人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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就職・転職のための「東京精密」の社員クチコミ情報。採用企業「東京精密」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］
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回路・電機・電機制御設計
| 東京精密について |
|---|
精密を追求、未来を創造。 1949年の創業以来、東京精密は、70年以上にわたり「精密に測る力」を磨き上げ、モノづくりを支えてきました。 |
| 事業紹介 |
当社は精密測定機器事業と半導体製造装置事業を両軸として人々の暮らしを支えています。 【東京精密を支える２つの事業】 |
| 東京精密の5つの特徴 |
創業以来「精密に測る力」を極めてきた私たちのカルチャーについてご紹介します！ 1949年の創業から今日まで受け継がれてきた、当社の精密さへのこだわりやお客様起点の課題解決力、働く場所としての魅力についてキーワードでご紹介します。 |
| 働く環境 |
すべての社員がいきいきと仕事に取り組み、長く働けるように、子育て支援や介護支援を含めた制度を整備しています。 【子育て支援】 |
| 社員インタビュー：技術職 (アプリケーション) |
技術サイドの司令塔かつ、渡し役として。人との結びつきが、やりがいをもたらす。 半導体ウェーハの研削装置を購入しようとしているお客様に対し、研削プロセスの考案をするのが私の仕事です。プロセスの考案と一言で表現すると簡単なようですが、地道に考える力が求められます。研削するスピードや角度。そのほかにも多くの項目について、電気設計や機械設計、ソフトウェア開発などほかの技術者と相談して進めています。こうしてやっと完成したプロセスを、営業と一緒にお客様にご提案する。つまり、アプリケーションは技術サイドの司令塔であり、お客様と技術サイドを結ぶ橋渡し役でもあるということ。自分の考えたプロセスが開発の軸になるため、的確な計画性が求められますし、常に自分の意見に裏付けを持たせる必要があります。大変なことも多いですが、その分お客様に感謝していただけたときは大きなやりがいを感じますし、モチベーションにもつながっています。 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2024年11月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 10.2年（2023年4月時点） |
| 研修 |
あり：制度あり ◆新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、管理職研修、女性キャリア研修、ロジカルシンキング研修など ≪新入社員研修について≫ ・八王子本社にて、約1カ月間新入社員に対し講義やグループディスカッションを中心とした集合研修を実施。 ・その後、約1年間、製品知識習得を目的とした工場実習を実施。 ・2年目以降の配属後は各部門の業務内容に応じた研修を実施。 OJT（On the Job Training）を中心に、社員自らが主体的に仕事に取り組めるよう、 多彩な教育・研修プログラムでサポートしています。 ※期間は変更になる可能性がございます。 |
| 自己啓発支援 |
あり：制度あり ◆通信教育 会社指定の通信講座を受講し、受講料の会社補助が受けられます。 コース例： マネジメント、コンプライアンス、人材育成、課題解決、現場力、ビジネススキル、 財務会計、文章力、人間力、パソコン、英語、営業、資格など ◆eラーニング（無料） コース例： マネジメント、IT、コミュニケーション、ビジネス教養、資格取得 製品知識、製造知識、語学など 200コース以上 ◆TOEIC社内受験、受験費用補助 ◆外部派遣セミナー |
| メンター制度 | あり：制度あり |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 20.6時間（2023年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.8日（2023年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2023年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 11.6% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 10.5年・女性: 6.4年 |
| 育休取得率 | 男性: 54.2%・女性: 100% |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 21.2時間 |
| 有給休暇取得率 | 71.9% |
| 管理職の女性比率 | 2.6% |
※最終更新日：2025年08月19日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.accretech.jp/ |
| 所在地 | 東京都八王子市石川町２９６８－２ |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1949年 |
| 資本金 | 10,238百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長ＣＥＯ 吉田 均 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 7729 (東証プライム) |
| 上場年 | 1962年 |
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