がん、泌尿器、アレルギーなどの領域で医療用医薬品を創出する製薬会社。栄養ドリンク剤「チオビタ」や、機能性表示食品などのコンシューマーヘルスケア事業も展開。大塚ホールディングスグループの一員。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する私は複数の職種（MR 学術／マーケ 開発）に現在興味を持っているんですが、それぞれの職種の転職される方の割合や転職先についてお伺いしたいです。
また可能であれば職種ごとに待遇が変わるのかお聞きしたいです。
よろしくお願い致します。
2人が回答
研究職の転職を検討しております。
部門が薬理ですと、配属先はどちらの研究所になりますでしょうか？また移動はありますか？
0人が回答
25歳、30歳、40歳、50歳とおおよその年収の推移について教えて頂きたいです。また、社員の方の雰囲気についても教えて頂きたいです。
1人が回答
グローバル化について着手されていますが、書類選考や面接など、やはり語学力で足切りされますでしょうか。
また、入社後にTOEICを受けさせられる/点数で優遇されるなどはありますか？
3人が回答
研究開発職で本社勤務の場合、工場（例えば埼玉や徳島）への転居を伴う異動の頻度はどれくらいあるのでしょうか。総合職の場合、家庭環境や希望等は聞き入れてもらえないのでしょうか。
また、リモートワークやサテライトオフィス等制度の改革がなされているかと思いますが、今後転居を伴う異動に対する考え方など、社内で変化はあるのでしょうか。
0人が回答
転勤の頻度と配属他の希望がどれくらい通るのか肌感覚で教えていただきたいです。
また、車通勤できるのかお聞きしたいです。
1人が回答
勤務地の都合で転居をする場合、引っ越し費用などの手当てはいただけるのでしょうか。
1人が回答
コンシューマーヘルスケアMR職の初期配属地や転勤の頻度について教えていただきたいです。また、配属や勤務地の希望は、どの程度希望が通るのかもお伺いしたいです。さらに、キャリアアップの具体的な流れや将来のポジションの可能性についても教えていただけると嬉しいです。
0人が回答
口コミを見る限りですが、古い体制が継続しており、女性に関して風当たりがあまり良くない雰囲気を見て取れました。
近年は女性活躍などをアピールしていますが、現状は口コミのような環境が継続されてますでしょうか？一方改善の兆しはありますでしょうか？
1人が回答
製造職に転職検討中です。新卒、中途含め、高卒の方はいらっしゃいますか？また新卒、中途の比率もわかる範囲でお教えいただけたらと思います。
2人が回答
家賃補助は7-8割いただけると見ましたが、つくば勤務の場合、独身だと上限は何円ぐらいでしょうか。
2人が回答
勤務地は、希望を出すことができるのか、通るのかお聞きしたいです。よろしくお願いします。
2人が回答
研究職の働き方について教えてください
①残業時間はどのくらいですか？
②在宅勤務はどのくらい利用できますか？
③副業は可能でしょうか？
④現職が社宅でない場合でも、社宅の適用になりますか？
2人が回答
現在、転職を検討してます。
貴社の総合職の、主に技術系職種の場合、会社都合による転勤（本社からつくば、徳島等）はどれくらいの割合で発生するのでしょうか？
何卒よろしくお願いします
1人が回答
埼玉工場に転職希望になります。同じ埼玉県内に在住ですが、通勤時間に2時間程度を要します。借り上げ社宅制度を利用したいのですが、利用条件が距離なのか通勤時間なのか、何割負担なのか年齢等の制約等含めて教えて頂きたいです。宜しくお願い致します。
2人が回答
営業職への転職を検討しております。
いくつか質問があります。
1.現在0歳児がおり育休中です。育児があるので可能であれば在住県内（首都圏）で働きたいと思っています。領域や人員配置にもよると思いますが、希望が通る可能性はありますでしょうか。
最初の3ヶ月程度の泊まり込み研修は可能です。
2.会社からの印象として、育児中ということで不採用になる可能性は上がるでしょうか。（1.の質問にある希望地域も加味して）
独身やバリバリのキャリアウーマンが多いと聞きました。夫の理解は得られているので保育園の送迎や急なお休み（発熱など）の対応もしてもらえますが、私もゼロではないと思います。（アポイントや大事な会議等に穴は開けないようにするつもりではいます）
以前、社員の方から入社後に出産をする女性はいても、出産後に入社する（小さい子供がいる状態）女性は前例がないので採用されるのは難しいかもしれないと言われました。
3.2024年の1月と5月あたりに開催されたウェビナー形式の女性向け会社説明会（営業社員とのロールモデルトークライブ）のような催しがあれば参加し、ライフイベントを経ながらキャリア形成している女性の話を聞いたり、相談をさせてもらいたいと思っています。
しかし、もし開催されない場合はいきなり転職活動を行うと採用の可能性は下がるでしょうか。（会社にとって私はデメリットな状況なので、試験より前に何かしら社員の方と相談等しないと不採用になるだろうと言われました）
これまで看護師として手術室メインで働き、救急外来や集中治療室の経験があります。
医療機器系の企業の方とは職場で関わる機会が多くあり、以前から転職したい気持ちはありました。この度節目の年齢を迎えるにあたり、別職種である企業でキャリア形成を目指すなら最後のチャンスかもしれないとこのタイミングでの転職を考えています。
以前こちらの社員さんが当病院に来た際に相談させてもらったり、社員の友人（元同僚）がいるので仕事内容は多少なりとも把握していると思います。
目指すは長期的なキャリア形成や、医療現場での適切な製品の使用に貢献することではありますが
育児中という状況もあり、そもそも採用してもらえるかが大きな壁だと考え質問させて頂きました。
長文になりましたがよろしくお願いいたします。
5人が回答
現在応募を検討しているものです。
マイコン系の組込SWの開発をずっとやってきました。（30代前半）
こちらの組込SW・ファームウェアの開発ポジションの応募を検討しているのですが、
いくつかご質問させてください。
1. 勤務地について
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
こちらのポジションですが、26年１月以降は下丸子事業所(東京)勤務想定とあります。
開発拠点を栃木から都内に移転していく動きがあるのでしょうか？
それとも一時的なもので、また栃木に行く可能性はあるのでしょうか？
（都内勤務だとありがたいので。。）
2. 応募条件・スキルについて
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cJ61DqV02zvn-
https://job.axol.jp/hy/c/medical_canon/job/detail/cU8hanvFdkVR-
を検討していますが、特に前者を希望しています。
しかし、
・センサ読取り、モータ制御等、メカトロニクス技術知識・設計経験
が無いと難しいものなのか、肌感覚だけでも教えていただけないでしょうか？
ITRON、Thread XなどのRTOS開発経験はあります。（NonOSも）
UART ,SPI ,I2C、BLEといった通信系は経験があるのですが、上記の駆動系が経験がないといったところです。
3. 福利厚生やその実態について
特に、応募を検討している部署の有給取得率や男性の育休取得への理解、残業時間などが気になります。
過去の口コミを見ていると、昔ながらといいますか、だいぶ風当たりの強さを感じているところです。
実態はどうなのかなと。。。
4. 海外とのコラボ
開発で海外出張や海外赴任などの可能性はあるでしょうか？
（もしあったら嬉しいな、くらいですが。）
2人が回答
FSEポジションで応募しようかと考えています。
そこで以下3点お聞きしたくご回答いただきたいです。
①転勤について
キャリアを積むにあたって全国転勤もあるとお聞きしたのですがお断りする方はいらっしゃるのでしょうか？今後リーダー職もやりたいのですが、家族や家のこともありできれば一つの拠点で留まりたいと考えています。出張は可能ですが転居を伴う転勤に関しては、キャリアップするためには必要不可欠なのでしょうか？
②残業について
繁忙期とそれ以外の残業時間についてお聞きしたいです。FSEという職業柄、大型連休などに作業があると思いますが、それ以外の平日はどのようなスケジューリングか教えていただけると幸いです。（土日の出勤が主で平日は休みになることが多いや、直行直帰が多く支社への出勤は週1など可能であれな具体的にお聞きしたいです）
③給与について
基本給が大きく上がることはないのでしょうか？賞与や残業代に関しての書き込みは多いのですが、基本給に関してあまり書き込みがなかったため教えていただたいです。役職に上がるまではほとんど変わらないのか、役職自体若手からつけるものではないのかなどもお聞きしたいです。
長くなりましたが、教えていただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
2人が回答
現在、中途でのApplication Scientist職への応募を検討しています。3点伺いたく、どなたかお答えいただけますと幸いです。
①英語の使用について
…入社できた場合、折角であれば英語を使った業務経験を積みたいと考えています。フィールドでの職種（FASや営業、エンジニア）でもグローバルとの連携機会はあるものでしょうか。
②キャリアパスについて
…将来的に学術からマーケティング部門に行くことは可能でしょうか。もし可能な場合、何年程度の現場経験を積むことが求められるでしょうか。どのような経歴、スキルを持つ方がマーケに多いかを伺いたいです。
③連休取得について
…可能であれば、年に一度、5日間の連休などを取得したいと考えております。現場職でも連休の取得は可能でしょうか。世間での連休に仕事が入ることは存じていますが、代わりに別途、例えば5連休を半年前から予め確保するようなことが可能か知りたいです。
お手数ですが、どなたかご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
給料のことについて聞きたいです。貴社は外資なのでサラリーバンド制にしていると思うのですが、面接の時にどのくらいの金額であれば無理のない範囲で受け入れていただけるのでしょうか？私の記憶だと700万からが役職付きだ記憶があるのですが、私が考えているアプリケーションの職ですと800万が限度になっているため、あまり高い金額を希望してしまうと受け入れてもらえないかもと思い、悩んでおります。現職では年収600万となっているためそれ以上はいただきたいと面接ではいうつもりですが、残業代でどこまでプラスになるかわからず、希望額が妥当なものか判断しかねています。
また、中途採用は住居手当がないので、満額じゃなくていいので少しでもこの金額よりプラスになればという思いもあるのですが、役職なしの中途の枠だとどの程度が適正額になるものでしょうか？
せめて寮とかがあればいいのですがそう言ったものもないのかも知りたいです。差し支えなければで構いません。よろしくお願いします
4人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.taiho.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区神田錦町1-27 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1963年 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 将之 |
| 決算月 | 12月 |
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