さくらインターネットの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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データセンターサービスが主力の大手企業。 ホスティングサーバを中心とするデータセンター事業およびインターネットサービス事業を展開し、日本最大規模の大容量、高速設備を保有している。

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社員による会社評価スコア

さくらインターネット株式会社

4.02

上位1%

回答者:63

残業時間(月間)
9.3
有給休暇消化率
85.3
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.1
  • 社員の士気
    3.5
  • 風通しの良さ
    4.6
  • 社員の相互尊重
    4.1
  • 20代成長環境
    4.0
  • 人材の長期育成
    2.9
  • 法令順守意識
    4.6
  • 人事評価の適正感
    3.8
注目ポイント
  • 総合評価ランキング 業界3位
  • 2年連続売上高アップ
  • 残業時間10h以下

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回答者別の社員クチコミ(63件)

さくらインターネット株式会社

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Pick up 社員クチコミ

さくらインターネット株式会社

さくらインターネットの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 管理・事務、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、さくらインターネット 3.8
企業理念である「やりたいことをできるに変える」という方針があるため やりたいことがあ...

さくらインターネットの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 事業開発本部、事業企画、マネージャー、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、さくらインターネット 4.0
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: ・みなし残業制度が存在し、20時間の残業が給与に含まれている ・残業が2...

さくらインターネットの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 事業開発本部、事業企画、マネージャー、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、さくらインターネット 4.0
入社を決めた理由: ・2015年時点で、前職で関わっていたプライベートクラウド基盤の...

さくらインターネットの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 運用、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、さくらインターネット 3.0
会社の主力は40代であり、またモチベーションは高くありません。社員自体や手当も家族持...

さくらインターネットの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 管理部門、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、さくらインターネット 3.9
強み: ガバメントクラウド(政府クラウド)に初の国産クラウドベンダーとして選定されて...

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セキュリティ設計・構築

ガバメントクラウド/セキュリティ認証取得推進担当(責任者候補またはスペシャリスト)

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プロジェクトマネージャー

PM・PdM(さくらのクラウド、生成AI向けクラウドサービス、VPS、専用サーバ)

  • 年収 600万~1200万円
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システム開発(WEB・オープン系)

デザインエンジニア

  • 年収 580万~1000万円
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ITコンサルタント・システムコンサルタント

パートナーセールス

  • 年収 600万~1500万円
  • 東京都
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ITコンサルタント・システムコンサルタント

ITソリューション営業(アカウント深耕)

  • 年収 650万~1500万円
  • 3つのエリア

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さくらインターネットの企業紹介

『やりたいこと』を『できる』に変える

高い熱量を持って挑戦するすべての人たちが、自分のやりたいことを叶えられるような社会をインターネットとともにつくる。

それが、さくらインターネットの目指す姿です。

当社のはじまりは1996年。
代表の田中が自作サーバーを友人に貸し出すという小さな一歩からスタートしました。
現在では、約49万件以上の利用者に支えられ、大規模なクラウドサービスを提供する企業へと成長しています。

私たちはインターネットには人と社会を幸せにする力があると信じて、
人々の暮らしをより豊かにし、社会全体をより良くするための技術とサービスを提供し続けています。

ひとりのエンジニアが始めた、エンジニアリング主導の会社として、
これからも新しいビジネスへの挑戦に深い共感を持ち、常識的な回答や会社としての規格に縛られず、やりたいことの実現にまっすぐ向かいます。

さくらインターネットって何してる会社?

企業、個人、地方自治体、将来のエンジニアまで、あらゆる挑戦をインターネットで応援する。

さくらインターネットは、クラウドコンピューティングやIoTサービスを通じて、幅広い業界のお客さまのDXを支援しています。

自社運営のデータセンターを基盤に、高性能な「さくらのクラウド」や「VPS」「レンタルサーバ」といった多彩なインフラサービスを提供。
また、生成AIや機械学習向けの計算リソース、高セキュアなモバイルネットワーク、次世代向けのIT教育まで、個人から企業、公共機関に至る多様なユーザーをサポートしています。


■さくらのレンタルサーバ
WordPressやモリサワ提供のWebフォントが使える、利用件数56万件突破の人気サーバー。
専門知識なしで手軽に利用でき、個人や中小企業に広く愛用されています。

■さくらのクラウド
初期費用無料、トラフィック課金なしのクラウドサーバー。
メルカリ社、国立情報学研究所(NII)など導入実績多数。

■さくらのVPS
レンタルサーバよりも自由度が高く、root権限を持つサーバーを手軽に利用可能。
個人開発者から企業まで幅広く支持されています。

■高火力コンピューティング
機械学習やデータ解析、生成AIの開発に最適な高性能GPU搭載サーバー。
高い計算力を必要とする用途に対応しています。

国産パブリッククラウドベンダーへの挑戦

〜第二のデジタル敗戦を食い止める、 さくらのガバメントクラウドプロジェクト〜

「ガバメントクラウド」はデジタル庁が行っている政策の一つで、
政府や自治体が共通運用する専用クラウドサービスです。

政府や自治体が同一のクラウドを活用することでクラウドの利点を最大化し、
迅速、柔軟、かつセキュアでコスト効率の高いシステムを構築することができます。

2023年に当社が提供するIaaS型クラウドの「さくらのクラウド」が、
このガバメントクラウドに「2025年度末までに技術要件をすべて満たすこと」を前提に条件付きで認定されました。

現在当社では、正式なガバメントクラウド採択に向けて、
全社を挙げてさくらのクラウドの機能拡張や信頼性向上、モダン化といった開発強化を進めております。


■採択後に目指すこと■
官公庁は勿論の事、これまでリーチできていなかった新たなドメインのお客様の市場開拓に向けて、クラウドサービスの強化を加速させる想定です。

官・民のデジタル化を支える基盤インフラとして、メガクラウドに代わる有望な選択肢となり、社会や産業のデジタル化を促進を担うデジタルインフラトップ企業となることを長期的な展望としています。

生成AI向けクラウドサービス「高火力」

経済産業省の助成を受け、総額1000億円の投資で挑む巨大市場

現在、日本のデジタル分野は4.7兆円規模の貿易赤字。
今後、ChatGPTに代表される外資系AIの利用が増えることにより、さらに赤字が膨らむと予想されています。

政府もこうした背景を受け、「クラウドプログラム」を経済安全保障推進法に基づく特定重要物資に指定。
最大725億円の助成金をAI開発が可能な国内企業に提供すると発表しました。

2024年5月、当社は助成対象5社のうち最大額である約501億円の助成を政府から受領。

現在、生成AIのインフラ構築に向けた大規模な投資を実施し、Nvidiaの最新GPUを用いたシステムを開発中です。

総額1000億円の投資を通じてAI向けクラウド基盤の整備を進め、AI開発者や企業に高度な計算リソースを提供。

生成AIが求める膨大な計算力を支えることで、日本国内におけるAI技術の発展を強力にサポートし、持続可能なデジタル社会の実現に貢献します。

社員一人ひとりの「働きやすさ」「働きがい」を高めるために

社員にとって人生において糧になるような会社でありたい。という気持ちでつくった福利厚生

当社は、会社が「働きやすい」環境を提供し、その中で社員個人が「働きがい」を追求できることを理想として、働き方の多様性を尊重するさまざまな取り組みを行っています。
「さぶりこ」と総称し、会社に縛られず広いキャリアを形成(Business)しながら、プライベートも充実させ(Life)、その両方で得た知識や経験をもって共創(Co-Creation)へつなげることを目指しています。

■働き方のリアルデータ■
・残業時間:月平均10時間46分
・有給消化率:72.4%
・フレックス利用率:62.2%
・リモートワーク実施率:89.9%

■子育てとの両立■
・育休取得率(女性):100%
・育休取得率(男性):50%

社員の活用頻度を見ながら各種施策を更新しており、より使いやすい制度にしています。

ニュース

さくらインターネット株式会社

職場情報

さくらインターネット株式会社

女性労働者の割合-女性(%) 23%
平均勤続年数 男性: 8.1年・女性: 7.1年
育休取得率 男性: 63%・女性: 100%
一月当たりの労働者の平均残業時間 9時間
有給休暇取得率 79.4%
管理職の女性比率 8.1%

※最終更新日:2024年02月27日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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採用ご担当者様

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企業情報

業界
URL https://www.sakura.ad.jp/
所在地 大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 3F
社員数 500〜999人
設立年 1999年
資本金 11,283百万円
代表者 代表取締役社長兼最高経営責任者 田中 邦裕
決算月 3月
株式情報 3778 (東証プライム)
上場年 2005年

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