日本通運の採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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大手総合物流企業。 国内トップクラスの物流企業として、トラック輸送を中心に航空・船舶輸送、鉄道貨物輸送を行う他、引越・移転事業、航空会社の空港地上業務も担う。

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回答者別の社員クチコミ(1352件)

日本通運株式会社

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Pick up 社員クチコミ

日本通運株式会社

日本通運の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 海運事業部、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本通運 2.6
旧態依然の古い会社。国際化を目指して名前...続きを見る(全276文字)

日本通運の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍15~20年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、日本通運 2.9
給与制度: 職能別給料となってます。 一...続きを見る(全239文字)

日本通運の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 国際航空、総合職、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本通運 2.8
入社を決めた理由: 社会の縁の下の力持ち...続きを見る(全233文字)

日本通運の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 国際航空、営業および倉庫オペレーション、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本通運 3.3
働きがい: 現場でのオペレーションが長い...続きを見る(全268文字)

日本通運の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 管理、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本通運 2.5
リモートワーク、小学校6年まで時短勤務が...続きを見る(全205文字)

日本通運の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 海運事業部、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本通運 2.6
会社の奨励もあり、以前と比べるとプライベ...続きを見る(全328文字)

日本通運の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本通運 2.6
部門、部署により業務量や働き方が異なる為...続きを見る(全257文字)

日本通運の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 ドライバー、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本通運 2.6
強み: 国内外に広く張り巡らされた物流ネ...続きを見る(全536文字)

日本通運の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 国際航空、営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本通運 2.8
会社としてはグローバルでの存在感アップを...続きを見る(全325文字)

就職・転職のための「日本通運」の社員クチコミ情報。採用企業「日本通運」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[クチコミに関する注意事項

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日本通運の企業紹介

日本通運で、働く。

日本通運の重機建設部門であなたも活躍の場を広げてみませんか【岡山県倉敷市】

■業務内容
・重量物の輸送、据付けに伴う工事管理を行う為に、元請企業(ゼネコン、エンジニアリング・ロジスティクス会社等)との打ち合わせや現地調査、輸送計画の作成、据え付けの際の工事管理とプロジェクト全体に携わります。
・プロジェクトを進めるにあたり、現地調査や打ち合わせなどが重要な為、その際は短期での出張や社内での業務になります。実際に工事が進むと現場での施工管理業務をご担当頂きます。
■同社の実績例
・ハワイ・マウナケア山頂に完成した「すばる望遠鏡」では、世界最大級の有効径8.2mをもつ1枚鏡を山頂まで平行に保ちながら運ぶ為の特殊車輌を製作。
・98年から2年間限定で「日本におけるフランス年」を記念してフランスからきたお台場の「自由の女神像」の輸送、据え付け。

■待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
職種や部門、そして個人のスキルに合わせた、充実の教育体制が整っています。新社員講習、階層別・職能別研修、自己啓発援助のための通信教育、海外業務研修員制度などがあり、個人の成長を支援しています。

<勤務地>
岡山県倉敷市南畝5-12-29
日本通運株式会社中国重機建設支店水島営業所

<その他補足>
・海外業務研修員制度(選抜制)、退職金制度、社員持株制度等
・引越費用全額会社負担(社内規定あり)
休日・休暇
その他:週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

・年末年始休暇、服喪休暇、祝日、出産休暇、結婚休暇、褒賞休暇、有給休暇等

日本通運で、働く。

日本通運の重機建設部門であなたも活躍の場を広げてみませんか【広島市】

■業務内容
・重量物の輸送、据付けに伴う工事管理を行う為に、元請企業(ゼネコン、エンジニアリング・ロジスティクス会社等)との打ち合わせや現地調査、輸送計画の作成、据え付けの際の工事管理とプロジェクト全体に携わります。
・プロジェクトを進めるにあたり、現地調査や打ち合わせなどが重要な為、その際は短期での出張や社内での業務になります。実際に工事が進むと現場での施工管理業務をご担当頂きます。
■同社の実績例
・ハワイ・マウナケア山頂に完成した「すばる望遠鏡」では、世界最大級の有効径8.2mをもつ1枚鏡を山頂まで平行に保ちながら運ぶ為の特殊車輌を製作。
・98年から2年間限定で「日本におけるフランス年」を記念してフランスからきたお台場の「自由の女神像」の輸送、据え付け。

■待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
職種や部門、そして個人のスキルに合わせた、充実の教育体制が整っています。新社員講習、階層別・職能別研修、自己啓発援助のための通信教育、海外業務研修員制度などがあり、個人の成長を支援しています。

<勤務地>
広島県広島市西区草津港3-4-2
日本通運株式会社中国重機建設支店

<その他補足>
・海外業務研修員制度(選抜制)、退職金制度、社員持株制度等
・引越費用全額会社負担(社内規定あり)
休日・休暇
その他:週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

・年末年始休暇、服喪休暇、祝日、出産休暇、結婚休暇、褒賞休暇、有給休暇等

日本通運で、働く。

日本通運の重機建設部門であなたも活躍の場を広げてみませんか【山口県周南市】

■業務内容
・重量物の輸送、据付けに伴う工事管理を行う為に、元請企業(ゼネコン、エンジニアリング・ロジスティクス会社等)との打ち合わせや現地調査、輸送計画の作成、据え付けの際の工事管理とプロジェクト全体に携わります。
・プロジェクトを進めるにあたり、現地調査や打ち合わせなどが重要な為、その際は短期での出張や社内での業務になります。実際に工事が進むと現場での施工管理業務をご担当頂きます。
■同社の実績例
・ハワイ・マウナケア山頂に完成した「すばる望遠鏡」では、世界最大級の有効径8.2mをもつ1枚鏡を山頂まで平行に保ちながら運ぶ為の特殊車輌を製作。
・98年から2年間限定で「日本におけるフランス年」を記念してフランスからきたお台場の「自由の女神像」の輸送、据え付け。

■待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給 
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
職種や部門、そして個人のスキルに合わせた、充実の教育体制が整っています。新社員講習、階層別・職能別研修、自己啓発援助のための通信教育、海外業務研修員制度などがあり、個人の成長を支援しています。

<勤務地>
山口県周南市新宮町1番1号
出光興産徳山事業所構内
日本通運株式会社中国重機建設支店周南営業所

<その他補足>
・海外業務研修員制度(選抜制)、退職金制度、社員持株制度等
・引越費用全額会社負担(社内規定あり)
休日・休暇
その他:週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日

・年末年始休暇、服喪休暇、祝日、出産休暇、結婚休暇、褒賞休暇、有給休暇等

職場情報

日本通運株式会社

新卒採用者数・離職者数
2022年度
採用者数654人・離職者数50人
2021年度
採用者数691人・離職者数79人
2020年度
採用者数998人・離職者数144人

(2023年4月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2022年度
男性354人・女性300人
2021年度
男性416人・女性275人
2020年度
男性588人・女性410人
平均勤続年数 16.6年(2023年4月時点)
平均年齢 44.3歳(2023年4月時点)
研修 あり:新社員研修、OJT制度、役割等級別教育、その他専門人財育成教育 等
自己啓発支援 あり:自己啓発講座、リスキニング・キャリア支援 等
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:社内技能検定 等
月平均所定外労働時間 28.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数
取得者
男性172人・女性161人
取得対象者
男性482人・女性165人

(2022年度実績)

役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:2.9%
  • 管理職の女性比率:2.0%

(2023年4月時点)

※企業担当者にて入力した情報を表示

女性労働者の割合-女性(%) 13%
平均勤続年数 男性: 25.5年・女性: 11.8年
採用10年後の継続雇用割合 男性: 60.1%・女性: 54.3%
育休取得率 男性: 50.5%・女性: 109.8%
有給休暇取得率 62.3%
管理職の女性比率 2.9%

※最終更新日:2025年04月03日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
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市場
[株式情報]
上場年月日
その他