臨床検査や医薬品開発支援を手掛けるヘルスケア企業。病院やクリニックから検査を受託する臨床検査事業と、製薬企業の治験を支援するCRO事業が柱。ドーピング検査や食品衛生検査なども行う。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するたくさんの口コミ投稿のご意見から、残業は部署によって異なるという解釈をしておりますが、「細胞の免疫検査」を担当している部署はどういった感じでしょうか。
通勤時間が長いため、ワークライフバランス含めてどう組み立てられるかイメージしておきたいと思っております。
また、職場の雰囲気はどんな感じなのか、同じ作業を黙々と行うところもあるかと思いますが、自分なりに問題意識をもって取り組めるような雰囲気はあるのか、コミュニケーション的なところも含め、教えていただけたらと思います。
面接がweb面接のみの場合ですと、全く想像がつかず、画像で検索しても古い職場の画像しか拝見できないので、ぜひよろしくお願いします。
1人が回答
検体と向き合って、流れ作業、自身の勉強が会社のルールによってできないという口コミに対して質問です。
出た結果に対しての分析は、先輩と一緒に学んでいくと，勝手に想像しております。入れないといけない知識を入れる時間は業務内にできるのでしょうか。それに要する時間は残業しても許されるのでしょうか。会社のルールでできなかったとは具体的に教えていただきたいです。
また、居室のようなものはあるのか、自分のデスク、パソコンはあるのかも知りたいです。
よろしくお願いします。
4人が回答
現在、CRA経験者（2025年4月で8年目）として転職を検討しております。
以下に質問事項をまとめさせていただきましたのでご回答できる部分がございましたらご教示いただけますと幸いです。
Q1：貴社に転職をした場合、
１CRA あたり、何試験ほど掛け持ちを行うのか/何施設ほど担当するのか
をご教示いただけると幸いです。
※試験規模・難易度によって、異なるかと思いますので大体の平均を教えていただけますと幸いです。
Q2：内資企業の場合 ローカル案件が多い印象を持っているのですが、グローバル試験（国際共同試験）の受託数は増加しているのでしょうか。
※グローバル試験を受託できないと、今後 CRO業界で生き残るには厳しいかと思った次第での質問です。
Q3：外資（内資と外資の合弁会社を含む）から御社へ転職する際に認識を改めておいた方が良い点
Q4：昇給に関して
昇給に関して、現職では年棒に数％の昇給率となっているため、内資企業の昇給率（額）に関して
今一つイメージが湧いておりません。
賞与込みで数万円程度の昇給見込みとなりますでしょうか。
不躾な質問が多く、ご回答できないことも多くあるかと思いますので
ご回答可能な点のみでも構いませんのでご回答いただければと存じます。
※私以外の転職希望者の参考にもなるかと存じますので何卒よろしくお願い申し上げます。
2人が回答
CROへの転職を考えているものです。
研修体制が整っているところを検討しています。
①説明会で4ヶ月の研修があり、2ヶ月はモックトレーニングで知識の充実を図る旨を伺いました。モックトレーニングとはどのようなことをされるのでしょうか。
②4ヶ月の研修が終わっても、Buddy は1年間いることを聞いたのですが、その場合、アサイン先はBuddy と同じなのでしょうか
③順次アサインされていくと伺いましたが、アサインされる人の順番とか特徴はありますか？またアサインされなかった場合はどのように過ごしますか？
④アサインされた時にすぐに業務につけるような研修内容になっているということでしょうか？
⑤職場の雰囲気、プロジェクトリーダーは優しいですか？
⑥1つのプロジェクトにアサインされたらそのプロジェクトが終わるまで変わらずですか？
⑦CRAには外勤が伴うと思います、内勤および外勤でのネイルは可能ですか？
お時間ある時にお答えいただけたら幸いです。
2人が回答
求人サイトにて、入社後は2ヶ月間の研修をホテルで行うと記載がありました。(閲覧したのは営業職の求人)
座学やロープレ等を実施すると記載されていましたが、研修はどのような内容、雰囲気なのか教えていただけますでしょうか。
私は泊まり込みの研修というと、どうしてもブラック企業のような研修をイメージしてしまいます。
(体を動かして体力を消費する、社訓などを大声で叫ぶ、スマホ等は回収され、外部との情報を遮断される等々)
貴社は外資系企業とお見受けしますので、古典的な日本企業のような研修をするとはイメージしにくいですが、実際のところは分かりません。
どのような研修であったか、ホテルで泊まり込みの研修を経験された方にお尋ねいたします。
また、ホテルでの研修は2ヶ月間丸々実施されるのでしょうか。
4人が回答
御社CRA職の方々の年収と階級について2点ご質問があります。
①まず御社CRA職の方の階級区分とその階級になることのできる新卒からのおおよその平均勤続年数について教えていただきたいです。
②また、各階級区分における各年収(基本給＋ボーナス)と基本給とボーナスのそれぞれのおおよその金額について教えていただきたいです。
内定者懇談会では、モニタリングリーダーかリードモニター(たしかリードモニター)の立場の方が年収約700万円程度であるということをお伺いしたのですが、その立場が階級区分ではどの程度の立ち位置なのかを知りたいと思ったため、以上のことをご質問させていただきたいと思いました。
お手数をおかけいたしますが、ご回答いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
4人が回答
御社のCRAの方に3点質問があります。
【1】入社後、実際にプロジェクトへアサインされるまでの期間はどれくらいでしょうか？
→ アサインまでの流れや、その期間の過ごし方について具体的に教えていただけると嬉しいです。噂で他のCRO企業と比べアサインされるまでの時間がかかるということを聞きました。
【2】またアサイン待ちの期間が長い場合、周囲と比べて経験値に差が出ることはありますか？
【3】出社は最低でも週1回でフリーデスク制と伺っていますが、社内のコミュニケーション（チーム連携・若手同士の交流）はどのように保たれていますか？
どれか1点だけでも教えていただけますと幸いです。よろしくお願いしますいたします。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.medience.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区芝浦1-2-3 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2014年 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 取締役社長 渡部 晴夫 |
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