SCREENホールディングスの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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印刷関連・半導体製造の大手企業。 主力の半導体製造装置では世界トップクラスの実績を持ち、中国にも印刷関連機器の生産グループ企業を所有。

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社員による会社評価スコア

株式会社SCREENホールディングス

3.74

上位2%

回答者:105

残業時間(月間)
24.4
有給休暇消化率
73.0
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    4.6
  • 社員の士気
    2.8
  • 風通しの良さ
    4.0
  • 社員の相互尊重
    3.6
  • 20代成長環境
    3.2
  • 人材の長期育成
    2.9
  • 法令順守意識
    4.4
  • 人事評価の適正感
    3.2
注目ポイント
  • 4年連続売上高アップ
  • 待遇面の満足度ランキング 業界9位

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回答者別の社員クチコミ(105件)

株式会社SCREENホールディングス

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Pick up 社員クチコミ

株式会社SCREENホールディングス

SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 IT関連、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、SCREENホールディングス 3.3
一般職から管理職(部門長)まではフラット...続きを見る(全224文字)

SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 技術系、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 2.9
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 非常に良い。近年は半導体部門...続きを見る(全386文字)

SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 IT関連、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、SCREENホールディングス 3.3
入社を決めた理由: あらゆる面で法令遵守...続きを見る(全280文字)

SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 3.8
働きがい: やりたいことに対して声をあげ...続きを見る(全202文字)

SCREENホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 管理系、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、SCREENホールディングス 4.0
会社の調子が良い今のうちに、SPE以外の...続きを見る(全304文字)

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全社アプリケーション領域/各種プロジェクト(システム統合/DX等) 推進 リーダー

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SCREENホールディングスの企業紹介

SCREENホールディングスについて

人と技術をつなぎ、未来をひらく

株式会社SCREENホールディングスは、京都府京都市に本社を置く、産業用機器製造を中心とする「SCREENグループ」を統括する持株会社です。

SCREENグループは、薬液をスプレーしてウエハーを1枚ずつ洗浄する「枚葉式洗浄装置」など、世界トップシェアの製品を複数有する「SCREENセミコンダクターソリューションズ」をはじめとする5つの事業会社と1つの機能会社、株式会社SCREENホールディングスの計7社で構成されています。

明治元年に創業した「石田旭山印刷所」をグループのルーツとし、昭和9年には写真製版用ガラススクリーンの国産化に成功しています。
このガラススクリーンに由来して、グループ名が付けられています。
以来、半導体やディスプレーなどのエレクトロニクス領域、印刷領域などにおいて着実な事業展開を進め、グローバル企業として成長し続けています。

事業内容

技術部門と管理部門の側面からSCREENグループを支える事業を展開

持株会社であるSCREENホールディングスは、5つの事業会社と1つの機能会社を取りまとめ、技術部門と管理部門、大きく2つの側面からグループを支えています。

■技術部門
SCREENグループの未来を見据えたR&D(研究開発)による事業会社の次世代技術の開発支援、および新規事業分野の開拓です。
3つの要素(コア)技術である「表面処理」「直接描画」「画像処理」を応用展開し、既存事業はもちろん、「ADPKG」「ライフサイエンス」「エネルギー」をはじめとする新たな事業分野への展開を進めています。

■管理部門
SCREENグループ7社に対するコーポレート・ガバナンスです。
グループ経営の基本方針や戦略を決定・承認するとともに、各社の事業執行の監督機能を担うことにより、事業執行と監督の分離体制を構築しています。
また、法務やIR、経営企画などといった全社的に関わる部門も担っており、グループとしての一体感の醸成を図っています。

制度・福利厚生

柔軟な就業スタイルと利用率の高い制度

■有休取得率81パーセント(2024年3月)
 SCREENグループでは、124日の年間休日に加えて、入社時から23日の有休休暇を付与。初年度から休暇は計147日あります。
 また、ここ3年間の有休取得率は84.9%でそれぞれの都合に合わせたリフレッシュを推奨しています。

■フレックスタイム制度を利用した場所と時間にとらわれない働き方
 出退勤時間を設定しないフレックスタイム制度をはじめ、勤務体系に関する各種制度を整備しています。
 それぞれの就業スタイルに合わせた、無理のない働き方が可能です。

■育児休暇や社宅補助を始めとしたファミリーに向けた制度
 SCREENグループには、ファミリー世帯の従業員も多く在籍しています。
 安心して家族の時間を過ごしてもらうために、育児休暇の取得推進はもちろんのこと、各種手当などのライフタイムイベントに合わせた制度を設けています。女性の育児休暇取得率は100%、男性も90%以上です。

■新幹線通勤、単身赴任の手当
 事業所の多くがJR沿線に近いこともあり、新幹線通勤者への手当を支給しています。
 また、単身赴任手当や単身赴任先から自宅までの交通費支給により、配偶者の仕事や子育てにより家族体動の転居が難しい方も、就業頂ける環境を整備しています。

職場情報

株式会社SCREENホールディングス

女性労働者の割合-女性(%) 9.3%
平均勤続年数 男性: 17.2年・女性: 15.1年
育休取得率 男性: 90.6%・女性: 100%
一月当たりの労働者の平均残業時間 3.2時間
有給休暇取得率 89.5%
管理職の女性比率 4.6%

※最終更新日:2025年08月26日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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