野村不動産ホールディングスグループの不動産流通企業大手。 不動産仲介・新築受託販売・保険代理店等の事業を店舗「野村の仲介PLUS」や不動産情報サイト「nomu.com」で展開。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する入社を検討しています。会食についてお伺いしたいのですが、流通事業本部、パートナー営業、法人それぞれでお客様との会食はどのくらいあるのでしょうか？
また、どのようなお店に行くのかも気になっております。
1人が回答
私は専門学校卒の21歳です。
二年ほど、大阪の不動産会社を経験して来年海外留学に行きます。帰ってきて、この会社を受けようと思っておりますが、大卒以上でなければ絶対に無理ですか？
それとも中途採用なので可能性はありますか？
一応、宅建は持っていてTOEICも700点は見込んでおります。
2人が回答
新卒で入社を検討しています。
入社後のキャリアプランと、5〜8年目の給与レンジについて教えていただきたいです。
やはり営業会社ですし、ずっと営業なのですか？
2人が回答
今年度入社予定です。社内の雰囲気についてお伺いしたいのですが、資格として宅建士を取得しないと行けないと思うのですが、社内での1年目の取得率や、何年目までに取得しないと行けないかなど社内での雰囲気をお伺いしたいです。
2人が回答
新卒で入社を考えていますが、待遇面で不安要素が多々あります。
まず、募集要項に「週休2日制」と記載があります。「完全週休2日制」ではないことが引っかかっており、休日出勤があったり、プライベート中に電話がかかってきたりするのでしょうか？
賞与面にも不安があります。賞与１回あたり、1.5ヶ月分+成績と伺っているのですが、実際どれぐらいもらえるのですか。他業界他会社は大体、一回の賞与につき3ヶ月いただけるようで他と比べて稼げないのではと不安です。
また、家賃補助についても詳しく知りたいです。新卒で希望配属地と異なる場所に配属になった場合、会社都合の転居となるため家賃補助が３万円からプラスして頂けると人事の方がおっしゃっていました。ただ、具体的な金額などは教えてもらえず、不安です。そもそも頂けるのでしょうか？？
そして、オープンワークの口コミが良いものばかりで逆に不安です。
5人が回答
新卒で入社検討中です。営業職希望なのですが、飽き性です。出張などがあれば楽しそうだなぁと考えてるのですが、貴社の営業職は出張することとかありますか？
1人が回答
新卒一年目で夏のボーナスっていただけるのですか？
やはり新卒一年目の年収はみなさん同じくらいの給料となるのでしょうか？
1人が回答
入社予定です。将来の転職を視野に入れた時、
お勧めできる会社ですか？？自分の市場価値あがりますか？
1人が回答
副業されている社員の方などいらっしゃいますか？これといってやりたい副業などはないのですが、営業いがいにも力をつけてみたいと考えています！私自身が飽き性なので営業職に飽きがくる気がしています。
1人が回答
福利厚生に関して
住宅手当等などあるなら教えていただきたいです。また条件などあれば教えていただきたいです。
0人が回答
営業の中でもリテール部門とホールセール部門での違いはありますか？（給与や目標達成の難易度、営業方法、人柄、雰囲気など）
0人が回答
法人営業や個人向け営業部の異動は、本人が希望すればある程度叶えてくれるのでしょうか。
また、営業部以外にも部署異動希望が通るか知りたいです。
1人が回答
取引後のアンケート投稿や、ホームページからの意見投稿において、お客様の意見の影響は賞与や昇給に関わりますか？
評価が低いと、希望が通らなくなる等あれば知りたいです。
上司からの厳しい指導が入り根本解決しようと言う姿勢なのか、一回注意されて終わりなのか、教育姿勢についても教えてください、
1人が回答
残業時間知りたいです。職場の雰囲気など。外国人も積極的に採用しているでしょうか？
0人が回答
毎月契約件数の目標やノルマ等あると思いますが、うっかり数か月1件も獲得できない場合、
処分の対象になるのでしょうか。あるいは結果が出るまで毎日長時間残業の日が続いたりしますか？
そういった苦しい状況に陥った時に、打開策としてどんな工夫をしていますか？
0人が回答
給与についての質問です。
1年目から30歳までの給与モデルは平均してどのくらいなのでしょうか？
0人が回答
成約したお客様のアンケートの内容は、成績や昇給にどのくらい影響しますか？
あくまでも目標数字が絶対の世界でしょうか。
またお客様対応や付き合いの距離感は営業個々人の裁量に任されることが多いでしょうか？
例えば、成約後にお客様からの金品や手紙の受け取り、接待は禁止や、取引中に控えるべきことなど、具体的にあれば教えて下さい。
1人が回答
質問1.研修制度について
毎月の研修と、東京(地方勤めの場合)への出張研修があると聞きましたが、
研修一日のスケジュールを、何時頃開始し、どんなことをやっていて、終了時間までを具体的に知りたいです。また毎回同期生のみで集まりなのか、先輩OBと関りがあるのかも知りたいです。
質問２.賞与制度について
「成績優秀賞」や「手数料部門」等、スタッフプロフィールに記載されていますが、契約はとれていて経験年数もそこそこあっても、賞歴がない人もいれば、コンスタントに毎年受賞している人もいますが、決定打になる要因は何でしょうか。
3人が回答
不動産仲介は【稼げる】と聞いて、転職を考えています。
全くの業界未経験です。※宅地建物取引士の資格は持っていません。
採用のホームページを見ると研修体制が充実しているように書かれていますが、
業界未経験ですので、手取り足取りをどのレベルまで教えていただける環境なのか不安です。
過去の口コミをみていると、店舗で教育をしてもらえる雰囲気ではなさそうで心配です。
特に、"営業職は全員が個人事業主"という言葉が、教育体制が整っていないのではないかと
引っかかっています。※営業の世界では当たり前かもしれませんが…
①未経験(宅地建物取引士資格なし)で入っても、店舗でしっかり教育してもらえるものでしょうか。
②入社後の研修期間(入社後２週間)で網羅的に業務を理解し、実務に取り組めるレベルになるのでしょうか。
③業界未経験で入社しても問題ない会社なのでしょうか？※率直な意見を伺いたいです。
（退職者も多い業界で、未経験の自分がやっていけるか不安です。）
以上３点、ご回答いただきたいです。よろしくお願いします。
2人が回答
中途採用で応募を検討しています。
以下、年収モデルについて質問があります。
ある求人情報に以下のような記載がございました。
入社後のキャリア例
2年目 年収800万円
3年目 主席課長に昇格
5年目 支店長に昇格
6年目 年収1200万円
【年収例】
1156万円／入社5年／47歳／固定給679万円＋成果給477万円
951万円／入社3年／43歳／固定給519万円＋成果給432万円
841万円／入社2年／35歳／固定給505万円＋成果給336万円
おそらく記載されたモデルは希少な例だとは思いますが、実際に入社してこのモデルになるのは何割くらいの方でしょうか。また、大多数はどのくらいの年収に収まるのでしょうか。
また、「入社8カ月以内の初受注者に50万円を、入社8カ月超～1年以内の初受注者に25万円を、初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。」という記載も拝見いたしました。こちらの実現可能性もお尋ねしたいです。
3人が回答
学部卒で事務系総合職の内定をいただいています。どれか1つでもわかることがありましたら、回答していただきたいです！
①年収について
1年目、3年目、5年目、10年目のモデル年収を教えていただきたいです。
②ノルマ
目標の棟数や数字を達成できなかった場合、賞与にどの程度影響がありますか？
③残業について
求人サイトには平均で33時間ほど残業時間があるとの事ですが、新人社員でも残業は多いでしょうか？
④賞与について
個人の売上額、支店の成績により賞与額は異なると思いますが、最低年間で何ヶ月分位の賞与をいただけますか？
⑤車に関して
個人所有の車を業務で使用する場合、どのぐらいの補助額をいただけますか？
また、高級車に乗る事は許されますか？
あるサイトで、近年はリースカーに変えていく方針があると見ましたがその場合、私用で使用することはできますか？
ご回答お願いいたします。
2人が回答
キャリアについて質問したいです
正社員歴なし 32歳です 子供1人います
オンテックスさんはリフォーム業界だと思いますが、離職率が高くピンポン営業が長期的に考えて大変だからだと考えました。いい面は商品はいいものであり、インセンティブでしっかり稼げ、結果を出せば昇格させてもらえると思ってます認識は合ってますでしょうか？
離職率がすごい気になりました。僕の年齢とキャリアを考えた時、もしオンテックスさんで働いたあと転職をする場合、別業界に行くのは難しいのでは？と考えてしまいました。契約取れなければ手取り15万で家族を支える身としては生活できないのですぐ転職理由になってしまいそうです。 考えているのは業界を絞って例えば不動産 正社員 営業で働いた方がいいのではと思ってます。 アドバイス等あればお願いします。
2人が回答
「お客様の人生に寄り添いたい」という思いでハウスメーカーを志望し、貴社から戸建住宅営業で内定をいただきました。
しかし、現状を見ると物価高や家を建てる人が減少しているなど、営業を行うにもなかなか難しくなっていると感じ、不安があります。
そこで一点ご質問があるのですが、現在の職場で営業目標を達成している人がどれくらいいるのか、目標達成できなかった時(売れなかった時)の圧や雰囲気などを具体的にお教えいただけないでしょうか。
働きやすい環境かどうかが気になり、承諾できずにいます。ハウスメーカーの営業ということで激務であることも、大変なことの方が多いことも承知の上ではありますが、生活に支障をきたすほど精神がまいる、といったことにはなりたくありません。
どうかお教えいただきたく思います。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.nomura-solutions.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2000年 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 日比野 勇志 |
URLがクリップボードにコピーされました。
