森永製菓の採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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  2. 食品、飲料
  3. 森永製菓の採用 「就職・転職リサーチ」

菓子、冷菓（アイスクリーム）を中心とした食料品の製造・販売を行う大手メーカー。 「チョコボール」「ダース」「小枝」「ミルクココア」などを手掛けている。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

森永製菓株式会社

3.64

上位2%

回答者：91人

残業時間（月間）
19.1 ｈ
有給休暇消化率
69.8 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.7
  • 社員の士気
    3.1
  • 風通しの良さ
    4.0
  • 社員の相互尊重
    3.6
  • 20代成長環境
    2.8
  • 人材の長期育成
    3.2
  • 法令順守意識
    4.8
  • 人事評価の適正感
    2.9
注目ポイント
  • 女性社員による総合評価4.0以上
  • 2年連続売上高アップ
  • 残業時間20h以下

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回答者別の社員クチコミ（91件）

森永製菓株式会社

マーケティング 在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.6

営業 在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性

3.8

営業 在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.5

技術職 在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

3.6

生産 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

3.5

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Pick up 社員クチコミ

森永製菓株式会社

森永製菓の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 技術職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、森永製菓 3.6
企業風土として、皆が働きやすい環境を整えようとする組織というのが根底にあり実際に色々な雇用形態があるなかで、それぞれのポジションで協力しあう体制が整っているととても感じます。働き...
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森永製菓の「組織体制・企業文化を見る（67件） >>

森永製菓の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 マーケティング、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、森永製菓 3.6
入社を決めた理由： 食に関わる仕事をしてみたいと感じ、食品営業中心に就職活動をしていた。またウイダーのような知名度のある健康食品や通販でのコラーゲンドリンクのような美容やシニアに...
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森永製菓の「入社理由と入社後ギャップを見る（54件） >>

森永製菓の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、森永製菓 3.9
私は森永製菓で働いていたとき、女性にとって本当に働きやすい環境だと感じました。例えば、育児休業を気兼ねなく取れるのはもちろん、その後も短時間勤務やテレワークが可能で、子育てをしな...
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森永製菓の「女性の働きやすさを見る（69件） >>

森永製菓の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、森永製菓 3.0
有休消化には理解があり取りやすい。ただ、仕事の調整は必ず、という雰囲気があるため営業は得意先対応があると結局取りにくかったり休んでも電話対応があったりはする。 テレワークに関して...
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森永製菓の「ワーク・ライフ・バランスを見る（73件） >>

森永製菓の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、森永製菓 3.0
若手の離職が相次ぎ、残った若手から中堅に仕事が配分されている。会社全体は残業が少なく超ホワイト企業だが、一部の人が強烈に負担している。それに、耐えれなくなると離職していく。社内シ...
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森永製菓の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］

回答日

回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、森永製菓 3.6
強み： カテゴリーで言えば、キャンディやビスケット、アイスなどでは他メーカーと比較した上でも、確立したポジションを築けている。 弱み： 甘酒、ココアなどの食品部門での事業拡大が期...
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森永製菓の「企業分析［強み・弱み・展望］を見る（38件） >>

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職場情報

森永製菓株式会社

女性労働者の割合-女性(%) 24.3%
平均勤続年数 男性: 20.7年・女性: 16.2年
採用10年後の継続雇用割合 男性: 79.5%・女性: 68.4%
育休取得率 男性: 84%・女性: 100%
一月当たりの労働者の平均残業時間 12.9時間
有給休暇取得率 76.3%
管理職の女性比率 11.2%

※最終更新日：2024年06月18日

※出典： 女性の活躍推進企業データベース

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