住友ゴム工業の採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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タイヤ・スポーツ用品などを製造する大手メーカー。 タイヤ、スポーツ、産業品の3つの事業を展開し、特にタイヤやゴルフ用品で国内トップクラスのシェアを誇る。

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社員による会社評価スコア

住友ゴム工業株式会社

2.82

回答者:391

残業時間(月間)
21.7
有給休暇消化率
62.0
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    2.7
  • 社員の士気
    2.5
  • 風通しの良さ
    2.9
  • 社員の相互尊重
    2.8
  • 20代成長環境
    2.6
  • 人材の長期育成
    2.4
  • 法令順守意識
    4.0
  • 人事評価の適正感
    2.5
注目ポイント
  • 4年連続売上高アップ

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回答者別の社員クチコミ(391件)

住友ゴム工業株式会社

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Pick up 社員クチコミ

住友ゴム工業株式会社

住友ゴム工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、住友ゴム工業 2.9
大組織なので縦割りが強い。 タイヤ、スポ...続きを見る(全381文字)

住友ゴム工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 タイヤ技術本部、開発、企画技術職、在籍5~10年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、住友ゴム工業 2.6
給与制度: 賞与は夏と冬に年2回。 1回...続きを見る(全278文字)

住友ゴム工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 研究、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、住友ゴム工業 2.6
入社を決めた理由: 勤務地が比較的良いと...続きを見る(全329文字)

住友ゴム工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 サステナビリティ、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、住友ゴム工業 4.0
働きがい: 会社の方向性と大きく違わなけ...続きを見る(全227文字)

住友ゴム工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 タイヤ、製造、一般、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、住友ゴム工業 2.5
入社当時は、有給をとることは難しく、会社...続きを見る(全278文字)

住友ゴム工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 タイヤ製造、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、住友ゴム工業 2.8
勤務は三交代制で土日も関係なく24時間稼...続きを見る(全269文字)

住友ゴム工業の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 生産、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、住友ゴム工業 2.5
強み: ・スポーツ事業のシェアによるイメ...続きを見る(全352文字)

住友ゴム工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 生産、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、住友ゴム工業 2.5
権限移譲をもっと考えないといけないと思い...続きを見る(全276文字)

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住友ゴム工業の求人

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生産技術・製造技術・エンジニアリング

【福島/白河工場】自動車用タイヤの工場設備企画_白河工場

  • 年収 450万〜700万円
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生産管理・品質管理・品質保証

生産計画担当 名古屋工場

  • 年収 450万〜800万円
  • 愛知県
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研究開発・企画

【神戸】音振動評価・AI予測技術開発担当

  • 年収 440万〜800万円
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回路・電機・電機制御設計

【神戸】金型技術開発担当

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回路・電機・電機制御設計

【福島/白河工場】タイヤの開発・品質管理担当

  • 年収 450万〜600万円
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住友ゴム工業の企業紹介

未来をひらくイノベーションで最高の安心とヨロコビをつくる。

最先端のゴム技術と、そこから広がる新たな技術の開発に挑戦し続ける。

住友ゴムでは「タイヤ」「スポーツ」「産業品」の3つの事業を展開しています。
タイヤ事業では、環境にやさしいだけでなく、かつてない性能を搭載した次世代タイヤなど、世界初・日本初の技術を追い求めています。また、私たちはタイヤ以外にも様々な製品を手掛けています。国内トップシェアを誇るゴルフやテニス用品、地震や風から建物を守る制振ダンパー、そして高品質・安全が求められる医療用精密ゴム部品などがあります。

今まで、当社はゴムの素材の可能性を誰よりも信じ、様々な「世界初」「日本初」をつくり出してきました。最先端のゴム技術と、そこから広がる新たな技術の開発に挑戦し続け、「住友ゴムの製品やサービスであれば、間違いない」という、お客様と社会からの【安心】と【信頼】にこたえてきました。

我々はこれからも、人を、社会を、未来を支える「最高の安心とヨロコビ」をつくり出し、社会へ貢献していきます。

「日本」だけじゃ、窮屈だ——。

多様な人材が活躍する「真のグローバル企業」をめざして

住友ゴムは、「真のグローバル企業」をめざして果敢なチャレンジを続けています。当社の海外売上高は今や全体の6割強に達し、米国をはじめドイツ、ブラジル、トルコ、南アフリカなど世界各国に工場や技術開発の拠点を展開するなど、すでに事業のグローバル化が進んでいます。
しかし自動車産業が100年に1度といわれる大変革期を迎えている今、現状に満足することは後退でしかありません。私たちがめざす「真のグローバル企業」とは、世界各地に広がる拠点やグループ会社でさまざまな言語や文化をバックグラウンドとする多様な人材が活躍し、意思決定を行ない、ローカルニーズに即した生産や販売活動にあたる企業です。

そのビジョンを実現することで、住友ゴムは世界をリードするタイヤメーカーとしてのポジションを揺るぎないものにできる——。私たちは、そう考えています。

事業内容

タイヤ・スポーツ・産業品各事業で世の中の「安心とヨロコビ」に貢献

■タイヤ事業 
 「DUNLOP(ダンロップ)」、「FALKEN(ファルケン)」をメインブランドとする乗用車用、トラック・バス用、モーターサイクル用など各種のタイヤを先進の技術を駆使して国内外に提供しています。
■スポーツ事業
 ゴルフクラブやボール、テニスラケットやボールなどを製造・販売。「DUNLOP(ダンロップ)」、「XXIO(ゼクシオ)」、「SRIXON(スリクソン)」、「Cleveland Golf(クリーブランドゴルフ)」の展開と、フィットネス事業では「ダンロップスポーツクラブ」などの企画・運営を行なっています。
■産業品事業
 ゴム手袋、介護用品などの生活用品から人工芝、医療用精密ゴム部品、制振ダンパーなどの産業用資材まで多種多様な商品を提供しています。

職場情報

住友ゴム工業株式会社

新卒採用者数・離職者数
2020年度
採用者数77人・離職者数3人
2019年度
採用者数85人・離職者数1人
2018年度
採用者数82人・離職者数9人

(2021年2月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2020年度
男性57人・女性20人
2019年度
男性63人・女性22人
2018年度
男性60人・女性22人
平均勤続年数 15.9年(2021年2月時点)
研修 あり:階層別研修(新入社員~6年目、新任管理職等)、英語研修、選抜マネ
ジメント研修等
自己啓発支援 あり:自己啓発研修: 通信教育、定時後英会話等社内外国語教室、財務、
OAなどの集合研修を実施。
(※自己啓発による能力開発を推奨しており、修了者には費用援助が
ある。)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.4時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数
取得者
男性11人・女性19人
取得対象者
男性205人・女性19人

(2021年度実績)

役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:0.0%
  • 管理職の女性比率:3.3%

(2021年2月時点)

※企業担当者にて入力した情報を表示

女性労働者の割合-女性(%) 12%
平均勤続年数 男性: 9.7年・女性: 10.8年
育休取得率 男性: 100%・女性: 100%
一月当たりの労働者の平均残業時間 23.9時間
有給休暇取得率 89.7%
管理職の女性比率 5%

※最終更新日:2025年03月10日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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