決済サービスを提供する企業。 与信・請求書発行・代金回収・督促・入金確認などの請求業務自動化を目的とした後払い決済サービスを提供、「つぎのアタリマエをつくる」がミッション。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するエンジニア職に転職を検討しております。
選考フローを見るとリファレンスチェックを行うことがあるとの記載がありますが、実際にリファレンスチェックは行われますでしょうか？
また、行われる場合はどのような形式で何人程度候補者の選出が求められますか？
ある程度事前に候補者について準備をさせていただきたく思い、質問させていただきました。
0人が回答
あくまで、個々人によって給与の幅が違うことは大前提として、大まかに年次ごとの給与をご教示いただきたいです。
1人が回答
こんにちは。文系職として、東海オフィスで働きたいと考えています。新卒で入社した場合、初期研修から東海オフィスで勤務し、その後も東海を拠点にすることはできますか？
1人が回答
セールス職への転職を希望してますが、フルリモートでの勤務は可能でしょうか？
またリモート勤務を実際してる方はいますでしょうか？
1人が回答
都内勤務を希望しているため、新卒総合職の場合に初期配属が都内となる可能性や、その具体的な割合についてご教授いただきたいです。
3人が回答
26卒の選考フローの時期を教えていただきたいです。
・ステップ1：説明会（会社の理解を深める）
・ステップ2: ES提出
・ステップ3：面接3回
・ステップ4：内々定
0人が回答
別の方の質問に対する回答で貴社のHPに平均残業時間を掲載していることを知りました。拝見したところ2024年3月時点で22.2時間でした。
ただ、OpenWorkで職種別に絞ってみたところ、エンジニア・SE職は50時間超えでした。
こちらが過去の突出した値に引っ張られているのか、現在の実態なのかをご教示いただけますと幸いです。
また、リモートワーク可の求人をお見受けしましたが、フルリモートワークで働かれてる方はいらっしゃるでしょうか。
特にエンジニア・SE職の(フル)リモートワークの割合を肌感でも構いませんのでご教示いただけますでしょうか。
宜しくお願いいたします。
1人が回答
口コミを見るとかなり良い会社であることが伝わってきますが、
ワークライフバランスの観点からすると、ワークを重視する価値観の人が長時間労働をしている可能性があるのではと懸念しています。
月間の勤務時間がどの程度か、例えば繁忙期でも175時間は超えないなどを教えていただけますか？
また、リーダークラス、マネージャークラスだと、どの程度の基本給になるか合わせて教えていただけますか。
1人が回答
同社への転職を検討しています。
セールスポジションの40代中途入社はどの程度ありますでしょうか？
長く営業経験を積んだ人材の採用を同社ではどのように捉えているのか知りたいため、
情報提供をお待ちしておます。
1人が回答
大きく2点、年収と転職事情についてお伺いしたいです。
現在、私は新卒就活の就職活動をスタートさせており、貴社に興味を持ち志望しております。
1.年収の推移について。直近で給与テーブルの改訂が行われたと聞きました。その給与テーブルの下では、学部卒30・35・40歳の年収はどの程度になるのでしょうか？また、それは同業他社と比較してどの程度差異があるのでしょうか？
2.IT部門からの転職について。貴社ではITコース採用があると聞きました。私自身もIT×金融に興味を持っており、貴社のITコースは最適解の一つだと認識しています。
その上で、キャリアアップ・チェンジとして、IT部門から他社へ転職する方はあるのでしょうか？また、どのような企業（企業名・業界・業界順位）に転職される方が多いのでしょうか？
お忙しいところ恐縮ですが、ご回答いただけると幸いです。よろしくお願いいたします。
2人が回答
内定者の者です。
総合商社を目標に就活しておりましたが、ご縁なくMHCへの入社と相成りました。
MHCもたいへん魅力な企業ですが、総合商社への転職の可能性を残したキャリアの歩み方をしたいと考えております。
とはいえ株式を赤い商社に握られており、リースという業界の性質から積める経験も総合商社への転職には非力なものであると理解しています。
そこで３点お伺いいたします。
①総合商社へ転職した社員を見聞きしたことはありますか？
②総合商社への転職を見据えるならば、どういった動き(ないし経験)をする必要があるのでしょうか？可能性の大小含めてお伺いします。 ex:駐在、事業部、特定の業務etc...
③商社云々抜きにして、転職する方はどういった企業さんへ行かれる方が多いのでしょうか？
どなたでも構いません。お返事お待ちしております。
4人が回答
転職を考えており、大阪勤務を検討してます。
その中でオリックス（不動産）を見てますが、
総合職として入社した場合以下の点はどうなりそうか教えていただけないでしょうか？
①関西以外への転勤や部署異動の可能性は高いでしょうか
投資顧問やアセットマネジメントなどは東京に拠点が
あると思うのでやはりゆくゆくの東京への転勤も可能性高いでしょうか
②中途で且つ東京ではなく大阪で入社となると、キャリア形成は実際のところ難しいでしょうか？
大阪支店でも上のキャリアな人はいるのか（もしくはほとんどの上席は東京でキャリアを積んだ人でしょうか）
関西に限らず、地方で中途入社した場合に置き換えてもいいので、
知っておられる方がいれば教えてほしいです。
2人が回答
現在就職活動を行う中で、貴社を志望している者です。
選考に進む上でリアルな理解も深めておきたく、以下4点ご質問させていただきます。
①福利厚生が改悪されているとのコメントをいくつか拝見しましたが、どのような点が改悪されてしまったのか具体的にお聞きしたいです。加えて、今後も改悪される見込みはあるのでしょうか。
②会社の展望として、今後給与が下がるなどといった可能性はありえるのでしょうか。
③財務事業ではグループ各社への出向は100%なのでしょうか。貴社に残るという選択肢を選ぶことは不可能なのでしょうか。
④貴社で新卒入社した場合、転職は難しいのでしょうか。
一部でも構いませんので、ご回答のほど何卒よろしくお願いいたします。
2人が回答
中途で総合職として入社予定です。現社員の方、いくつか質問させてください。
・ジョブローテーションの希望の通りやすさは肌感どれぐらいでしょうか。80％、60％程度など。
・大体の社員が東京か大阪におり、残りの方は鳥取などの地方にいる認識ですが、初期で東京になった場合は基本東京でしょうか。希望していないにもかかわらず地方に行くこともあるのでしょうか。その方は毎年どれぐらいいらっしゃいますでしょうか。
・離職率について。5％前後ぐらいかと思いますが、どのような理由で離職される方が多いでしょうか。ポジティブ、ネガティブ含めご教示いただけますと幸いです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://corp.netprotections.com/ |
| 所在地 | 東京都千代田区麹町4-2-6 住友不動産麹町ファーストビル 5階 |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 2000年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 柴田 紳 |
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