この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する児童指導員としてコペルに転職を検討中でしたがクラ・ゼミさんに事業譲渡され戸惑っています。
下記どれか一つでも良いのでコペル事業部についてわかる方ご回答よろしくお願い致します。
⚪︎個別支援計画書は、児発管のみでなく児童指導員にも割り振られて作成するのでしょうか？
⚪︎地域連携として指導員が保育所訪問やモニタリング対応を行うことはありますか？
⚪︎一日の利用者は10人以内ですか？集団支援は多いですか？
現職の療育教室が激務で疲弊しているので、仕事量・負担を心配しています。
2人が回答
4月から児童指導員して就職します。児童指導員のボーナスについて教えてもらいたいです。
0人が回答
4月からの採用が決まっていますが、日曜日と他1日となっており、120日以上と採用の条件は、なっていましたが、実際はどうなのでしょうか？
1人が回答
児発管求人に応募したのでですが、面接時のお話ですと試用期間の額面は少し下がるという事とボーナスは3年勤務して20万と伺いました。
また、最初の1年は10万で固定とも言われましたが、実際の待遇はどうでしょうか？
5人が回答
応募を検討しているのですが、大学院に入学するタイミングを思案しています。
在職中の方から「プロフェッショナル職で入社したが、グロービスや他大学院に2-3年経っても院に通学しない人もいる」といった話をお伺いしました。
職務によっては多忙極まるようで、入学することで本業とのバランスが取れなくなるようなことを懸念される方も入社以降でも一定層いるようなのですが、具体的にどのような運用となっているのでしょうか？
※別の方の質問への回答では、通学も就業時間には含まれないというニュアンスの回答がなされているので、一定の覚悟が必要とお見受けします
エキスパート職とプロフェッショナル職で給与体系も異なり(と聞いた)、しばらく大学院に入学しないのであれば、最初からエキスパート職で入社した方が良い気もするのですが、募集職種(人材・組織開発コンサルタントなど)と職務等級？(ここではプロフェッショナルorエキスパート職のことを言っています)がそれぞれ紐づいているので、実際の運用や入社後に院通学した人とそうでない人の対応や業務の差配、評価方法(院通学したら当然、ある程度は本業に支障が出る気がする)の実態についてお伺いさせていただけませんでしょうか。
2人が回答
元社員です。
大学卒業後、小中学部の講師として入社しましたが、心身共に限界が来てしまい1年弱で退職しました。
その後の転職活動は、やはり早期退職したことが仇となりなかなかスムーズに進まなかったのですが、当時の健康状態では長く在籍することは到底考えられませんでした。
そこで、総務や人事など、勤務体制がイレギュラーではない部署に異動することができればもう少し長く在籍することができたのではないかと後になって感じました。
前置きが長くなり恐縮ですが、講師職から総務などのように、いわゆる畑違いの部署への異動は可能なのでしょうか？
現在は既に別業界で勤務しておりますが、こちらのサイトでは実際に社員への質問ができるとのことなのでお聞きできればと思い投稿しました。
2人が回答
•相応に労働集約的な業務かと認識しています。平均的な労働時間の実際はいかほどでしょうか。
•過去に残業時間•勤怠時間等における問題などは発生していないでしょうか。
•大学院通学と本業で占める労働時間(ないし自己研鑽時間)はいかほどでしょうか。両立可能でしょうか(どの程度の覚悟を持っておく必要がありますでしょうか)。
•昨今の学び直しの風潮において、特に大手企業などではリスキリングやアップスキリングの時間も労働時間に含めるような企業が多いかと存じますが、大学院通学における学習時間や通学時間は労働時間にどのように組み込まれる(あるいは全く換算されないのか)のでしょうか。
どうぞよろしくお願いいたします。
2人が回答
現在、選考を受けようと思っているものです。高校受験分野の文系講師で他塾で教室長をしております。
創研さんは自習対応が多く、特に中学受験の算数の質問を多くされるとお聞きしたのですが、文系講師には、どの程度の理系内容の理解度が求められますか？
今まで理系について授業をしてきた事はないのと理系にはあまり自信がありません。その場合の指導は難しいでしょうか？
また、一般講師、副校長、校長の凡その年収幅はどの程度でしょうか？口コミを見ているとバラつきがあり、あまりイメージがつきません。評価次第ということでしょうか。
ある程度の幅はあると思うので、そちらをお聞きしたいです。
2人が回答
今ナビ個別指導学院で講師をしている大学3年のものです。就職した際には必ずフーレイで営業をしなければいけないと伺ったのでご質問させていただきます。
1、支店は自分で選べるのか。
2、異動はないのか。異動なしでずっと同じ県で営業活動をするのでしょうか。
3、1支店に何人所属しているのか。
4、入社するにあたって、パソコンはどのくらい使えるようになっておくべきか
5、ノルマはどのようなものか
6、売上などの計算などは必要か。その場合どのように勉強しておくべきか。
一問からの回答で大丈夫です。
ぜひお答えいただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
5人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.kurazemi.co.jp |
| 所在地 | 静岡県浜松市中央区田町230-15 |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 1987年 |
| 代表者 | 代表取締役 倉橋 義郎 |
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