人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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就職・転職のための「三菱化工機」の社員クチコミ情報。採用企業「三菱化工機」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］
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| 三菱化工機はこんな会社です！ |
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脱炭素化のパートナー企業へ 当社は、1935年（昭和10年）、当時輸入に頼っていた化学工業機械の国産化要請に応えるため、化学機械専門メーカーとして創立されました。以降日本の化学工業の発展と深く関わりを持ちながら、水質汚濁防止・大気汚染防止などの環境分野をはじめとして、舶用・産業機械分野、さらには都市ガス・石油化学・半導体・電子・食品・医薬等々多岐にわたり、常に新しい時代のニーズに対応した装置・設備の設計・製作・建設を一括して請負い、多くの実績を残してきました。 |
| エンジニアリング事業について |
幅広いビジネスフィールド ～プラント・水素・エネルギー・下水処理・バイオガス・廃棄物処理～ エンジニアリング事業は、日本の産業発展とともに成長を遂げてまいりました。海外市場への進出は70年以上前にさかのぼります。以来、都市ガスや水素、下水道といったライフラインから、半導体原料や石油化学等のケミカルプラント、医薬製造設備まで、幅広く事業を展開してまいりました。 |
| 単体機械事業について |
たしかな技術力で世界トップシェアの製品があります！ 化学工業機械の国産化を目的に誕生した当社グループにおいて、単体機械事業は当社の歴史そのものです。1930年代に開発され現在も当社の主力製品である油清浄機（三菱セルフジェクター）をはじめ、当社のコア技術である分離・ろ過技術を用いた多くの遠心分離機、ろ過機を開発・製造してまいりました。 |
| 人事理念・組織風土改革 |
私たちが大切にしていること 【人事理念】 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2025年4月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 16.8年（2025年3月時点） |
| 平均年齢 | 46.7歳（2025年3月時点） |
| 研修 | あり：ビジネス基本研修（ビジネスマナー、ビジネス文書、配属前研修、新入社員・OJT指導担当者合同）、工場実習、建設現場見学、設計講座（CAD）、職場実習など |
| 自己啓発支援 | あり：資格取得援助制度、通信教育、自己啓発支援金制度 |
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリア志向についての申告制度がございます。 |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 23.0時間（2024年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.8日（2024年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2024年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年3月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 14.9% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 15.9年・女性: 16.8年 |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 21時間 |
| 管理職の女性比率 | 2.4% |
※最終更新日：2024年07月04日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.kakoki.co.jp/ |
| 所在地 | 神奈川県川崎市川崎区大川町２－１ |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1949年 |
| 資本金 | 3,956百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 田中 利一 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 6331 (東証プライム) |
| 上場年 | 1950年 |
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