阪和興業の採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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  • 中途採用中

総合卸売の大手企業。 国内外に多数の拠点を置き、水産物輸入で国内トップクラスのシェアを誇る食品の他、鉄鋼・非鉄金属・建材・エネルギー・木材・セメント・機械等、幅広い商品を取り扱う。

阪和興業のロゴ

社員による会社評価スコア

阪和興業株式会社

3.79

上位2%

回答者:286

残業時間(月間)
29.9
有給休暇消化率
68.4
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.8
  • 社員の士気
    3.9
  • 風通しの良さ
    4.2
  • 社員の相互尊重
    3.3
  • 20代成長環境
    4.1
  • 人材の長期育成
    3.0
  • 法令順守意識
    3.6
  • 人事評価の適正感
    3.1
注目ポイント
  • 総合評価ランキング 業界3位

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年収データ(正社員145人)

阪和興業株式会社

回答者の平均年収 684万円
年収範囲 [詳細] 300万円2000万円
回答者数 145人

職種別の平均年収

職種平均年収
営業87人

710万円

(400万円1300万円

事務16人

431万円

(350万円550万円

総合職12人

773万円

(350万円1800万円

年齢別の年収

[年齢別の年収について]

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回答者別の社員クチコミ(286件)

阪和興業株式会社

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Pick up 社員クチコミ

阪和興業株式会社

阪和興業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

企業が選んだクチコミ

回答日

回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪和興業 3.6
事務職は業務量や待遇面でとても働きやすいです。営業は女性だからと配慮があることはありません。
産休育休取得は当たり前、休暇明けに戻ってきた際もきちんとポジションが用意されています。

阪和興業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪和興業 3.6
鉄鋼がメイン商材ですが、産業機械や食品などにも年々力を入れています。独立系のため、他...

阪和興業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 鉄鋼、営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、阪和興業 4.0
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 物価高の影響で初任給を含めた給与水準が上がっている。残業40時間、評価は...

阪和興業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 事務、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、阪和興業 2.8
入社を決めた理由: 社員の雰囲気のよさ。 他社と比較して、明るく寛大な社員が多いよう...

阪和興業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業部門、一般職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、阪和興業 3.4
成長・キャリア開発: 入社一年目から金額が大きい仕事を任されます。指導員さんが付き添...

阪和興業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 鉄鋼、総合職、営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、阪和興業 4.3
働きやすいとおもう。女性だからと特別扱いされることは全くない。むしろまだ鉄鋼業界で女...

阪和興業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 コーポレート部門、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、阪和興業 3.1
在宅勤務は週2回まで認められているが、最大利用している人はほとんどいないと思われる。...

阪和興業の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 一般職、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪和興業 2.6
一般職の給与、評価が妥当でないと思います。 貿易をしている部署としてない部署で同じ給...

阪和興業の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 管理、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、阪和興業 3.6
強み: とにかく稼ぐことに対する嗅覚の優れた人間が多く、どのようなビジネスでも収益化...

阪和興業の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 一般職、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、阪和興業 2.6
部署にもよると思いますが、総合職のみが高待遇、総合職よりも優秀な一般職が実力以下の給...

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阪和興業の企業紹介

”独立系商社”の阪和興業

市場の多様化、スピード化、グローバル化が進む中、常に成長する企業であり続けます

阪和興業は1947年設立の独立系商社で、鉄鋼、リサイクル・プライマリーメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、機械など幅広いビジネスを国内外に展開している会社です。

独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境エネルギー関連のビジネス、リサイクル事業を強化するとともに、M&Aによる事業拡大、経営基盤の強化を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。

また、当社の強みは現場力です。
国内外問わず最前線の現場に足を運び、眼で見て、実際に話をして、ビジネスを創り上げていきます。現在約60ヵ所ある海外事業所ネットワークを駆使し、海外インフラの整備にも取り組んでいます。このフットワークの良さを生かして、顧客第一の精神の下、自由にビジネスを展開し、事業の拡大を目指します。

多様な事業領域

拡大・深化しながら、発展し続けるビジネスフィールド。

阪和興業は特定の企業やグループに属さない独立系の商社です。
つまり、誰かに与えられる商売はひとつもなく、自力でビジネスを切り拓いていく必要があります。しかし同時に、誰にも束縛されることがなく、仕入れ先や事業展開の自由度が高いという強みがあります。
創業当時は鉄鋼専業でしたが、70年あまりを経て、多彩なポートフォリオとなったのもそのためです。これからも阪和興業は、成長するために、そして、商売をもっと楽しむために、新しい挑戦を重ねていきます。

以下、6つのコア事業についてご紹介します。
■鉄鋼事業
条鋼、建材、鋼板、鋼管、線材特殊鋼など多種多様な製品群を有し、あらゆる業界のお客様のニーズにお応えしています。

■リサイクルメタル・プライマリーメタル事業
各種金属製品に加えて、アルミニウム、銅、ステンレス原料などのリサイクル事業にいち早く参入し、資源の有効活用に貢献しています。

■食品事業
特に水産物を中心としてエビ、カニをはじめ豊富な商材を取扱い、多数のトップシェア品目を有し、日本の食卓に豊かさを提供しています。

■エネルギー・生活資材事業
石油製品、化成品、紙料などを取扱い、的確な情報と迅速な対応でお客様とのリレーションシップの強化に努めています。

■木材事業
国内の住宅、建築需要に応えるため、世界有数の林産地から優良な製材製品・合板を輸入・販売しています。
さらに世界的ネットワークを活用して、三国間貿易も展開しています。

■機械事業
レジャー施設課ではテーマパークなどに遊戯機械の販売や総合演出、産業機械課では各種鉄鋼加工機械、各種製鉄機械などを販売しています。

企業内大学 -Hanwa Business School-

2022年度、企業内大学を開校。人事部で実施してきた研修や当社の先人たちが残してきた阪和ナレッジを8つの学部に集約させ体系化しました。

<文学部>
先人たちが作ってきた商売、商権。
それらの積み重ねで今の阪和興業があります。
創業から現在に至るまでに存在していたビジネスやプロセスの歴史と源流を紐解いて学び今後のビジネスの組み立てに役立てていきます。
■コンテンツ例
歴史探訪ゼミ、役員講演、社外講師講演 等

<経営学部>
幅広いビジネススキルの研修を通じて、若手のうちから経営人材の育成を目指します。
また理論だけでなくケーススタディやグループワークを通じてより実践的な学びを得ます。
■コンテンツ例
投資判断・ビジネスモデル、組織マネジメント、国内MBA派遣 等

<教養学部>
一般の大学でいう教養課程のようなものを目指し、若手社員を中心にこの学部を覗けば困ったことが解決できるようなコンテンツを配信します。
■コンテンツ例
各部署・海外事務所・グループ会社紹介等

<法学部>
リスクマネジメントのもとになる法律、社内ルール、そしてなぜそのようなルールがあるのかを理解することで、新しいビジネスのリスクマネジメントができる人材を育てる場となっています。
■コンテンツ例
与信管理、財務分析、債権保全、契約実務 等

<キャリアデザイン学部>
年次別、役職別等の独自のプログラムを用いて、総合的なパッケージを提供し、将来のキャリア設計に役立つ情報を学ぶことができます。
■コンテンツ例
年次別プログラム(3年目、5年目、10年目等)、考課者向けプログラム、ダイバーシティ理解 等

<商学部>
貿易実務の知識や、通貨、金利、為替を中心とした財務に関するリスク、商業活動に必要不可欠な会計の知識を学んでいきます。
■コンテンツ例
貿易実務、アカウンティング、コーポレートファイナンス 等

<理工学部>
PC等デジタルデバイスやソフトのスキルアップ、ITセキュリティへの理解、さらにデジタル技術の動向や経営者として必要なリテラシーを学んでいきます。
■コンテンツ例
OAスキル、ITリテラシー理論 等

<外国語学部>
社員が海外でさらなる活躍をする為に、少人数制の指導でより語学力を高めることを目的とした場です。
英語のみならず中国語、スペイン語など多言語の学習も可能です。
■コンテンツ例
語学クラス、語学e-Learning、語学留学、海外トレーニー 等

働く環境

いきいきと働き、 熱く生きる

■就業時間・休日
・勤務時間 8:45~17:00(7時間15分)
・完全週休二日制(土日祝、会社の定める年末年始期間の休み)

■住宅手当
東京・千葉・神奈川・埼玉にお住まいの方: 35,000円/月
上記以外にお住まいの方: 25,000円/月
※支給条件あり

■休暇・休業/手当
・有給休暇(年次有給休暇・特別有給休暇)
・育児休業(3歳の3月末まで)
・育児時短(小学校6年生の終了時期まで)
・介護休業(通算372日)
・祝金制度(結婚祝金5万円・出産祝金1人目 5万円、2人目 20万円、3人目以降 50万円)
・子ども手当(子ども1人につき18歳まで 5,000円/月を支給)

■社員持株会
拠出回数により毎月の拠出金額の10%〜20%の奨励金を支給。
※雇用期間により一部制限あり

■健康サポート
・定期健康診断
 30代社員: 生活習慣病検診 受診無料
 40歳以上社員: 人間ドック受診無料(被扶養者対象、年1回)
 脳ドック受診無料(3年に1回)
・インフルエンザ予防接種
 全社員予防接種無料(年1回)

■ベネフィットステーション
レジャー・旅行・グルメ・ショッピングなど様々な場面でお得にサービスを利用できる福利厚生サービス。全社員が利用可能。

■資産形成支援
企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度、積立年金を準備しています。
また、資産形成サポートとして資産形成について学べるサイトや講座もご用意しています。
企業年金基金、役職手当、出向手当、通勤手当、時間外勤務手当、親睦補助費等があります。
また、万が一のセーフティネットとして3大疾病見舞金、遺児育英年金等も備えています。

<2020年から「ハタラクエール」を毎年受賞>
「ハタラクエール」とは、福利厚生表彰・認証制度の愛称です。
福利厚生表彰・認証制度実行委員会によって、福利厚生の充実に取り組む「福利厚生推進法人」と「優良福利厚生法人」がそれぞれ認証・表彰されます。
阪和興業は、認証された「福利厚生推進法人」として表彰を受けています。

ニュース

阪和興業株式会社

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