人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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| VISION -目指す姿- |
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「Shaping the Future 2030」～人が活きるオートメーションで、ソーシャルニーズを創造し続ける～ 近未来を描き、ソーシャルニーズを感知・発掘し、オートメーションで新たな価値を創造する。私たちはこれを、“ソーシャルニーズの創造”とよび、創業以来この実践を通じて、よりよい社会づくりに貢献してきました。 |
| CORE BUSINESS -主力事業- |
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社会的課題を解決する、5つの事業ドメイン 全社で捉える3つの社会的課題「カーボンニュートラルの実現」、「デジタル化社会の実現」、「健康寿命の延伸」を5つのドメインで解決し、持続可能な社会の発展に貢献していきます。 |
| BENEFITS -働く環境- |
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「ありたい社会」を、共創しよう 「こうありたい」と思い描く社会の設計図を胸に、磨きあげたスペシャリティとチームを牽引できる力で、ともに輝く未来をつくりませんか。 |
| GROWTH -キャリアパス- |
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人財価値を高め合う環境づくりへの取り組み オムロンではイノベーションを生み出し、事業を通じて社会的課題を解決していくため、人財戦略のなかで、多様な個性やスキル、経験を持った人財の育成を掲げています。 |
| 女性労働者の割合-女性(%) | 22.5% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 19.1年・女性: 19.5年 |
| 育休取得率 | 男性: 67%・女性: ー |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 14.2時間 |
| 有給休暇取得率 | 76.5% |
| 管理職の女性比率 | 13% |
※最終更新日：2025年06月13日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.omron.co.jp/ |
| 所在地 | 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1948年 |
| 資本金 | 64,100百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 辻永 順太 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 6645 (東証プライム) |
| 上場年 | 1962年 |
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