イチネングループビジョン【3つの約束・4つの価値観・7つの問いかけ】
組織改編、M&A、新会社設立、ホールディングス体制への移行など、当社はその姿を様々に変化させてきました。それに伴い、社員数の増加や多様な価値観が混在する環境となっています。こうした中でもイチネングループらしさを失わず、変わらず成長・発展しつづけるために社員全員が会社の価値観を共有し、成長を目指すためのビジョンを示しております。
■イチネングループ 経営理念
最高の品質とサービスで、【最高品質の追求】
より多くの顧客に満足を与え、【顧客満足度の追求】
適正な利潤を確保することにより、【株主及び従業員に報い且つステークホルダーへの利潤の還元】
社会に奉仕する。【社会貢献】
■3つの約束
グループの経営理念を追求し、創業85年を経てもなお、イチネングループらしさを失わず、これから先も変わらず成長・発展し続けるためには、社員全員の力を結集しなければなりません。そのために、会社は社員に次の『3つの約束』をしております。これにより会社と社員の信頼関係は醸成。家族主義の社風が根付いています。
① 社員と家族の生活を全力で守ります
② 一生懸命努力する人を応援します
③ 社員と共に挑戦し変化し続けます
■4つの価値観
経営理念をさらに具現化するために、イチネングループ共通のビジョンとして、
「事業」「人物像」「組織」「企業風土」を表す、次の『4つの価値観』をかかげます。
1.事業を通じて、お客様に便利と感動を提供する【事業観】
2.相手の立場に立ち、信頼される人になる【人物観】
3.環境の変化に柔軟かつ機動的に対応し、ローコスト経営を徹底追求する【組織観】
4.挑戦を是とし、皆がわくわくする自由闊達な風土を育てる【企業風土】
■7つの問いかけ
4つの価値観を追求するために、社員は日々、7つの問いかけを実践しております。
1.あなたの仕事はお客様に感動を与えられましたか?
2.お客様と向き合い、お客様の笑顔を見られましたか?
3.あなたは笑顔で輝いていましたか?
4.今日は何に挑戦しましたか?
5.情熱と思いやりをもって仕事をしましたか?
6.まわりの人と対話をしましたか?
7.成長を実感できましたか?