聞きしたいです。
③女性SEの転勤はどれくらいあるかお聞きしたいです。
ある場合は、どの程度希望が通るのでしょうか。
④SEがプロフェッショナル認定制度で評価される資格を教えていただきたいです。
入社前に何か資格を取りたいと考えているのですが、未経験で取得可能なおすすめの資格はありますでしょうか。
お忙しいところ大変恐縮ですが、よろしくお願いいたします。
4人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.sony.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区港南1-7-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2001年 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 槙 公雄 |
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