この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する御社のボーナス支給月が、6月、9月、12月と伺っておりますが、各月の支給日はいつでしょうか？
また、6ヶ月以上在職でないともらえないとか、支給月に休職や退職をしてしまう場合はもらえない等の特殊なルールはありますでしょうか。
お金に関する事で人事の方にも聞きづらい内容だったので、こちらのサイトより質問させていただきました。お分かりになる方は教えていただけると幸いです。
0人が回答
現在、選考を受けようと思っているものです。高校受験分野の文系講師で他塾で教室長をしております。
創研さんは自習対応が多く、特に中学受験の算数の質問を多くされるとお聞きしたのですが、文系講師には、どの程度の理系内容の理解度が求められますか？
今まで理系について授業をしてきた事はないのと理系にはあまり自信がありません。その場合の指導は難しいでしょうか？
また、一般講師、副校長、校長の凡その年収幅はどの程度でしょうか？口コミを見ているとバラつきがあり、あまりイメージがつきません。評価次第ということでしょうか。
ある程度の幅はあると思うので、そちらをお聞きしたいです。
2人が回答
現在他塾からの転職を検討しており、内定をいただいたものです。
内定通知書の理論年収には考課A2評価の場合の理論年収が書いてあり、その額が現職での給与を多少下回るくらいの額(530万)での提示でした。
転職エージェントの方には、この給与での内定は高い方ですと言ってはいただけて大変嬉しく思ってはおりますが、「A2評価の場合」という文言が気になります。
このA-2というものは、何段階ある内のどの程度の位置付けで、どれ程の難易度かをお聞きしたいです。かなり実現は難しいようなランクなのでしょうか？
また、中途入社時から前職時の教室長年収を維持していただけたので、逆を言うと教室長になっても年収は現状維持という可能性の方が高いでしょうか？
期日が7月中となっておりまして、もしお分かりになる方がいらっしゃいましたら、少しでも教えていただけますと幸いです。
何卒、よろしくお願いいたします。
1人が回答
元社員です。
大学卒業後、小中学部の講師として入社しましたが、心身共に限界が来てしまい1年弱で退職しました。
その後の転職活動は、やはり早期退職したことが仇となりなかなかスムーズに進まなかったのですが、当時の健康状態では長く在籍することは到底考えられませんでした。
そこで、総務や人事など、勤務体制がイレギュラーではない部署に異動することができればもう少し長く在籍することができたのではないかと後になって感じました。
前置きが長くなり恐縮ですが、講師職から総務などのように、いわゆる畑違いの部署への異動は可能なのでしょうか？
現在は既に別業界で勤務しておりますが、こちらのサイトでは実際に社員への質問ができるとのことなのでお聞きできればと思い投稿しました。
2人が回答
児童指導員としてコペルに転職を検討中でしたがクラ・ゼミさんに事業譲渡され戸惑っています。
下記どれか一つでも良いのでコペル事業部についてわかる方ご回答よろしくお願い致します。
⚪︎個別支援計画書は、児発管のみでなく児童指導員にも割り振られて作成するのでしょうか？
⚪︎地域連携として指導員が保育所訪問やモニタリング対応を行うことはありますか？
⚪︎一日の利用者は10人以内ですか？集団支援は多いですか？
現職の療育教室が激務で疲弊しているので、仕事量・負担を心配しています。
2人が回答
リソー教育の仕事に興味があります。
今後応募するかは未定ですが、調べていく中で
入会担当と教務と講師で分業体制を築いているのは
把握できました。
実際の入会担当の勤務時間についてはいかような状況でしょうか？
中途採用HPには10時～18時等といった記載があり、
それ以外の勤務時間もあり有るかと思いますが、
融通が聞きやすい勤務時間にできるのか
もしくは勤務時間の調整が難しいのか
状況にもよりますが、
分かる範囲で教えていただけますと幸いです。
3人が回答
現在、障害者就労支援員に応募検討中です。当方未経験で無資格、異業種からの転職を検討しています。このような状態で入社した場合の、教育体制や研修についてお伺いできればと思います。研修はリモート中心だとお聞きしたことがあります。リモート研修以外の研修は、OJTを中心としたものになるのか、研修は手厚いのか、未経験者が入社する場合、入社前までにどのようなことを勉強しておけばいいのかを教えていただけるとありがたいです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
元々は静岡県の集団塾として名を馳せた秀英予備校だと思うのですが、受益悪化でかなり苦戦しているようです。隣の県のステップは今も集団メインで、しかもものすごい収益が高いようです。満席の教室が多く、塾に入りたくても入れない子供が多くいるという噂を聞いています。またステップの直近の有価証券報告書によると、全社員の年収平均が700万円を超えています。
ここまで差が出た要因は何でしょうか。教えていただけないでしょうか？
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.humanbrain.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル10階 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1986年 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 隆司 |
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