トヨタ自動車の採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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自動車の製造・販売を行う世界的な大手企業。 耐久性の高さを誇る自動車として世界的に認知され、乗用車・商用車共に世界トップクラスのシェア、燃料電池車でも先発的存在。

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社員による会社評価スコア

トヨタ自動車株式会社

4.14

上位1%

回答者:2250

残業時間(月間)
27.4
有給休暇消化率
88.1
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    4.2
  • 社員の士気
    3.8
  • 風通しの良さ
    3.7
  • 社員の相互尊重
    4.2
  • 20代成長環境
    3.4
  • 人材の長期育成
    3.9
  • 法令順守意識
    4.9
  • 人事評価の適正感
    3.3
注目ポイント
  • 総合評価ランキング 業界1位
  • 4年連続売上高アップ
  • 有休消化率75%以上

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回答者別の社員クチコミ(2250件)

トヨタ自動車株式会社

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Pick up 社員クチコミ

トヨタ自動車株式会社

トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 日本国内、事業企画、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、トヨタ自動車 3.8
良くも悪くもチームワークを大切にする文化...続きを見る(全201文字)

トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 技術職、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、トヨタ自動車 3.4
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 人によるが、私の場合は主任4...続きを見る(全385文字)

トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 事務、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、トヨタ自動車 3.1
入社を決めた理由: 一言で言うと、社風に...続きを見る(全247文字)

トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 技術職、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、トヨタ自動車 3.4
働きがい: 職場によるが、新しいことに挑...続きを見る(全225文字)

トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 事務系、一般職、一般、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、トヨタ自動車 3.1
部署、グループによるかもですが、仕事量の...続きを見る(全281文字)

トヨタ自動車の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 日本国内、事業企画、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、トヨタ自動車 3.8
在宅勤務やフレックス制度の利用状況は部門...続きを見る(全209文字)

トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 事務系、一般職、一般、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、トヨタ自動車 3.1
入社前のイメージとのギャップが大きかった...続きを見る(全263文字)

トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 システム開発企画、開発、主幹、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、トヨタ自動車 2.6
強み: 車の会社なので販売車の多様性やブ...続きを見る(全308文字)

トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 技術職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、トヨタ自動車 3.8
年功序列の撤廃。特に実力のある人が正当評...続きを見る(全293文字)

就職・転職のための「トヨタ自動車」の社員クチコミ情報。採用企業「トヨタ自動車」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[クチコミに関する注意事項

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トヨタ自動車の求人

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バイヤー・マーチャンダイザー

電子部品・ソフトウェアの バイヤー業務サポート

  • 年収 360万〜440万円
  • 愛知県
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研究・開発

サービスにおける次世代パーソナライゼーションの基礎研究

  • 年収 630万〜950万円
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資材購買・調達

電池部品・電池材料の生産準備支援(スタッフ・チームリーダー)

  • 年収 630万〜950万円
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資材購買・調達

国内外車種に於ける調達プロジェクト企画・海外事業体支援

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プロダクトマーケティング・商品企画

GRブランドのマーチャンダイジング

  • 年収 630万〜1680万円
  • 愛知県

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トヨタ自動車の企業紹介

わたしたちは、幸せを量産する。

モビリティーカンパニーへのフルモデルチェンジ

「より良いモノを、より多くのお客様に」
多様化が加速する世の中において、お客様毎のニーズに合わせ
様々な製品・サービスが求められて参ります。
お客様に今以上の幸せを届けていくために、
私たちは「モビリティカンパニー」へのフルモデルチェンジを進めて参ります。

「モビリティカンパニー」への変革として
「クルマの価値拡張を実現」し、「新しい領域へのモビリティの拡張を実現」、
その先には「街や社会と一体になったモビリティのエコシステムを実現」
することを目指しております。

モビリティ・カンパニーへの変革の中心には、常にクルマがあります。
私たちがこれまで培ってきたクルマ開発の技術・ノウハウを継承し、
新たな領域へ進化成長を進めていく為には、様々なバックグラウンドを持つ仲間が必要です。

未来の主役である子どもたち世代に繋ぐモビリティ社会実現に向け
私たちと共に「幸せの量産」を成し遂げて参りませんか。

トヨタウェイ2020

一人ひとりの行動が、価値をつくる。

トヨタは、

「だれか」のために
誠実に行動する
好奇心で動く
ものをよく観る
技能を磨く
改善を続ける
余力を創り出す
競争を楽しむ
仲間を信じる
「ありがとう」を声に出す


100年に一度といわれる変革期。
自らを変えながらこの変革期をリードし、
次の100年も変わらず幸せを量産するために。

トヨタ社員は、動きます。

キャリア採用への取り組みに関して

トヨタ自動車でご活躍いただきたい皆様へのメッセージ

職場情報

トヨタ自動車株式会社

女性労働者の割合-女性(%) 13%
平均勤続年数 男性: 16年・女性: 13.6年
育休取得率 男性: 61.5%・女性: 112.8%
一月当たりの労働者の平均残業時間 21.8時間
有給休暇取得率 87.8%
管理職の女性比率 3.7%

※最終更新日:2024年08月26日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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百万円
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