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給与、等級、評価制度について
・グレード制ですが、下から上までどんなランクが存在しているのか知りたいです。
また、ここの等級から上に上がるにはこの条件をクリアしないといけない、試験の有無といった仕組みも知りたいです。
(G1で内定を頂きました。)
・年一の評価で等級が上がらないと給与も上がらないのか、評価に関係なく毎年ベース給はアップするのか知りたいです
・等級が上がる人数枠に上限はあったりするのでしょうか?
質問者の状況 | -- |
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回答してほしい人 | 現在在籍中の方 |
2025年06月17日
社員・元社員の回答(2件)
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ミラクシアエッジテクノロジーの在籍経験:3~5年 開発職
カテゴリ別の社員クチコミ(450件)
ミラクシアエッジテクノロジー株式会社
企業情報
業界 | |
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URL | https://www.miraxia.com/ |
所在地 | 京都府長岡京市神足焼町1 |
社員数 | 100〜499人 |
設立年 | 1997年 |
資本金 | 200百万円 |
代表者 | 代表取締役 中澤 省吾 |