トヨタ自動車の採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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自動車の製造・販売を行う世界的な大手企業。 耐久性の高さを誇る自動車として世界的に認知され、乗用車・商用車共に世界トップクラスのシェア、燃料電池車でも先発的存在。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

トヨタ自動車株式会社

4.13

上位1%

回答者：2186人

残業時間（月間）
27.4 ｈ
有給休暇消化率
87.9 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    4.2
  • 社員の士気
    3.8
  • 風通しの良さ
    3.7
  • 社員の相互尊重
    4.2
  • 20代成長環境
    3.4
  • 人材の長期育成
    3.9
  • 法令順守意識
    4.9
  • 人事評価の適正感
    3.3
注目ポイント
  • 総合評価ランキング 業界2位
  • 3年連続売上高アップ
  • 有休消化率75%以上

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回答者別の社員クチコミ（2186件）

トヨタ自動車株式会社

マーケティング 在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性

2.4

研究開発、技術職、一般 在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性

4.4

人事、主任 在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性

4.4

事務 在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性

4.1

開発、指導職 在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.1

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Pick up 社員クチコミ

トヨタ自動車株式会社

トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業企画部門、自動車製造業、平社員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、トヨタ自動車 3.9
典型的な日本固有の大企業という企業文化だと感じる。 良い点、改善が必要な点それぞれあげられると考えられる。 ■良い点 ・人材育成の文化、組織風土は深く根付いており、OJTの仕組み...
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トヨタ自動車の「組織体制・企業文化を見る（1655件） >>

トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 技術部門、技術系総合職、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ自動車 3.5
給与制度： ベースは上がってきていて、製造業では高い方だとは思う。だが、部門によっては責任やプレッシャー残業も多く対価としてみるともっともらっても良い部署はたくさんある。これまで...
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トヨタ自動車の「年収・給与制度を見る（1692件） >>

トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 人事、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ自動車 4.4
入社を決めた理由： 海外展開をしている企業で、やりがいを感じた。中でも同じ思考を共有しながらチームワーク良い雰囲気があった。採用担当者もとても人当たりが良く面接時点から他者との違...
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トヨタ自動車の「入社理由と入社後ギャップを見る（1580件） >>

トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 開発、指導職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ自動車 3.1
働きがい： 自動車を作って売るという会社の仕事は想像している以上に多様です。自動車会社の事業が見える仕事、全く見えない仕事様々です。 私は生産技術に配属されましたが（ガチャはずれ...
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トヨタ自動車の「働きがい・成長を見る（1699件） >>

トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 カローラ、生産技術職、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ自動車 3.5
部署によって異なりますが、女性が働きやすいようにどんどん改善されていってます。 生理休暇が1ヶ月に一回給料100%で取れたり、育休、産休も充実しております。 工場勤務だと体を使う...
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トヨタ自動車の「女性の働きやすさを見る（1334件） >>

トヨタ自動車の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 事技職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ自動車 3.4
ワーク・ライフ・バランスについては、非常に良好です。業務調整が日頃からできていればいつでも年休取得が可能です。また、年休の連続取得も可能です。さらにはフレックスタイム制を活用して...
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トヨタ自動車の「ワーク・ライフ・バランスを見る（1662件） >>

トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 開発、指導職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ自動車 3.1
※トヨタは8万人の社員がいて多くの職場があります。下記記載の内容はすべての職場で当てはまることではないです。 社外出向の制度でいちど別の会社で働く機会を得ましたが、そこの会社とト...
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トヨタ自動車の「退職検討理由を見る（1013件） >>

トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］

回答日

回答者 技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタ自動車 3.0
強み： 自動車産業の中ではダントツトップなので、EVだろうが、PHEVだろうが、何がトレンドになっても、十分対応できるだけのリソースがある。 弱み： 強みの大半は営業力と、生産計...
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トヨタ自動車の「企業分析［強み・弱み・展望］を見る（1033件） >>

トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタ自動車 3.8
年功序列の撤廃。特に実力のある人が正当評価される人事制度が必要。役職・役割に対して一定成果の上がらないメンバーには改善プログラムを設定し、 挽回の機会を設定、それでも改善が見込ま...
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トヨタ自動車の「経営者への提言を見る（477件） >>

就職・転職のための「トヨタ自動車」の社員クチコミ情報。採用企業「トヨタ自動車」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］

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トヨタ自動車の企業紹介

わたしたちは、幸せを量産する。

モビリティーカンパニーへのフルモデルチェンジ

「より良いモノを、より多くのお客様に」
多様化が加速する世の中において、お客様毎のニーズに合わせ
様々な製品・サービスが求められて参ります。
お客様に今以上の幸せを届けていくために、
私たちは「モビリティカンパニー」へのフルモデルチェンジを進めて参ります。

「モビリティカンパニー」への変革として
「クルマの価値拡張を実現」し、「新しい領域へのモビリティの拡張を実現」、
その先には「街や社会と一体になったモビリティのエコシステムを実現」
することを目指しております。

モビリティ・カンパニーへの変革の中心には、常にクルマがあります。
私たちがこれまで培ってきたクルマ開発の技術・ノウハウを継承し、
新たな領域へ進化成長を進めていく為には、様々なバックグラウンドを持つ仲間が必要です。

未来の主役である子どもたち世代に繋ぐモビリティ社会実現に向け
私たちと共に「幸せの量産」を成し遂げて参りませんか。
トヨタウェイ2020

一人ひとりの行動が、価値をつくる。

トヨタは、

「だれか」のために
誠実に行動する
好奇心で動く
ものをよく観る
技能を磨く
改善を続ける
余力を創り出す
競争を楽しむ
仲間を信じる
「ありがとう」を声に出す


100年に一度といわれる変革期。
自らを変えながらこの変革期をリードし、
次の100年も変わらず幸せを量産するために。

トヨタ社員は、動きます。
キャリア採用への取り組みに関して

トヨタ自動車でご活躍いただきたい皆様へのメッセージ

ニュース

トヨタ自動車株式会社

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職場情報

トヨタ自動車株式会社

女性労働者の割合-女性(%) 13%
平均勤続年数 男性: 18.7年・女性: 14.4年
育休取得率 男性: 19.4%・女性: 105.5%
一月当たりの労働者の平均残業時間 19.7時間
有給休暇取得率 93.4%
管理職の女性比率 3%

※最終更新日：2023年07月27日

※出典： 女性の活躍推進企業データベース

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