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ソフトウェア・サービスの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

ＨＯＭＥ
SIer、ソフト開発、システム運用
ソフトウェア・サービスの採用「就職・転職リサーチ」

株式会社ソフトウェア・サービス

大阪府に本店を置く、システムインテグレータ。医療業界に強みを持ち、医療機関向け情報システムの開発・販売・導入・保守サービスを展開。

人事部門向け中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

株式会社ソフトウェア・サービス

3.26

上位8%

回答者：141人

残業時間（月間）: 33.3 ｈ

有給休暇消化率: 69.8 ％

職種などで絞込む評価分布

待遇面の満足度

2.4
社員の士気

2.9
風通しの良さ

4.0
社員の相互尊重

3.8
20代成長環境

3.3
人材の長期育成

2.5
法令順守意識

3.5
人事評価の適正感

3.0

注目ポイント

転職意思がない社員による総合評価3.5以上
4年連続売上高アップ

カテゴリ別の社員クチコミ（625件）

株式会社ソフトウェア・サービス

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年収データ（正社員83人）

回答者の平均年収：	457万円
年収範囲	300万円〜850万円
平均年齢	31歳
回答者数	正社員83人

年齢別の年収職種別の年収年収内訳

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社員・元社員への質問（1件）

株式会社ソフトウェア・サービス

退職金について 5人が回答しています

社員・元社員への質問を見る（1件） >>

回答者別の社員クチコミ（141件）

株式会社ソフトウェア・サービス

システム導入在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性

3.0

回答日：2025年06月04日

導入コンサルタント在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性

4.9

回答日：2025年05月20日

コンサルタントSE職在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性

3.6

回答日：2025年05月17日

導入部在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.0

回答日：2025年03月23日

開発在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.1

回答日：2025年03月22日

回答者一覧を見る（141件） >>

Pick up 社員クチコミ

株式会社ソフトウェア・サービス

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ組織体制・企業文化

回答日2025年05月17日

回答者コンサルタントSE職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 3.6

企業の風通しはいいと思います。社員同士が仲が良く、先輩後輩問わず接しやすいので人間...

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ソフトウェア・サービスの「組織体制・企業文化を見る（79件） >>

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ年収・給与制度

回答日2024年06月19日

回答者システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 2.6

年収	基本給（月）	残業代（月）	賞与（年）	その他（年）
年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ	年収イメージ

給与制度：病院などから土日作業時に別途費用をもらっていますが、給料は変わりません。...

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ソフトウェア・サービスの「年収・給与制度を見る（108件） >>

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ入社理由と入社後ギャップ

回答日2025年03月23日

回答者導入部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 3.0

入社を決めた理由：人に携わり、これからも発展する業界に行きたいと思い、医療業界を選...

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ソフトウェア・サービスの「入社理由と入社後ギャップを見る（82件） >>

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ働きがい・成長

回答日2025年03月22日

回答者開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 3.1

働きがい：働きがいは感じるタイミングはほぼない。仕様や対応方法を検討する時間は個...

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ソフトウェア・サービスの「働きがい・成長を見る（107件） >>

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチワーク・ライフ・バランス

回答日2024年09月09日

回答者 SE・PG職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 3.4

有給は必ず取れます。繁忙期でない限り、前日に申請しても承認されると思います。お盆休...

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ソフトウェア・サービスの「ワーク・ライフ・バランスを見る（92件） >>

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ退職検討理由

回答日2025年05月20日

回答者導入コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ソフトウェア・サービス 4.9

給与が高かったので、残業に不満はなかったのですが、前移動後移動の多さに退職を検討する...

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ソフトウェア・サービスの「退職検討理由を見る（91件） >>

ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ企業分析［強み・弱み・展望］

回答日2023年10月24日

回答者エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス 3.0

強み：電子カルテなど病院向けシステムを取り扱っている会社ということで、社会的な需要...

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ソフトウェア・サービスの「企業分析［強み・弱み・展望］を見る（56件） >>

就職・転職のための「ソフトウェア・サービス」の社員クチコミ情報。採用企業「ソフトウェア・サービス」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］

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ニュース

株式会社ソフトウェア・サービス

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職場情報

株式会社ソフトウェア・サービス

女性労働者の割合-女性(%)	31.7%
育休取得率	男性: 33.3%・女性: 100%
有給休暇取得率	79.6%

※最終更新日：2024年01月15日

※出典：女性の活躍推進企業データベース

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企業情報

業界	SIer、ソフト開発、システム運用
URL	https://www.softs.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-1
社員数	1000人以上
設立年	1969年
資本金	847百万円
代表者	代表取締役社長　大谷明広
決算月	10月
株式情報	3733 (東証スタンダード)
上場年	2004年

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評価点について

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ソフトウェア・サービスの評価スコア

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総合評価

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回答者：0人

残業時間（月間）: -- h

有給休暇消化率: -- ％

待遇面の満足度

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社員の士気

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風通しの良さ

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社員の相互尊重

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20代成長環境

--
人材の長期育成

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法令順守意識

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人事評価の適正感

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総合評価

3.26

回答者：141人

残業時間（月間）: 33.3 ｈ

有給休暇消化率: 69.8 ％

待遇面の満足度

2.4
社員の士気

2.9
風通しの良さ

4.0
社員の相互尊重

3.8
20代成長環境

3.3
人材の長期育成

2.5
法令順守意識

3.5
人事評価の適正感

3.0

総合評価

3.45

回答者：29人

残業時間（月間）: 32.4 ｈ

有給休暇消化率: 56.9 ％

待遇面の満足度

2.4
社員の士気

3.0
風通しの良さ

4.1
社員の相互尊重

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20代成長環境

3.8
人材の長期育成

2.6
法令順守意識

3.0
人事評価の適正感

3.9

総合評価

3.13

回答者：25人

残業時間（月間）: 26.2 ｈ

有給休暇消化率: 66.2 ％

待遇面の満足度

2.1
社員の士気

2.7
風通しの良さ

3.5
社員の相互尊重

3.7
20代成長環境

3.3
人材の長期育成

2.3
法令順守意識

3.7
人事評価の適正感

2.9

総合評価

3.38

回答者：17人

残業時間（月間）: 40.9 ｈ

有給休暇消化率: 77.7 ％

待遇面の満足度

2.1
社員の士気

3.6
風通しの良さ

4.2
社員の相互尊重

4.3
20代成長環境

3.3
人材の長期育成

2.4
法令順守意識

3.5
人事評価の適正感

2.5

総合評価

3.16

回答者：16人

残業時間（月間）: 28.5 ｈ

有給休暇消化率: 68.0 ％

待遇面の満足度

2.9
社員の士気

2.6
風通しの良さ

3.7
社員の相互尊重

2.9
20代成長環境

2.8
人材の長期育成

2.2
法令順守意識

3.8
人事評価の適正感

3.7

総合評価

3.05

回答者：10人

残業時間（月間）: 26.3 ｈ

有給休暇消化率: 84.7 ％

待遇面の満足度

3.0
社員の士気

2.4
風通しの良さ

3.8
社員の相互尊重

3.9
20代成長環境

2.3
人材の長期育成

2.7
法令順守意識

3.4
人事評価の適正感

2.4

総合評価

4.04

回答者：8人

残業時間（月間）: 48.2 ｈ

有給休暇消化率: 90.4 ％

待遇面の満足度

2.7
社員の士気

3.6
風通しの良さ

4.9
社員の相互尊重

4.3
20代成長環境

4.0
人材の長期育成

3.7
法令順守意識

4.0
人事評価の適正感

3.6

総合評価

2.83

回答者：5人

残業時間（月間）: 18.2 ｈ

有給休暇消化率: 53.8 ％

待遇面の満足度

2.2
社員の士気

2.7
風通しの良さ

2.9
社員の相互尊重

3.6
20代成長環境

2.8
人材の長期育成

2.5
法令順守意識

2.8
人事評価の適正感

3.0

総合評価

3.25

回答者：4人

残業時間（月間）: 15.8 ｈ

有給休暇消化率: 63.0 ％

待遇面の満足度

3.6
社員の士気

2.8
風通しの良さ

3.8
社員の相互尊重

2.5
20代成長環境

3.2
人材の長期育成

2.2
法令順守意識

3.8
人事評価の適正感

3.2

総合評価

3.11

回答者：4人

残業時間（月間）: 44.5 ｈ

有給休暇消化率: 62.1 ％

待遇面の満足度

2.0
社員の士気

2.7
風通しの良さ

4.1
社員の相互尊重

3.0
20代成長環境

3.8
人材の長期育成

1.9
法令順守意識

3.5
人事評価の適正感

3.0

総合評価

2.64

回答者：3人

残業時間（月間）: 62.1 ｈ

有給休暇消化率: 37.7 ％

待遇面の満足度

2.6
社員の士気

3.2
風通しの良さ

2.8
社員の相互尊重

2.4
20代成長環境

3.0
人材の長期育成

2.0
法令順守意識

2.0
人事評価の適正感

3.0

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日: 年月日
資本金: 百万円
代表者
決算月
証券コード [株式情報]
市場 [株式情報]
上場年月日: 年月日
その他