ソニー・ピクチャーズ エンタテインメントの「社員・元社員への質問と回答」

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アメリカに本拠を置く映像制作企業大手の日本法人。 グループを中心とした国内外の映像作品を買付・配給・販売、「マジカパーティ」「ノー・ガンズ・ライフ」等アニメ作品の制作にも出資。

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社員・元社員への質問(6件)

  • 2025年07月09日

    先頃、事業低迷により衛星放送事業を
    売却したのは既知の通りですが

    通常なら150億で売却できる事業を
    88億というセール価格で売却した理由は?

    Answer 1人が回答
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  • 2025年05月17日

    直近数年で不良事業&人員の切り離し、
    給与引き下げがあったとあります。

    今現在の平均給与額を知りたいです。

    Answer 0人が回答
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  • フルリモートは無理だと思います(私も育児理由でリモート勤務したいと相談しましたが、フルはNGとのことで結局辞めました)

    現状正確なことはわからないですが、コロナ明け辺りで米国本社は出社を増やす指針が出て日本もそれに倣い出社をする日を固定すると言うような話を元同僚から聞きました。

    Answer 0人が回答
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  • 2025年02月18日

    部署異動についてお聞きします。

    異動は全くないという意見が多いですが、
    逆に異動は頻繁にあるという口コミもあります。
    どちらに認識を置けばいいですか?

    また、この齟齬?が生まれる要因は
    どの辺にありますか?

    Answer 1人が回答
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  • 2025年01月18日

    現在私は大学3回生で、英語の能力に不安です。
    留学などはしたことはなく、学校で習う以上のことはできません。やはり、そのような状態での就職は難しいでしょうか。

    Answer 3人が回答
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  • 映像関係の仕事に興味ありです。

    ソニーの看板で仕事ができるメリットがある反面、
    こちらでの評価を見ると
    非常に閉鎖的で村社会化している印象を受けます。

    特に2020年以前?に多く見受けられる
    稚拙で杜撰な管理体制とそこにぶら下がる質の低い社員が多い。
    といった組織文化は変わらずの状況なのでしょうか?

    ソニー系の会社とは思えない評価の低さに
    少し戸惑いつつ、実際の所はどうでしょうか?

    Answer 0人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • 現在、貴社への新卒で入社を検討している者です。

    ネット上で拝見した情報の中で、平均勤続年数が3〜4年と比較的短めである点が気になり、いくつか質問させていただきたいです。



    ① 正社員(新卒入社)の方で、長く勤務されている方は多いでしょうか。

    ② 平均勤続年数が3〜4年という数値は、現場社員の実態を反映したものなのでしょうか。それとも、M&Aや新規事業部門などを含めた全体の平均値のため短く見えているのでしょうか。

    ③ 出版社全体として「管理職以上になると昇給が頭打ちになる」という話を耳にしたのですが、もしこちらが事実の場合。具体的にどう言った理由で頭打ちになっているのでしょうか。(差し支えない範囲でお伺いしたいです)

    ④ ご退職される方の転職先としては、同業他社(集英社・小学館・講談社など)へのご転職が多いのか、
    それとも異業種へのキャリアチェンジが多いのかをお聞かせいただけますと幸いです。


    長く愛着を持って働ける企業様にご縁をいただきたく、現場でご活躍されている社員の皆さまのお声をお伺いできましたら幸いです。

    何卒よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • タクシー利用の状況と、取材先との交際費の扱いについて教えてください。

    ①タクシーはどのようなときに利用が許可されていますか。
    ・日常の取材でどのような条件であれば利用が許可されているか
    ・何時以降であれば、帰宅にタクシーを利用してよいことになっているか
    ・朝周りのタクシー利用はどのような場合で許可されているか
    の3点に分けて教えてください。

    ②取材先との交際費について
    取材先とのいわゆる「飲み会」などの交際費は、どの程度会社の負担になっていますでしょうか。
    ・いくらまでなら会社負担になる
    ・相手が何人までなら、その人たちの分も会社負担になるのか

    などについて教えてください。よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 現在、NHKのキャリア採用への応募を検討しています。
    現職は中途社員の比率が多かったのですが、放送局は新卒採用を中心におこなっている認識です。
    その為、キャリア採用の人員の扱いについて懸念しています。
    なので、以下の情報が知りたいです。

    ①NHKのキャリア採用職員の比率はどれくらいか(主観で問題ございません)
    ②キャリア採用職員でも、昇格昇進できる環境か(新卒優遇があるのか)
    ③給料は現職を考慮されるか(中途入社の方是非お聞かせできれば...)

    回答部署は問いません、幅広く知れたらと思います。一応、応募するとしたらエンジニア職になります。
    よろしくお願いいたします。

    Answer 3人が回答
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  • ①海外特派員になるためにはどのようなキャリアパスをたどるのが一般的でしょうか
    ②時事通信は他社に比べて地方期間が短く、早めに特派員になれると伺いました(時事通信に惹かれている理由の一つです)。具体的に、何年目以降より、何回特派員になれますでしょうか(若手も海外特派員になることは可能でしょうか)?
    ③海外特派員になる際に、どのような選考がありますでしょうか?
    ④当地の言語が話せる場合は、そこに優先的に派遣されますか?また、同じ場所に複数回派遣されることはありますでしょうか?

    Answer 4人が回答
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  • 副業は許可されておりますでしょうか。
    または副業をされてる方は多くいらっしゃるでしょうか。
    現在私は雇用契約を結ばない形の副業(YouTubeやUdemy講師、アプリ開発&販売等)を行っており、入社後も副業として続けることができるかお伺いしたいです。

    ネットの情報では、「副業は許可されていない。」という情報や、「雇用契約を結ぶ事、外部で役員となることは規定で禁止されてるが、会社の本業と競合せず雇われでなければok」という情報があったりと複数の情報がありました。

    Answer 2人が回答
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資本金
百万円
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