明光ネットワークジャパンの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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教育サービス企業大手。 小中高生向け個別指導「明光義塾」をフランチャイズ展開、日本語学校や学童保育事業も手掛ける。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

株式会社明光ネットワークジャパン

3.17

上位14%

回答者：204人

残業時間（月間）
17.9 ｈ
有給休暇消化率
52.5 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    2.7
  • 社員の士気
    3.2
  • 風通しの良さ
    3.2
  • 社員の相互尊重
    3.3
  • 20代成長環境
    3.0
  • 人材の長期育成
    2.8
  • 法令順守意識
    3.8
  • 人事評価の適正感
    2.9
注目ポイント
  • 転職意思がない社員による総合評価3.5以上
  • 4年連続売上高アップ
  • 残業時間20h以下

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回答者別の社員クチコミ（204件）

株式会社明光ネットワークジャパン

講師 在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.5

支店、営業、塾長 在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性

3.0

教室長 在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性

3.0

講師 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

2.0

教室長 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性

2.1

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Pick up 社員クチコミ

株式会社明光ネットワークジャパン

明光ネットワークジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、明光ネットワークジャパン 2.6
個別指導塾のパイオニアとして走ってきたという自負を持って働いている社員と、そこにふん...
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明光ネットワークジャパンの「組織体制・企業文化を見る（123件） >>

明光ネットワークジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 明光義塾事業本部、営業、課長代理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、明光ネットワークジャパン 3.1
入社を決めた理由： 個別指導のパイオニアである点 出店ペースも大変好調「だった」点 ...
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明光ネットワークジャパンの「入社理由と入社後ギャップを見る（133件） >>

明光ネットワークジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 明光義塾事業本部、営業、課長代理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、明光ネットワークジャパン 3.1
働きがい： 授業をメインで持たない塾屋さんです。 その代わり、マネジメント能力やマル...
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明光ネットワークジャパンの「働きがい・成長を見る（170件） >>

明光ネットワークジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、明光ネットワークジャパン 2.9
男性も女性も特に評価に違いはないように思う。だが、女性の場合は新卒入社が多く、中堅以...
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明光ネットワークジャパンの「女性の働きやすさを見る（149件） >>

明光ネットワークジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 教室長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、明光ネットワークジャパン 3.1
生徒の成長を見守ることができるといえば聞こえはいいが、実際はかなり身を削る仕事であり...
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明光ネットワークジャパンの「退職検討理由を見る（125件） >>

就職・転職のための「明光ネットワークジャパン」の社員クチコミ情報。採用企業「明光ネットワークジャパン」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］

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明光ネットワークジャパンの求人

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  • 中途
  • 正社員
  • 直接応募

教師・講師・インストラクター

明光義塾の教室長／スクール運営

  • 年収 384万～500万円
  • 11のエリア
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  • 中途
  • 正社員
  • 直接応募

店長・店舗開発・スーパーバイザー

【幼稚園預かり保育】受託した幼稚園のスクール運営業務、責任者

  • 年収 384万～520万円
  • 東京都
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  • 中途
  • 正社員
  • 直接応募

店長・店舗開発・スーパーバイザー

【八坂小】公設学童スクール運営業務、責任者

  • 年収 384万～520万円
  • 東京都
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  • 新卒
  • 26卒
  • 正社員

教師・講師・インストラクター

【2026卒】総合職（明光義塾 教室長）

  • 月収 25万円
  • 15のエリア
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  • 新卒
  • 27卒
  • 正社員

教師・講師・インストラクター

【2027卒】総合職（明光義塾 教室長）

  • 月収 25万円
  • 16のエリア

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明光ネットワークジャパンの企業紹介

明光ネットワークジャパンについて

人の可能性をひらく企業グループへ

明光ネットワークジャパンは、日本初の個別指導塾「明光義塾」を中心に拡大を続けてきました。今日では、学習塾事業を中心に、学童保育、サッカースクール等の教育事業のほか、グループでは、日本語学校や人材事業、ＤＸ事業など幅広い事業を展開しています。

そして、社会環境の急速な変化に対応すべく、これからも選ばれ続ける企業となるために、経済的合理性を追い求めるだけでなく、未来社会に向けた当社の存在意義、在り方である Purpose（パーパス）“「やればできる」の記憶をつくる”を策定しています。

これからも「自分にＹＥＳ」を出せる人づくりをリードし、創造性豊かな社会の実現のために、新しい価値を発揮し続けます。
パーパスについて

「やればできる」の記憶をつくる

私たちの仕事は、たくさんの人と長い間、関わります。明光義塾で言えば、生徒、保護者、講師、そして地域の人まで。さまざまな出会いがあなたを待っています。

そして、明光ネットワークジャパンが目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になること。

「やればできる」という記憶は、その瞬間だけでなく、数年後、もしかしたら数十年後にも、一歩を踏み出す勇気をくれるはずだから。

「全ての人の、可能性をひらく」

それが私たちの仕事です。
明光義塾について

日本初の全国No.1*個別指導塾

明光義塾は、当社の中核となる事業です。会社設立の1984年以来、当社は個別指導塾のパイオニアとして市場を牽引してきました。今でこそ個別指導の市場は学習塾予備校市場の約4割を占めると言われるまでに育ちましたが、個別指導塾市場を開拓してきた当社には永年のノウハウが蓄積されています。全国47都道府県すべてに教室を展開しています。知名度の高さ、ブランド力を強みに、身近で親しみやすい学習塾として認知されてきています。
＊明光義塾は生徒数・教室数ともに個別指導全国No.1ブランドです（㈱日本能率協会総合研究所調べ）

ニュース

株式会社明光ネットワークジャパン

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職場情報

株式会社明光ネットワークジャパン

新卒採用者数・離職者数
2024年度
採用者数33人・離職者数5人
2023年度
採用者数16人・離職者数3人
2022年度
採用者数21人・離職者数5人

（2025年4月時点）
新卒採用者数の男女別人数
2024年度
男性14人・女性19人
2023年度
男性8人・女性8人
2022年度
男性8人・女性13人
平均勤続年数 8.0年（2024年4月時点）
研修 あり：入社前通信教育、入社時導入研修、教室運営業務、カウンセリング、コミュニケーション研修など

新任教室長研修（教室長の業務内容についての実践的な研修）

業務研修（教務ツールの使い方、帳票の作成等、実務的な研修）

その他、OJT研修（仕事を行う中で先輩社員からの業務を習得する研修）等
自己啓発支援 あり：各種フォロー研修（入社1年後フォローアップ研修など）、階層別研修（中堅社員、管理職等）

目的別研修（各種業務、課題解決等）
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり：キャリア申告制度、社内公募制度
月平均所定外労働時間 16.6時間（2024年度実績）
有給休暇の平均取得日数 11.1日（2024年度実績）
育児休業取得者数
取得者
男性5人・女性10人
取得対象者
男性19人・女性10人

（2024年度実績）
役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率：37.5%
  • 管理職の女性比率：26.2%

（2024年4月時点）

※企業担当者にて入力した情報を表示

女性労働者の割合-女性(%) 36.4%
平均勤続年数 男性: 8.3年・女性: 7年
育休取得率 男性: 21.1%・女性: 100%
一月当たりの労働者の平均残業時間 15.3時間
管理職の女性比率 22.8%

※最終更新日：2024年04月26日

※出典： 女性の活躍推進企業データベース

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明光ネットワークジャパンに入社する学生の就活レポート

「内定を得た理由」や「やってよかったこと」など、就職活動まとめ

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設立年月日
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資本金
百万円
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