ソニー生命保険の採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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ソニーフィナンシャルグループの生命保険業を行う企業。 「ライフプランナーバリュー」をモットーに、主力商品の変額個人年金保険「SOVANI」、医療保険「新メディフィットA」など多様なサービスを展開。

ソニー生命保険のロゴ

社員による会社評価スコア

ソニー生命保険株式会社

3.80

上位1%

回答者:614

残業時間(月間)
28.0
有給休暇消化率
63.2
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.6
  • 社員の士気
    3.7
  • 風通しの良さ
    3.8
  • 社員の相互尊重
    3.2
  • 20代成長環境
    3.5
  • 人材の長期育成
    2.9
  • 法令順守意識
    4.4
  • 人事評価の適正感
    3.8
注目ポイント
  • 総合評価ランキング 業界10位

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回答者別の社員クチコミ(614件)

ソニー生命保険株式会社

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Pick up 社員クチコミ

ソニー生命保険株式会社

ソニー生命保険の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソニー生命保険 3.4
ソニーグループの一員として、「人のやらないことをやる」という考えのもと、他社の営業マ...

ソニー生命保険の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 企画、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ソニー生命保険 3.9
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 本社勤務であれば転勤はあまりないということを考えると、家賃手当などはない...

ソニー生命保険の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 代理店営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ソニー生命保険 3.8
入社を決めた理由: 他者と違いお客様第一主義が浸透しており、ライフプランニングを軸と...

ソニー生命保険の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ソニー生命保険 3.0
働きがい: やればやるほど働きがいを感じられる。どのように自身のモチベーションを高め...

ソニー生命保険の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 管理部門、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、ソニー生命保険 3.6
女性活躍推進を謳ってはいるものの、まだまだ道半ば。業務・評価等で差別されている感じは...

ソニー生命保険の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 コーポレート、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ソニー生命保険 3.4
フレックスがしっかり活用されていて、始業時間も終業時間も人によって毎日異なる。(裏を...

ソニー生命保険の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業(ライフプランナー)、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニー生命保険 4.4
マーケティングを自分でしなければならずセールスに専念できないため退職しました。 マー...

ソニー生命保険の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 人材開発部、正社員、主任、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ソニー生命保険 3.8
強み: 業績は右肩上がり。より成長を求められるフェーズでもあるので、前向きにガンガン...

ソニー生命保険の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ソニー生命保険 2.6
新規契約による評価制度だけでは、会社に残る者は新規を取り続けなければ、経済的に生活を...

就職・転職のための「ソニー生命保険」の社員クチコミ情報。採用企業「ソニー生命保険」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[クチコミに関する注意事項

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ソニー生命保険の企業紹介

私たちの想い

日本中のお客さまを一生涯お守りする

1981年4月1日、「きょうから生命保険が変わる。ライフプランナーが変える。」という宣言のもと、ソニー生命は営業を開始しました。開業以来、「合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図る」という基本使命を果たすため、お客さま視点に立った商品やサービスの提供に努めてまいりました。

「日本に今までなかった保険会社をつくりたい」、「ひとのやらないことに挑戦し、社会に貢献する」というソニー創業者の一人 盛田 昭夫の「熱い想い」。 その「原点」は今もライフプランナーに受け継がれています。

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ソニーフィナンシャルグループとは、金融持株会社であるソニーフィナンシャルグループ株式会社と、その傘下のソニー生命保険株式会社、ソニー損害保険株式会社、ソニー銀行株式会社などから構成される総合金融サービスグループです。「貯める」「増やす」「借りる」「守る」といった金融のさまざまな機能を融合し、お客さま一人ひとりの経済的ニーズに合わせた付加価値の高い商品と高品質なサービスを提供することにより、お客さまから最も信頼される総合金融サービスグループになることを目指しています。

ソニー生命のライフプランナーは入社後2年目から、ソニー銀行の「口座開設」「住宅ローン」、ソニー損害保険の「自動車保険」を取り扱うことができます。

生命保険でカバーする保障は充分であったとしても、自動車保険の補償内容が不十分であったり、人生で一番大きな買い物と言われている住宅のローンが適切なものでなければ、お客さまの守りたい未来の生活(ライフプラン)は実現できないかもしれません。

ソニー生命のライフプランナーは、グループの総合力を最大限活用し、ワンストップでお客さまのライフプランを幅広くお守りしていくことができます。だからこそ、お客さまから深く信頼され、感謝される真のプロフェッショナルとなるのです。

ITシステムについて

IT化の推進によって、生命保険業界の常識を打ち破る進化を実現

ソニー生命では創業当時から積極的なIT化の推進によって、生命保険業界の常識を打ち破る進化を実現してきました。業界の最先端を走るIT技術でお客さま貢献をバックアップしています。

職場情報

ソニー生命保険株式会社

女性労働者の割合-女性(%) 54.5%
平均勤続年数 男性: 10.1年・女性: 9.3年
育休取得率 男性: 98.2%・女性: 100%
一月当たりの労働者の平均残業時間 17.5時間
有給休暇取得率 66.9%
管理職の女性比率 12.4%

※最終更新日:2023年06月14日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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