セラミック技術を核に、環境・エネルギー分野の製品を製造するメーカー。電力用の碍子（がいし）や、自動車の排ガス浄化用セラミックス、NAS電池などを手掛ける。世界中の社会インフラや産業の発展を支える製品を提供する。
人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
クチコミAI要約
直近2年間のクチコミから、特に声の多かったトピックを抽出しました。
評価の横並び傾向
一般社員の評価は差がつきにくい横並びの傾向があるという声が多く、給与アップも成果よりも上司との関係性に左右されやすいという指摘があります。近年は若手を中心に基本給の引き上げが続いているという声もあります。
主力事業への依存
セラミックス製品、特に自動車排ガス浄化向け製品で高い世界シェアを持つことが強みとして挙げられています。一方、売上の大部分がその製品に依存しており、電動化の進展によって将来の収益基盤が揺らぐリスクへの懸念も多く見られます。
入社動機と入社後
安定性や給与水準、ニッチ分野での技術力に将来性を感じて入社を決めた人が多いようです。入社後の印象は概ね期待に沿っているという声が多い一方、ワークライフバランスは部署や上司によって異なるため注意が必要という声もあります。
クチコミ要約はAIにより生成された参考文章です。AIの特性上、要約が常に正しい内容を示しているとは限りません。企業の評価はクチコミ要約だけでなく個別のクチコミを確認のうえご判断ください。また、要約元のクチコミは一部の抜粋であり、要約に反映されていない内容が含まれる場合があります。
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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社内SE
| 日本ガイシの技術力 |
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100年以上磨き続けてきたセラミック技術で、世の中に貢献！ 日本ガイシは1919年の創業以来、約1世紀にわたってセラミック技術を磨きつづけています。 |
| 組織特徴 |
少数精鋭でグローバルに活躍 少数精鋭なため、若いうちから責任ある仕事に携われます！ |
| 社風 |
～日本ガイシの魅力の1つ 社員の人柄～ 社員の人柄・会社の雰囲気に魅力を感じて入社を決める社員もいるほど、当社の社風はアットホームです。 |
| 女性労働者の割合-女性(%) | 14.8% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 15.6年・女性: 15.2年 |
| 育休取得率 | 男性: 96.6%・女性: 103.6% |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 20.3時間 |
| 有給休暇取得率 | 80.7% |
| 管理職の女性比率 | 4% |
※最終更新日：2025年08月08日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.ngk.co.jp/ |
| 所在地 | 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1919年 |
| 資本金 | 69,800百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 茂 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 5333 (東証プライム) |
| 上場年 | 1949年 |
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