コンバテック ジャパンの「社員・元社員への質問と回答」

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イギリスに本拠を置く医療機器メーカー、コンバテックの日本法人。 感染制御や皮膚保護、治療結果の向上を目的とする創傷被覆材「アクセル」シリーズ等、コンバテック製品を販売サポート。

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同業界の企業に関する質問

  • Question

    キヤノンメディカルシステムズ株式会社

    組込SWの開発部について
    2025年06月25日

    現在応募を検討しているものです。
    マイコン系の組込SWの開発をずっとやってきました。（30代前半）

    こちらの組込SW・ファームウェアの開発ポジションの応募を検討しているのですが、
    いくつかご質問させてください。

    1. 勤務地について
    https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
    こちらのポジションですが、26年１月以降は下丸子事業所(東京)勤務想定とあります。
    開発拠点を栃木から都内に移転していく動きがあるのでしょうか？
    それとも一時的なもので、また栃木に行く可能性はあるのでしょうか？
    （都内勤務だとありがたいので。。）

    2. 応募条件・スキルについて
    https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
    https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cU8hanvFdkVR-
    を検討していますが、特に前者を希望しています。
    しかし、
    ・センサ読取り、モータ制御等、メカトロニクス技術知識・設計経験
    が無いと難しいものなのか、肌感覚だけでも教えていただけないでしょうか？
    ITRON、Thread XなどのRTOS開発経験はあります。（NonOSも）
    UART ,SPI ,I2C、BLEといった通信系は経験があるのですが、上記の駆動系が経験がないといったところです。

    3. 福利厚生やその実態について
    特に、応募を検討している部署の有給取得率や男性の育休取得への理解、残業時間などが気になります。
    過去の口コミを見ていると、昔ながらといいますか、だいぶ風当たりの強さを感じているところです。
    実態はどうなのかなと。。。

    4. 海外とのコラボ
    開発で海外出張や海外赴任などの可能性はあるでしょうか？
    （もしあったら嬉しいな、くらいですが。）

    Answer 2人が回答
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  • Question

    オリンパス株式会社

    ハイブリッド型のジョブ型人事制度について
    2024年08月22日

    オリンパス株式会社ではハイブリッド型のジョブ型人事制度を導入されたという記事を拝見しましたが、オリンパス株式会社や子会社のオリンパスマーケティング社や白河オリンパス社なども含めて、この人事制度への変更により、異動や転勤の頻度が減り、職務型へ顕著な変更を遂げたのでしょうか？又、現在は職務型（ジョブ型）故に職務レベルが低いと評価された場合などに限り、地方や子会社への異動や出向や転勤が増えているのでしょうか？

    職能型から職務型へ変更した事で日本人従業員が所謂『定年退職年齢』まで安定した被雇用環境では無くなったという事はあるのでしょうか？又、グローバル化を推進しているカルチャーであると聞きましたが英語が出来ない場合は居づらかったり、そもそも会議などもリアルタイムに理解出来ずに仕事にならなかったり、出世（昇格試験も英語？）も難しくなるのでしょうか？（英語の必要な部署への配属や英語が不要な部署への配属など従業員の英語レベルに合わせた人事異動もあるのでしょうか？）

    どのくらいのレベルまでグローバル化されているのでしょうか？（子会社含む。例：子会社でも部長レベルになれば英語による上位への報告や会議参加が必須になるか否か？等です。）

    出来るだけ詳らかに論理的にイメージが広がりやすくなるようにご返信を頂けましたら幸いです。何卒宜しくお願い申し上げます。

    Answer 4人が回答
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  • Question

    アストラゼネカ株式会社

    配属について
    2024年09月23日

    26卒の薬学生です。
    製薬企業のMR職で就職活動を進めています。
    新卒の配属、その後のキャリアについて質問です。
    貴社の重点領域である、がん・循環器系・呼吸器系、その中でもがん領域が製品力、将来性、やりがい等で魅力的だと個人的に感じています。
    そんな中実際に説明会に参加した際、貴社の新卒では3領域のどれかに配属される(希望は出せる)と伺いました。しかし、がんは大病院で治療が行われるため、他社では実績のある方のみ任されるとも伺っていたため、新卒からがん領域を任されることは有り得るのか、選考基準等も伺いたいです。
    また、内情も含めて貴社のどの領域が現状ワークライフバランスや給料、将来性等も考慮して働きやすいのか伺いたいです。

    認識の大きな間違いや抽象的すぎる表現等ありましたらすみません。がん領域には興味があるのですが、口コミを拝見すると配属領域の変更は基本的にないと記載されており、働きやすさや希望がどの程度まで通るのかなどを、より内情に詳しい方に伺いたく質問させていただきました。
    教えて頂けますと幸いです。よろしくお願いいたします。

    Answer 3人が回答
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  • Question

    ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社

    学術職（Application Scientist）について
    2025年06月14日

    現在、中途でのApplication Scientist職への応募を検討しています。3点伺いたく、どなたかお答えいただけますと幸いです。

    ①英語の使用について
    …入社できた場合、折角であれば英語を使った業務経験を積みたいと考えています。フィールドでの職種（FASや営業、エンジニア）でもグローバルとの連携機会はあるものでしょうか。

    ②キャリアパスについて
    …将来的に学術からマーケティング部門に行くことは可能でしょうか。もし可能な場合、何年程度の現場経験を積むことが求められるでしょうか。どのような経歴、スキルを持つ方がマーケに多いかを伺いたいです。

    ③連休取得について
    …可能であれば、年に一度、5日間の連休などを取得したいと考えております。現場職でも連休の取得は可能でしょうか。世間での連休に仕事が入ることは存じていますが、代わりに別途、例えば5連休を半年前から予め確保するようなことが可能か知りたいです。

    お手数ですが、どなたかご教示いただけますと幸いです。

    Answer 2人が回答
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  • Question

    株式会社フィリップス・ジャパン

    出張の際の移動はどのようにしていますか？
    2024年09月30日

    当方はクリニカルスペシャリストに興味を持っている地方病院で働く30後半の放射線技師ですが、
    クリニカルスペシャリストとして本社に所属する場合、地方都市にも出向くこともあるかと思います。その場合、出張先は主要都市だけではなく、地方の電車や交通の便が悪いところに出向かなけれればならないこともあるかと思うのですが、この場合はどうやって移動するのでしょうか？
    新幹線と電車を乗り継いでも、駅から遠い場合は車が必要になると思います。
    その場合、どうやって病院・クリニックに向かうことになりますか？事前にレンタカーを予約して出張先まで移動すると課ですか？
    それとも、店舗があってそこで車を借りるとかでしょうか？

    　また、出張のある場合、お金はどうすればいいでしょう？ほかの口コミを見ると、一度自腹で払った後、会社に申請してもどってくるシステムになるのでしょうか？
    もし、知っている方がいましたらご教授お願い致します。

    Answer 2人が回答
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設立年月日
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資本金
百万円
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年 月 日
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