大成建設の採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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土木、建築、開発、エンジニアリングなど幅広い事業を展開する総合建設企業大手。 主に地下鉄、トンネル、橋、ダム、スタジアム、超高層ビル等の大規模な建築土木工事を手掛け、機能性の高い一般向け住宅事業にも参入。

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社員による会社評価スコア

大成建設株式会社

3.23

上位9%

回答者:456

残業時間(月間)
55.0
有給休暇消化率
48.4
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.5
  • 社員の士気
    3.0
  • 風通しの良さ
    3.0
  • 社員の相互尊重
    3.0
  • 20代成長環境
    3.3
  • 人材の長期育成
    2.9
  • 法令順守意識
    3.7
  • 人事評価の適正感
    2.9
注目ポイント
  • 3年連続売上高アップ

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回答者別の社員クチコミ(456件)

大成建設株式会社

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Pick up 社員クチコミ

大成建設株式会社

大成建設の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 総合職事務、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、大成建設 3.5
よくもわるくも出る杭は打たれる堅実な会社。 ゼネコンは建設業界のピラミッドのトップに...

大成建設の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 施工管理、工事係、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、大成建設 3.0
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 給与は等級によって決まり、学部卒で入ると4年次まではほぼ横一線の給与とな...

大成建設の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 設計、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、大成建設 2.6
入社を決めた理由: ZEBの技術が有名 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...

大成建設の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 施工管理、工事係、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、大成建設 3.0
働きがい: 建てた建築が残り続けることを考えると自身の成果物が世に残り続けるというこ...

大成建設の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 一般職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、大成建設 2.9
大手企業なので育休産休制度はしっかりしています。ちゃんと休みは取れますし、産休前や復...

大成建設の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業総合職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、大成建設 3.6
◯営業職において 1年目は残業はほとんどない。 上司を見ていると、残業は毎日あるよう...

大成建設の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 技術職、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、大成建設 2.5
仕事をする人しない人の業務量の差が大きい。 年間残業時間10時間の人もいれば、ひと月...

大成建設の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、大成建設 2.6
強み: エンジニアリング部門 特に製薬や水族館のような液体処理に関してはプラントエン...

大成建設の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 技術職、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、大成建設 2.6
実務者、特に現場の人間が働きやすくなるような環境を作ってほしい。 残業を減らすことを...

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ニュース

大成建設株式会社

職場情報

大成建設株式会社

女性労働者の割合-女性(%) 19.6%
平均勤続年数 男性: 18.7年・女性: 15.6年
採用10年後の継続雇用割合 男性: 74.4%・女性: 70.4%
育休取得率 男性: 100%・女性: 98%
一月当たりの労働者の平均残業時間 39.1時間
有給休暇取得率 54.5%
管理職の女性比率 6.6%

※最終更新日:2023年08月22日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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設立年月日
資本金
百万円
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