伊藤忠商事グループのIT企業で通称CTC。 流通、情報通信、公共、金融、社会インフラなどの分野で、システム開発からアウトソーシングまで幅広くソリューションを提供し、先進技術への投資も積極化。
人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
クチコミAI要約
直近2年間のクチコミから、特に声の多かったトピックを抽出しました...続きを見る
クチコミ要約はAIにより生成された参考文章です。AIの特性上、要約が常に正しい内容を示しているとは限りません。企業の評価はクチコミ要約だけでなく個別のクチコミを確認のうえご判断ください。
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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サーバー設計・構築
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| 伊藤忠テクノソリューションズについて |
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世界をGOODに CTCの強みは、培われた実装力によって思い描いた未来を現実にできること。 |
| トップメッセージ |
「前例のない領域」へ、 ONE TEAMとなって チャレンジ。 私たちCTCは、コンピュータが電子計算機と呼ばれていた頃から、時代の先端をゆくテクノロジーをいち早く導入して社会やビジネスの情報革新に貢献してきました。 |
| CTCの企業理念 |
Challenging Tomorrow’s Changes CTCは、1972年の創立以来、国内外のパートナーと協働しながら世界の変化に対して挑戦を続け、先進技術を社会で実装しながら、お客様に最適なソリューションを提供してきました。世界もCTCも変わっていく中で、2022年の創立50周年、2023年の株式非公開化を経て、決意を新たにして挑んでいくために今回、企業理念をアップデートしました。 |
| 女性採用を積極推進 |
女性キャリア採用 CTCには皆さんのこれまでのご経験やスキルを存分に活かせるフィールドがたくさんあります。 |
| 働く環境/福利厚生 |
社会が変化し、人々の暮らしや働き方が大きく変わっても、働きやすい場所であり続けるために。 ー「はたらく」と「自分の時間」の両立を支える仕組み |
| 女性労働者の割合-女性(%) | 20.4% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 13.8年・女性: 12.1年 |
| 採用10年後の継続雇用割合 | 男性: 52%・女性: 43.5% |
| 育休取得率 | 男性: 73%・女性: 100% |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 13.5時間 |
| 有給休暇取得率 | 68.3% |
| 管理職の女性比率 | 6.6% |
※最終更新日：2024年11月12日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1979年 |
| 資本金 | 21,763百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 新宮 達史 |
| 決算月 | 3月 |
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