この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する総合職新卒入社の場合、4月から一ヶ月ほど本社で研修という認識で正しいでしょうか？
また宿泊先はホテルなのか教えていただきたいです。
3人が回答
ご質問させていただきます。
現在､私は地域コンサルタント職にて
業務に従事させていただいている者になります。
私は遠距離でお付き合いをしている彼女がいるのですが最近ではその方と同棲を機に結婚までの道筋を話し合っております。そのうえで彼女の住む都道府県(神奈川県)に私の住む静岡県から行く行くは移り住みたいと考えているのですが、年に1回の希望調査書においてこれらが叶う可能性はありますでしょうか。
また過去にご経験された方や似たような社員の方を見たことがある方がいらっしゃいましたらご参考までにご回答いただけますと幸いです。
2人が回答
現在支店で営業をしている、総合職のものです。
今後のキャリアプランに迷っているところでして、管理者との面談でRMなんてどうかな？と教えてもらいました。
ただ、RM推進部って最近できた部署であることと、支店のような保険の営業はしないということくらいしか知りません。
経験されている方や業務をご存じの方がいらっしゃれば教えていただければと思います。
営業じゃないけど、法人営業開発部の中に入ってるし、付き合いのあるところは大規模法人なのかな、、って漠然としか分かりません。
残業とか出張とかも多いのか、働き方についても分かる範囲で教えてください。
0人が回答
新卒で総合職としての入社を検討しているのですが、最初の4年のうち2年は支店に配属されるというお話は伺いましたが、その後は基本的に本社勤務なのでしょうか？それとも全国を飛び回る形になるのでしょうか？教えていただきたいです。また、仮に基本的には本社勤務の場合、どのようなキャリアを歩む方が全国を飛び回るのかも教えていただきたいです。
2人が回答
社員の年末調整は毎年どのような形で行われておりますでしょうか。freeeなどのツールを使って行われているのでしょうか？！
2人が回答
保険コンサルタントのやりがい
悪天候の際の移動について、スクーターでは移動困難な天候の際の訪問手段について教えてほしいです。
また、小雨などの時は雨具の着用で訪問を行うのでしょうか？
4人が回答
かんぽ生命の営業を検討しているものです。
女性営業員も首都圏、地方ともバイク移動ですか？また、転勤はありますか？
ちなみに、私は地方です。
2人が回答
保険の知識について社内テスト？があると聞いたのですが、そのテストで点数が取れないとペナルティなどがあるのでしょうか。
2人が回答
今回の郵便不祥事（不点呼）による2500台のトラック処分等（かつ雇用維持）により郵便事業はかなりの赤字が続くと思います。これを補填するのはゆうちょ銀行、かんぽ生命の運用利益に加え、公的資金投入がなされる可能性がある中、郵政傘下3社の総合職の給与も（組合が頑張っても）厳しくなり、立派な本社ビルの売却等にまで将来的に手をつけないといけないような状況になる可能性が高いと思うのですが、どう思われますか。
1人が回答
新卒総合職の30代の平均年収について教えてください。また給与面に満足しているかを教えてください。
1人が回答
地域コンサルタントに転職を考えております。
しかし口コミ等をみると、配属先ガチャがある。や恫喝された、聞いても教えてくれない。きちんと育成してもらえない。などネガティブなものが多く見られました。大きい会社なので本部と現場が乖離しているのは分かりますが、実際配属先でそういった場面はあるのでしょうか？
もちろん本人の聞き方やタイミングもあると思いますが、実際の現場はどうなのか教えて下さい。
1人が回答
現在かんぽ生命の営業への転職を考えております。
年齢42歳の初年度年収は、最低いくらからに、なりますか？
ファイナンシャルプランナー2級（実務経験なし）を持っていますが約に立ちますか？
製造業9年 新規開拓営業2年 ルート営業3年
飲食業6年（内飲食店経営1年）の経験がありますが採用は、可能でしょうか？
よろしくお願い致します。
1人が回答
退職理由をみると業務内容や人間関係ではなく、会社の成長性がないことに不安を感じての理由が多いです。、
①斜陽業界であり、待遇悪化(休日減少や福利厚生減るなど)はまぬがれないでしょうか？
②会社の将来性に見切りをつけた人達はどう言ったところに転職するのでしょうか。営業経験がさほどないと転職は難しいのでしょうか。
1人が回答
住宅手当が最大27000円出るかと思いますが、これは、同棲している場合、名義が同棲相手であっても、自身が世帯主であれば、出るのでしょうか？それとも、やはり、名義が同棲相手だと出ないのでしょうか。
1人が回答
総合職で新卒入社したいと考えているのですが、2点質問がございます。
1つ目に年間の休日は有給、夏季休暇、冬季休暇、その他休暇を含めて何日ほど取得する事ができるのでしょうか？
2つ目に4月に入社してから新卒はどのような研修を何ヶ月ほど受ける事になるのでしょうか？
以上2点よろしくお願いいたします。
1人が回答
公式の回答で、総合職の30代の平均年収が850万円とあったのですがほんとでしょうか？もし異なる場合、実際30代でどのくらいの年収の方が多いのか教えていただきたいです。
1人が回答
男女比は、男性の方が多いんでしょうか？女性が働きにくいなどはありますか？
また、ノルマについてないと聞いたのですが、実際はどうなのでしょうか？
1人が回答
以前保険コンサルタントの求人を拝見し、今後も募集があれば、
転職を考えたいと思うのですが、離職率はいかがでしょうか？
試用期間で退職される方、1年以内に退職される方は多いのでしょうか？
また保険コンサルタント個人宅への営業で入社し、数年たてば法人営業へ
異動といったキャリアチェンジも可能でしょうか？
1人が回答
かんぽ生命で働いている方に質問です。
エリア基幹職は保健コンサルタントコースと企画管理法人営業コースがありますが、この２つのコースに昇進のしやすさや働きやすさの違いはあるのでしょうか？
また、おすすめするのはどちらですか？
1人が回答
新卒の総合職で入社を検討しているのですが、総合職の20代,30代,40代頃の平均的な年収について教えていただけないでしょうか？
2人が回答
夫の転勤についていくため、全国的に働くことのできるこの職場に応募検討中です。３〜4年おきに転勤があるのですが、夫が転勤になった場合、自身もその県についていくといった感じで異動希望が通るのでしょうか？
4人が回答
転職を考えているのですが、
休日出勤の頻度はいかがなものでしょうか？
結構頻繁に発生するものでしょうか？
お客様によっては土日しかお会いできない場合もあるかと思いますが、
結構そのようなことは多いのでしょうか？
休日出勤の上限等は存在しますでしょうか？
代休等の措置は御座いますでしょいうか？
休日に社用のケータイに電話がかかってくる等は御座いますでしょうか？
2人が回答
エリア基幹職（企画管理・法人営業）のキャリアパスについて質問です。
・実際の業務はほとんど営業が中心になるのでしょうか？
・ジョブローテーションはありますか？
・事務系の部署など、営業以外の部署へ異動することは可能でしょうか？
・支店の雰囲気としては、営業の実力主義が強い印象を受けますか？
1人が回答
過度なノルマにより
2019アフラック不適切募集問題がありましたが、現在どのような体制となってるのでしょうか。
1人が回答
求人をみて、転職を考えていますが、未経験可と記載されてましたが、全くの異業種から転職は可能ですか？
15年製造業をやってきたので、営業も保険業務も全く知識も経験もありません。
転職できても足を引っ張ってしまうと思いなかなか踏み出せません。保険系は難しそうなイメージなので、業務的にも厳しいでしょうか？
異業種から転職した方よろしくお願いします。
1人が回答
現在就職活動をしており、ブロックで内定をいただいたのですが、気になる点があるため質問させていただきます。
1,企業営業について
私は営業部門を希望しており、中でも企業営業に行きたいと思っているのですが新卒で企業営業に行ける割合はどのくらいでしょうか。
また、企業営業、自動車営業、一般営業の比率はどのくらいでしょうか。
2,家庭との両立について
営業部門で育休産休を経て復帰し、家庭と両立しながら働いている方は多いとお聞きしたのですが、実際のところどうなのでしょうか。
損保ジャパンに限ったことではなく、損害保険業界は忙しいイメージがあり、本当に両立できるのかという不安があります。(激務という噂も聞きます…)
両立している方はどのくらいいらっしゃるのか、また、両立する上での大変さや育休前との仕事内容の変化、また逆に両立する上でこの会社で良かったと思うところがあればお伺いしたいです。
実際の経験ではなくまわりの育休取得経験がある方の様子や聞いた話でも構いません。
3,社内の雰囲気について
何度かイベントなどで社員の方や内定者の方と関わる機会はあったのですが、関わったと言っても数人なのでどのような雰囲気でどのような人が多いのかイメージがついていません。
損保ジャパンで働く「人」について、印象や雰囲気などをお聞きしたいです。
よろしくお願いいたします。
3人が回答
① 支社勤務時の業務・移動・運転に関する質問
質問：
総合職として支社勤務の場合、担当支部に出向くことは日常的にありますか？
その際、車の運転が必要な場面はありますか？（運転に苦手意識があるため、頻度や代替手段があれば教えてください。その他に運転が求められる場面など）
支社勤務の際、1つの支社は何名程度で運営されていますか？
日々の業務はどのような内容ですか？（たとえば、営業職員へのパソコン操作のサポートや、成績表彰イベントの準備など“雑務”も多い印象ですが、実際はどうでしょうか？）
② 支社勤務時の住宅・社宅制度
質問：
支社勤務の際には社宅が用意されますか？
自己負担の割合や家賃補助の制度について教えてください。
③ 資産運用部門への異動希望とそのための準備
質問：
入社後、4年目で資産運用部門への異動を希望しています。運用部門への異動は難しいでしょうか？（倍率やポストの空き具合などの観点）
④資格
早い段階で取得しておくと役立つ資格や勉強内容があれば教えてください。
簿記２級取得済み、FP3級取得のため学習中
3人が回答
料率系やデータバンク系の部署について、実際の業務で身につくスキルや働き方の雰囲気をお伺いしたいです。
① IT・分析スキルについて
社外でも応用できるような汎用的なデータ分析スキル（Excelではなく、PythonやRなどのプログラミング言語による分析）は、料率系、データバンク系では、どの程度習得機会がありますか？
また、実際に業務の中でコードを書いて分析を行っている方は、周囲にどのくらいいらっしゃいますか？
料率系の中でも、こうしたスキルを活かしやすい（または使用頻度が高い）部署があれば教えていただきたいです。（料率算出系、リスク業務系など）
② リモートワーク環境について
口コミ等で、リモートワーク制度自体はあっても、実際に使用している人が少ないため、利用しにくい雰囲気であるというコメントを拝見しました。その辺りの風通しの良さも含めて、ご自身の所属部署では週にどの程度リモートワークを行う方が多いですか？
また、新入職員がリモートワーク制度を利用し始めるまでの目安期間（配属後数か月後など）があれば、教えていただけると嬉しいです。
2人が回答
JA共済連は2000年ごろに今の形に統合されたと伺いましたが、各県本部や全国本部等は完全に同一の法人という認識でよろしいでしょうか？県本部、採用窓口といった独特な言い回しをされている点や、一部の書き込みで各県が独立採算制であると書かれていたため気になり質問いたしました。
また今後のスリム化の流れとして、県本部間の合併や統廃合などは考えられるのか教えて頂きたいです。各JAでは県域化が図られ、それぞれ県域の連合会も吸収している形にはなりますが、共済連は保険業法や業務内容などの関係で難しそうに見えます。
一方で農林中央金庫は一部支店を閉鎖し、他県で引き継ぐといったこともされておりました。
共済連もすでに一部の地域で地区業務センターへ一部業務がまとめられているため、今後は関東本部、近畿本部、東北本部、九州本部のような区分けへと変わる可能性はありますでしょうか。個人的にはそのような組織編成への準備のように見えました。
社内での噂でも何でも教えて頂きたいです。
3人が回答
質問は四点あります。
第一に、御社はベネフィットワンに加入しているようですが、福利厚生で、恩恵を受けた部分はありますか？
第二に、全国転勤の総合職には、借り上げ社宅という形で、家賃補助があるとお聞きしました。補助の上限額、対象者を可能ならば詳しくお聞きしたいです。また、入社1年目の地方出身者は綾瀬寮に強制加入するのは本当でしょうか？部屋の間取りや広さも知りたいです。
第三に、御社は有給を取得したいと考えた際、取得できる環境でしょうか？本社の総合職の方としか、お会いする機会がなく、営業支店の環境を知ることができませんでした。本社はホワイトそうですが、営業支店まで、ホワイト化の波は来てますか？
第四に、営業部長に就任した際、休日出勤、夜まで残業があるとお聞きしました。休日出勤をした際は、振り休を取得し、使用できる環境ですか？また、管理職である営業部長には残業代の支給はありますでしょうか？
以上の四点に可能な限り、ご回答を頂けますと幸いです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2006年 |
| 資本金 | 500,000百万円 |
| 代表者 | 代表執行役社長 谷垣 邦夫 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 7181 (東証プライム) |
| 上場年 | 2015年 |
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