MARUWAは、働き方改革を通じ、ハードとソフトの両面から、働く環境の整備を行っております。
◆フレックス勤務制度
フレックス勤務(フリータイム制)を導入し、柔軟な働き方を実現しています。
◆働き方改革への取り組み
定時時間内で業務が完了するようにゼロ残業方針を掲げ、全社をあげて取り組んでいます。
◆プレミアムフライデー制度
毎月最終金曜日の午後はプレミアムフライデーを設定し、休暇を取得いただく環境を整えています。
◆働きやすいオフィス
「個別ブース」
個々が業務に集中できるよう個別ブースを設置し、フリーアドレス制を導入。先進的なリモートシステムを採用した会議室や、活発に意見交換ができるディスカッションスペース、フリースペースなど、自由な発想を促すための多彩な設備を備えています。
また、滝や木々をあしらい、目や心に潤いを与える本社社屋をはじめ、社員寮や工場などのデザインにも注力。数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。
◆年間休日 126日
◆有給取得率 70%
◆賞与ランキング TOP10
賞与支給ランキング(日本経済新聞社調べ)でTOP10に入っています。
※2021年冬:4位 → 2022年夏:7位 → 2022年冬:6位
◆新卒採用・中途採用割合 50%/50%
新卒採用者と同等の割合でキャリア採用者が活躍
各種福利厚生
◆社員寮
◆自社保養所「軽井沢MARUWAアカデミーヒルズ」
◆社内クラブ・サークル活動
◆従業員持株会
◆企業型確定拠出年金