ヤマハの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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世界トップクラスの総合楽器・音響機器メーカー。 ピアノの生産台数、多彩な楽器の生産で世界最大級の楽器メーカー、電子楽器も数多く手掛け、スピーカー等の音響機器の他、防音室も提供。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

ヤマハ株式会社

3.45

上位4%

回答者：279人

残業時間（月間）
22.1 ｈ
有給休暇消化率
59.5 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.9
  • 社員の士気
    3.0
  • 風通しの良さ
    3.7
  • 社員の相互尊重
    3.2
  • 20代成長環境
    2.7
  • 人材の長期育成
    2.8
  • 法令順守意識
    4.8
  • 人事評価の適正感
    2.8
注目ポイント
  • 転職意思がない社員による総合評価3.5以上

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回答者別の社員クチコミ（279件）

ヤマハ株式会社

開発 在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.1

ITコンサルタント 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

3.0

設計 在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.4

輸送用機器、主事 在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.5

コーポレート 在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

3.9

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Pick up 社員クチコミ

ヤマハ株式会社

ヤマハの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマハ 3.9
音と音楽のリーディングカンパニーになると...続きを見る（全254文字）
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ヤマハの「組織体制・企業文化を見る（228件） >>

ヤマハの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.3
給与制度： 年功序列的な傾向が強い。優秀...続きを見る（全299文字）
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ヤマハの「年収・給与制度を見る（200件） >>

ヤマハの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 楽器、開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.9
入社を決めた理由： 勤務地が田舎すぎない...続きを見る（全330文字）
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ヤマハの「入社理由と入社後ギャップを見る（203件） >>

ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマハ 2.5
働きがい： 自分の仕事が音、音楽を通じて...続きを見る（全292文字）
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ヤマハの「働きがい・成長を見る（211件） >>

ヤマハの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 楽器事業、電気、主務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.0
コロナ禍を機に、リモートワーク制度が整い...続きを見る（全231文字）
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ヤマハの「ワーク・ライフ・バランスを見る（216件） >>

ヤマハの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 開発、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.5
給与面として、「年功序列色の強いの昇給シ...続きを見る（全231文字）
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ヤマハの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］

回答日

回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.3
強み： 横断的な商品群、技術力は高い、と...続きを見る（全266文字）
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ヤマハの「企業分析［強み・弱み・展望］を見る（152件） >>

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職場情報

ヤマハ株式会社

女性労働者の割合-女性(%) 24.8%
平均勤続年数 男性: 19.1年・女性: 16.5年
育休取得率 男性: 87.5%・女性: 100%
一月当たりの労働者の平均残業時間 16.5時間
有給休暇取得率 79.4%
管理職の女性比率 9.3%

※最終更新日：2025年06月30日

※出典： 女性の活躍推進企業データベース

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