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回答者
D1、ITコンサルタント、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス
4.3
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企業文化としては、成長意識とコミットメント意識からくるハードワークが特徴的。また、各...
シンプレクスの就職・転職リサーチ
年収・給与制度
回答日
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回答者
SE、スタッフ、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、シンプレクス
4.1
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年収イメージ |
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給与制度: 年度末に翌年の理論年俸を提示される。理論年俸の85%を12等分した金額が...
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回答者
エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、シンプレクス
3.8
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入社を決めた理由: 給与が高く、なおかつ新卒でも難しい仕事を任せてもらえて成長の機会...
シンプレクスの就職・転職リサーチ
働きがい・成長
回答日
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回答者
アプリエンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、シンプレクス
4.5
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働きがい: 自分の市場価値を上げるためにどれだけ働いても良いと思う人にとっては、仕事...
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回答者
D1、ITコンサルタント、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス
4.3
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理解がないマネージャーにあたると、バランスが取れないことがある。残業をどれくらいする...
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回答者
D1、ITコンサルタント、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス
4.3
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強み: 高い利益率。 基本的にルーズで、多少の遅刻はほぼほぼ気にされないし、細かいこ...