- HOME
- クレジット、信販、リース
- 東京センチュリーの就職・転職リサーチ
- 社員・元社員への質問
- 中途採用者のキャリアパスについて
中途採用者のキャリアパスについて
中途採用にて入社された方は、プロパーと同じくステップアップできる文化なのでしょうか。
勿論各個人の実力や努力によって異なるかとは思いますが、プロパーと中途とで評価や出世スピードに顕著な差がないか知りたいです。
| 質問者の状況 | -- |
|---|---|
| 回答してほしい人 | 中途採用での在籍経験者 |
2025年02月24日
社員・元社員の回答(3件)
-
-
東京センチュリーの在籍経験:3年未満
-
東京センチュリーの在籍経験:5~10年 管理部門
「キャリア」に関する社員・元社員への質問
「中途」に関する社員・元社員への質問
カテゴリ別の社員クチコミ(691件)
東京センチュリー株式会社
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.tokyocentury.co.jp/jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1969年 |
| 資本金 | 34,231百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤原 弘治 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 8439 (東証プライム) |
| 上場年 | 2003年 |
同業界の企業