2026年01月07日
退職金制度についてお伺いしたいです。
退職金の有無と有る場合どういった支給方法でしょうか。（一時金、DBDC等）
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関西電力グループで、主に情報通信インフラサービスを提供。 独自の光ファイバーネットワークによる情報通信サービス、携帯電話サービス「mineo」やエネルギーサービスに関する事業を展開。
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質問を投稿する社員・元社員への質問（14件）
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2026年01月07日
新卒文系でSEを志望しておりますが、SEの中でもアプリケーションに興味がありますが、将来的にゼネラリストとしてインフラやネットワーク領域にも異動などはあるのでしょうか？
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2025年11月29日
オプテージはどんな人が出世してますか？
特に若手や中堅の抜擢で！
そもそも抜擢がない年功序列の風土だと思いますが。続きを見る >>
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2025年10月27日
オプテージに社内で有名になるほどの優秀な社員の方などいますか？
会社的にお堅い会社かと思いますが、30代などで優秀な方がいるのかどうか。続きを見る >>
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2025年10月03日
来年の4月に入社予定なのですが、新卒一年目の冬のボーナスがどれくらい貰えるのかを知りたいです。
また賃貸に関してなのですが、私は4月から一人暮らしを始める予定です。
しかし住めるマンションが決まっているという話を聞いて、家探しをする一時中断しています。
マンションが決まっているというお話は本当でしょうか？
また、決まっている場合どのエリアのマンションか、家賃はどれくらいの家なのかなど教えて頂けたら幸いです。続きを見る >>
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2025年09月23日
若手や30代の抜擢はありますでしょうか？
40代以降しか課長などになれないですか？続きを見る >>
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2025年08月10日
文系の新卒でビジネス系職での入社を検討しています。下記の点についてご教示頂ければと思います。
1.職種について
ビジネス系で入社した場合、営業職に配属される割合はどの程度でしょうか？
2.営業ノルマについて
営業職ではノルマや数字目標があり、達成出来なかった場合詰められたりする社風でしょうか？
3.ジョブローテーションについて
仮に営業職に配属されても経理や人事等のコーポレーション職に職務転換することは可能でしょうか？（希望は通るのでしょうか？）
4.勤務地について
大阪での勤務を希望していますが、希望に反して東京勤務となることはあるのでしょうか？
5.住宅手当について
実家から通勤する場合、住宅手当は支給されるのでしょうか？続きを見る >>
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2025年07月26日
新卒で入社後25歳、30歳、40歳の平均年収はいくらぐらいでしょうか。家賃補助なしの金額が知りたいです。また、部署や職種により昇給しやすいところなどがあれば合わせてお伺いしたいです。
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2025年04月27日
新卒でも夏のボーナスは出るのでしょうか？他のサイトで見たところたまに出しているところがあると見かけましたが、オプテージはどうなんでしょうか。
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2025年04月26日
ビジネス系で残業時間が多い場所と少ない部署はどこでしょうか。またそれぞれの平均残業時間を教えていただきたいです。
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2025年04月14日
貴社は6つの階級に応じて給料が決まるとの書き込みを拝見致しました。
具体的に、それぞれの階級の年収と目安の年齢を教えて頂きたいです。また、能力的に全員が1番上の階級になることは難しいかと思います。この階級までならある程度働いていれば誰でもなれるなどの目安があれば教えて頂きたいです。
また、残業は多いのでしょうか。ご自身の所属されている部署の平均残業時間を教えて頂きたいです。続きを見る >>
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2025年03月22日
新卒として4月に入社したとして、最初に初任給が支給されるのは何月なのでしょうか？また、交通費などもいつ頃支給されるのかお聞きしたいです。
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2025年03月19日
itパスポートの資格は必須ですか？
またあれば、有利に働きますか？
ご回答よろしくお願いします。続きを見る >>
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2024年10月14日
御社の教育、研修制度について詳しく知りたいです。現在情報系の学部にいるのですが、内容的には通信系ではないので基礎的な知識もあまりない状態です。新人研修の内容や、どれくらいの期間研修を行うか、通信系の学部学科外の人がどれくらい入社されているのかを知りたいです。
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同業界の企業に関する質問
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2025年06月25日
貴社求人への応募を検討しております。
分かる範囲で構いませんので、以下について、教えて頂けないでしょうか。
何卒、宜しくお願い致します。
①テレワーク
出社回帰となっているとのコメントを多く拝見しますが、高輪の新本社の場合、
原則週５で出社が必要でしょうか？
育児中の者（保育園の送迎が必要、など）であれば週〇日はテレワーク利用可、
など、ありますでしょうか？
②バックオフィス系（コーポレート、営業企画、法務）の職種の場合、
一概には言えないと存じますが、おおよその月平均の残業時間の目安はありますでしょうか？
③男性であっても、割と長めの育休（曖昧な書き方で申し訳ありません）は取得可能でしょうか？
（取得した場合、冷遇されるなどありますでしょうか？）
④フレックスの利用は試用期間終了後、と求人票に記載がありますが、
仮に、電車の遅延等で10～15分程始業に間に合わない場合、
有休を取得する必要がありますでしょうか？（細かい質問、すみません）続きを見る >>
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2025年11月08日
IT業界の営業職への転職を希望しています。
現職では残業代込みで年収620万ほどです。
このまま現職で昇任すると課長で700〜900万、部長補佐で800〜1100万、部長で950〜1100万という感じです。
先日転職エージェントにIIJを勧められました。自分なりに調べると技術と実績、将来性のある非常に良い会社だと思いましたが、一方で、口コミサイトにおいて、給与面に対するコメントが散見されました。某サイトだと、課長で800〜900万、部長で900〜1000万とあり、正直現職と変わらない、ITで業界大手ならもっと高いような気がするけどなあと感じました。
そこで、役職者（課長代理、課長代行、課長、部長、事業部長、本部長）の年収レンジと、社員の役職のボリュームゾーン（何割の人が、〇〇の役職で定年を迎え、〇〇▲以上は同期の何割しかいない。といった感じで）を教えていただけますと幸いです。あと、課長代理、課長代行と課長、部長と事業部長の違いも教えてください。続きを見る >>
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2025年05月28日
グレード3で、ソフトウェア開発の部署に中途入社予定です。
①グレード別年収は以下程度の水準でしょうか？
※住宅補助等は抜き、残業10時間/月前後と想定。
グレード4:650万
グレード3:750万
グレード2:850万
担当課長(組合課長??):1000万
課長:1100万
担当部長:1250万
部長:1350万
②本社の開発系部署は残業多めと各方面から聞きますが、実際は月あたり何時間位でしょうか？
③中途入社者の昇格は、新卒メンバに比べて後回しにされる or 公正に機会が与えられるか、どちらの印象でしょうか？
④リモートワークについて
・ベースはリモートワークということですが、本社のソフトウェア開発系の部署では実際は出社頻度はどれくらいでしょうか？
・各所にあるNTTのビルに社員向けのサテライトオフィスがあるらしいですが、それ以外の民間のサテライトオフィスは利用できますか？続きを見る >>
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2025年09月03日
ドコモグループ内ではなく、NTTグループ内のジョブボード制度について伺いたいです。
特に- ドコモ、ドコモビジネスからNTT西日本への異動の事例がどのくらいあるのか
- 実際の利用ハードルやメリット・デメリット
- 募集されているポストの傾向（技術系・ハイグレードばかりなのか、4年目くらいの若手の営業や人事などコーポレート系の募集はどのくらいあるのか）
時期にもよるとは思いますが、ご回答よろしくお願いいたします。
また、ドコモビジネスはドコモと一括採用で初期配属以降は垣根はないと聞いておりましたが、一方でドコモビジネスにはじめに入るとドコモに移るのが難しくなるとも聞いております。それは本当でしょうか。
実際どのくらいハードルが上がるのでしょうか。
また、ドコモとドコモビジネスで、現在雰囲気は大きく異なりますか？その場合どのように異なりますか？続きを見る >>
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2025年02月17日
スマートライフ部の以下内容に応募検討中(名古屋)
持ち家で子持ちのため、単身赴任は避けたいと考えています。
わかる範囲でご回答いただけると幸いです。
・リモートワーク率はどの程度か
・全くの畑違いに異動になることはあるか、
・単身赴任が必要なほどの転勤はどの程度あるか
・転勤をしないという方向性は選択可能か(可能であれば昇給はのぞめるかのぞめないか)
■職務内容：
・「dポイント」「d払い」加盟店の新規・利用促進、自治体営業の戦略策定・実行
・マーケティングソリューション（広告・CRM系商材）の営業、競合ソリューションの理解、連携、自社サービスの改善検討
・提案・コンサルティング活動に関する資料作成、契約関連業務の推進
・社内関連部門との連携、支店との連携（共同提案を含む）続きを見る >>
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カテゴリ別の社員クチコミ（1172件）
株式会社オプテージ
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://optage.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市中央区城見2-1-5 オプテージビル |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1988年 |
| 資本金 | 33,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 名部 正彦 |
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