ミラクシアエッジテクノロジーの「社員・元社員への質問と回答」

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京都府に本社を置く、システム開発企業大手。 主に組み込みソフトウェアの開発を手がけ、自動車・産業分野に強みを持つ。

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社員・元社員への質問(5件)

  • 2025年11月25日

    副業はできますか?オファーをいただきましたが、提示された年収で到底生活維持ができると思わないんです……

    Answer 1人が回答
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  • 2025年06月25日

    ・中途入社でも入社日に何かしら研修がありますか?どういう内容になりますか?

    ・横浜のポジションの内定をもらいましたが、本社に行く際にホテルを用意してもらえますか?どこらへんのホテルになるか具体的にホテル名があると助かります。

    Answer 2人が回答
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  • ・グレード制ですが、下から上までどんなランクが存在しているのか知りたいです。
    また、ここの等級から上に上がるにはこの条件をクリアしないといけない、試験の有無といった仕組みも知りたいです。
    (G1で内定を頂きました。)

    ・年一の評価で等級が上がらないと給与も上がらないのか、評価に関係なく毎年ベース給はアップするのか知りたいです

    ・等級が上がる人数枠に上限はあったりするのでしょうか?

    Answer 2人が回答
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  • 御社の車載の部門に志望するか悩んでおります。その中で聞きたいことが実際の残業時間は月にどれくらいしているのかや、有給休暇の取得しやすさや、休みを取りやすい環境か。
    加えてリモートワークや在宅勤務はどの程度取り入れられていますか。
    ハイブリッド勤務(在宅と出社の併用)など、柔軟な働き方は可能かどうか教えてください

    Answer 1人が回答
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  • 残業が常態化している部署もあると聞いたが、車載系の開発チームの働き方はどんな感じなのか知りたいです。
    有給の取りやすさや、産前・産後等の子育て世代にも理解が本当にあるのかも気になります。

    Answer 3人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • 小生、転職活動中の男性ミドル世代です。現在、無期雇用派遣で大阪府内の某大手メーカーにてCreoやSolidworks等3DCAD設計やCAE解析の機械系開発エンジニアとして9年勤務しています。転職活動にあたり、人材紹介会社(人材バンク)や派遣会社よりこちらの企業を紹介されるのですが、転居を伴う転勤と在宅勤務・テレワークの実施状況について知りたく思っています。
    こちらの企業はパナソニック関連のお仕事がメインだと思われますが、機械開発系エンジニアの方の
    ・転居を伴う転勤の有無や頻度
    ・在宅勤務やテレワークの実施状況
    をお教え願えないでしょうか。週1~2日の在宅勤務やテレワークを希望しています。よろしくお願いいたします。

    Answer 3人が回答
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  • 中途採用でビルシステムのソリューション営業の求人で選考に進んでいる者です。
    営業のノルマは半期でどのくらいの金額なのか、その設定は無謀なものではないのか、金額以外で評価される点はあるのか(販売台数や公的資格の取得など)、目標達成に向けてどのようなKPIを計画しているのか教えていただきたいです。
    また、残業自体は苦ではなくむしろウェルカムなのですが、残業は会社としてあまりさせたくない雰囲気でしょうか。営業職の大体の残業時間も教えていただければと思います。
    何卒よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 現在就職活動を行っている就活生です。
    オープンワークではこの会社は基本的に残業代で稼ぐといった意見が散見されるのですが、説明会や募集要項等を閲覧している限り基本給も低くなく、そこまで残業に依存している職場ではないのかな、、という印象を受けたのですが、これは最近と昔で状況が変わってきているということでしょうか。
    また、実際の残業時間について、現場の方々のご感想や印象をお聞きしたいです。
    つたない文章で申し訳ございませんがよろしくお願いいたします。

    Answer 10人が回答
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  • 現在、貴社の求人に興味を持ち、応募を検討している者です。

    求人票に記載されているモデル年収が業界水準と比べて比較的高く感じられた(25歳:638万円/30歳:672万円/35歳:832万円)ため、実際の給与水準についてもう少し詳しくお伺いできればと思います。

    たとえば、モデル年収は特定の職位やスキルを有した方の例でしょうか? また、実際に入社された方の平均的な年収レンジについても差し支えない範囲で教えていただけますと幸いです。

    Answer 5人が回答
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  • 理系院卒の各年代の給与モデルについてお聞かせください。
    このOpenworkなどで示される給与モデルのように35~40歳で平均年収800万~1000万弱を研究、設計、開発職の人は目指せるような給与形態になっているのでしょうか。
    Panasonicの給与テーブルにおいては800万で頭打ちという噂をよく聞きますので、800万を超えれるのは同年代の何割程度なのかもお聞かせいただきたいです

    Answer 3人が回答
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社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
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上場年月日
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