住友不動産ヴィラフォンテーヌの「社員・元社員への質問と回答」

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住友不動産グループのホテル運営会社。「ホテル ヴィラフォンテーヌ」「ヴィラージュ」などのブランドで、都市型ホテルや長期滞在型ホテルを展開し、多様な宿泊ニーズに応える。

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社員・元社員への質問(3件)

  • 2025年10月18日

    毎月のシフトは何日までに、どのような提出方法になりますか?
    また希望休はだいたいは申請通りますか?

    Answer 1人が回答
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  • 2025年09月21日

    ボーナスについての額がバラバラで記載されている方が多いのですが、平均的にどのくらい貰えるのでしょうか?
    また、毎年どのくらい上がるのでしょうか?

    Answer 2人が回答
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  • 総合職(ホテルフロント職)で面接確約のスカウト頂いているのですが、将来的に数年後、職種変更となる場合、本人の希望はどの程度反映されるのでしょうか?
    社風的に見て、恐らく難しいとは思うのですが、この職種はしたくないと断ることはできる雰囲気なのでしょうか。

    自分の希望的には営業は絶対にしたくないと思っていますが、将来的に強制的に営業をやらされる可能性もある程度ある職種なのであれば、応募は控えようと考えています。

    宜しくお願い致します。

    Answer 3人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • 海外赴任の応募などが社内であると聞きました。
    自分からエントリーをする形のもので、国によっても条件などは違うとは思うのですが大体で構いませんので教えていただけると幸いです。

    ・赴任先では何年くらい勤務するのか
    (最短と最長で何年くらいか)

    ・赴任先での勤務年数は自分で決められるの
    (例えば「3~5年勤務」などの条件がつけられている場合に、3年勤務したら日本支店に戻るなどを自身の意思で伝えたり受理されるか)

    ・海外赴任中に何らかの事情による移動の希望は認められるか、また、事情による海外支店への移動は可能か
    例:
    「日本支店で働いているが、タイ人と結婚することになったのでタイ支店に移動させて欲しい」
    「イギリス支店で働いているがアメリカ人との結婚が決まったのでアメリカ支店に行かせて欲しい」
    「イギリス支店に赴任になったがオーストラリア人と結婚するのでオーストラリアの支店に移動したい」
    「シンガポール支店で働いているが、韓国在住の親が介護が必要な状態になったため韓国支店に移動したい」
    国名等は仮ですが、上記のような場合です。

    海外の支店へ挑戦することを視野に入れています。
    ビザや語学力などの基準については理解したのですが、自分の人生を考えた場合に海外駐在をることでどのようなライフプランになるかイメージをしたいです。

    ご回答よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 2026年入社予定です。
    法人営業転居なしで内定をいただきました。地域手当を足して、22万5,000円が初任給です。
    ここに、インセンティブや添乗手当、残業代がプラスされるのでしょうか?諸々プラスして大体新卒一年目の月給はどのくらいなのでしょうか、またボーナス加えた年収はどのくらいなのか教えていただきたいです。そしてそこからどれくらいづつ上がって(昇給)していくのかもお聞きしたいです。
    面接や面談、内定後の集まりでは教育営業を志望している旨をずっと伝えていましたが、かなり教育営業は激務と聞き、色んなところに行きたいっていうのもあり企業の報酬旅行などを担当したいと思っていますが、社員の方も①法人②教育③地方創生で希望出して教育に配属されたとおっしゃってましたがやはりここまで教育推してたら教育に配属されますかね、、
    教育営業がどれほど激務なのかも教えていただきたいです。
    たくさんの質問すみませんがぜひ多くの方にお答えいただけると幸いです。よろしくお願いいたします。

    Answer 4人が回答
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  • 現在、マーケティングエグゼクティブの名古屋エリアに応募を検討しています。
    そこで2点質問をしたいのですが
    1点目→勤務地はローテーションを書いてありましたが、名古屋エリアですと勤務先の商業施設はどこがありますか?
    2点目→インセンティブ制度とありますが、年収500万円をボーダーにした時に、マーケティングエグゼクティブ部で、何割くらいの方が500万以上の収入がありますでしょうか?
    (もちろん自分自身の営業成績によるというのは承知の上です)
    また、成績にもよると思いますが、マーケティングエグゼクティブ部で1年目のおおよその、平均年収がわかれば教えていただきたいです。

    以上2点、よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 私は海外での勤務をキャリアのどこかで実現させたいと考えています。
    JTBは海外拠点を非常に多く持っている印象ですが、JTBの社員は海外で駐在をするチャンスはどの程度まわってくる印象なのでしょうか?
    そもそも海外への赴任は現地法人の管理職のポジションにしかなく、若手ではなく中堅以上のポジションのためのものと考えられるのでしょうか?
    そして求人の中には、非常に少ない人数しか採用実績がないですが、JTBアジア・パシフィックグループ自体の求人もありましたが、やはり、このコースで入社すると圧倒的に海外駐在をスムーズに実現できるのでしょうか?
    最短で入社何年目など具体的な事例をご存知の範囲で教えていただきたいです。

    Answer 4人が回答
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  • 私は海外旅行が好きですので、社会人になった後もそれを1年に1回か2回くらい海外旅行ができればいいなと考えているのですが、JTBでは、海外旅行に充てられるような連休を取得できる環境はあるでしょうか?
    どれくらいの連休かということについては、例えば、月〜金を有給にして前後の土日を合わせて9連休にするとかができれば私としては十分だと考えています。

    そして、休暇だけでなく、航空券や宿泊施設も社員だからこそ受けれる割引やサービスなど、より海外旅行に行きやすくなるような制度がもしあれば教えてください。

    部署によって異なるということにはなると思いますが、みなさんのご経験を共有していただければ嬉しいです。

    Answer 3人が回答
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設立年月日
資本金
百万円
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