スクウェア・エニックスの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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ゲームソフトを開発・販売する企業。 「ドラゴンクエスト」「ファイナルファンタジー」などのゲームを展開する他、「少年ガンガン」などの書籍の企画・制作・販売も行う。

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回答者別の社員クチコミ（341件）

株式会社スクウェア・エニックス

デザイナー 在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性

2.8

プログラマー 在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

3.9

業務職 在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

2.9

PM 在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性

2.6

エンジニア 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.3

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Pick up 社員クチコミ

株式会社スクウェア・エニックス

スクウェア・エニックスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 映像、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スクウェア・エニックス 3.5
長年にわたり日本を代表するエンターテイメ...続きを見る（全423文字）
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スクウェア・エニックスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スクウェア・エニックス 10年以上前 3.5
給与制度： 基本的に残業は許可なしには出...続きを見る（全288文字）
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※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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スクウェア・エニックスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 クライアントエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スクウェア・エニックス 2.9
入社を決めた理由： 有名IPがあり、それ...続きを見る（全420文字）
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スクウェア・エニックスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 業務職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、スクウェア・エニックス 2.9
働きがい： 有名IPに携われ、開発だけで...続きを見る（全228文字）
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スクウェア・エニックスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 開発職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スクウェア・エニックス 3.4
有給は取りやすいです。まだ入社したてとい...続きを見る（全262文字）
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スクウェア・エニックスの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 クライアントエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スクウェア・エニックス 2.9
所属していたソーシャルゲーム部門の状況が...続きを見る（全227文字）
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スクウェア・エニックスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］

回答日

回答者 クライアントエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スクウェア・エニックス 2.9
強み： 有名で強力なIPを所持している事...続きを見る（全290文字）
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スクウェア・エニックスの「企業分析［強み・弱み・展望］を見る（181件） >>

スクウェア・エニックスの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 PM、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スクウェア・エニックス 2.6
売り上げをあげるために、対応内容は増やし...続きを見る（全294文字）
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就職・転職のための「スクウェア・エニックス」の社員クチコミ情報。採用企業「スクウェア・エニックス」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］

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スクウェア・エニックスの求人

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セキュリティ設計・構築

コーポレートインフラエンジニア（ITプラットフォーム）

  • 年収 500万～800万円
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プロジェクトマネージャー

IT部門運営・予算管理担当

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コミック編集

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経理・会計・財務

会計担当（リーダー候補）

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その他（クリエイティブ系）

シナリオデザイナー（シナリオプランナー）（MMORPG）

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OpenWorkキャリア キャリア事例・年収推移
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スクウェア・エニックスの企業紹介

社員に求める価値基準

パーパス「無限の想像力で、新しい世界を創り出そう。」

スクウェア・エニックス・グループで働く一人ひとりが「無限の想像力」を発揮することで、より自由かつ積極的に新しいコンテンツを生み出すこと。そして、一人でも多くのお客様にそのコンテンツの魅力を伝え、心に届けることで、お客様の日常に「新しい世界」が生み出され、やがてそれが「思い出」となることで、より豊かな人生を送ることに貢献したい。
パーパスには、そんな想いが込められています。
事業概要〜Know about the business〜

「お客様に常に最高のエンタテインメントをお届けする」

＜デジタルエンタテインメント事業＞
ゲームを中心とするデジタルエンタテインメント・コンテンツの企画、開発、販売及び運営を行っています。
これまでに培ったノウハウを活かし、HD（ハイ・デフィニション）ゲームのほか、大型オンラインゲーム、モバイル向けゲームやブラウザゲーム等、お客様のライフスタイルに合わせた、多様なコンテンツを提供しています。
また、世界各国に配置した先進的な開発拠点、国際的な事業推進体制を活かし、グローバルにコンテンツを展開しています。

＜アミューズメント事業＞
アミューズメント施設向けの業務用ゲーム機器の企画、開発、販売等を行っています。
アクションゲームからカードバトルゲーム、パズルゲーム、お子様にも親しんでいただきやすいゲームなど、幅広い層のお客様にお楽しみいただけるゲームを提供しています。
アミューズメント事業は、コンテンツの出口の多様化、またお客様との直接の接点となる事業として、重要な取り組みのひとつです。今後もお客様のニーズや業界の新しい潮流を捉えながら、さまざまな展開を推進していきます。

＜出版事業＞
スクウェア・エニックスブランドのゲームの公式ガイドブック・ノベライズ等のゲーム関連書籍の出版、コミック雑誌の定期刊行、コミック・イラスト・ライトノベルを掲載するウェブマガジンの定期更新、デジタルコミックの配信、および連載作品のコミックス等の出版と、それらを原作とするアニメ化や実写ドラマ・映画化、舞台化、グッズの企画・製作事業を行っています。
ペーパーメディアにとどまらず、漫画コンテンツのデジタル化も推進しており、国内のみならず海外への展開にもチャレンジしています。

＜ライツ・プロパティ事業＞
精巧なフィギュアやアクセサリーなどのハイクラスな商品を提供する「スクウェア・エニックス プロダクツ」と、主にぬいぐるみや実用グッズなどを手軽にお買い求め頂ける「スクウェア・エニックス トイズ」の2カテゴリーのグッズを展開しています。また、これらに加えて、自社IPの強みを活かしたハイクオリティな映像作品、サウンドトラック等の販売・許諾なども展開、ヒット作となっています。
最新グッズの販売や、併設したカフェ＆バーでのオリジナルフードやドリンクの提供を行うオフィシャルショップ「ARTNIA（アルトニア）」のほか、カフェスペースのテーマチェンジをコンセプ
労働環境

働きやすく、社員が安心して活躍できる舞台を提供する。

「新入社員研修」
社内の組織やコンテンツビジネスに対する理解を深める集合研修および社会人の基礎となるマナーやビジネス文書といったスキルを全体で学んだ後は、職種や配属後の業務内容に沿った専門コースに分かれた実地研修を行います。

「GameDev Boot Camp」
チーム単位による企画からリリースまでの疑似ゲーム開発を体験することで、業務スキルを会得し、他と調和することの重要性、さらに失敗を恐れず挑戦するマインドを醸成します。また自ら考え、判断し、行動するなど、主体性を重視した育成を行っています。

「キャリア開発」
各社員が、経験やスキル、今後のキャリアに対する考えを自己申告するシステムを導入しています。各社員は申告を通じて、これまでを振返りこれからに向き合うとともに、会社は、適材適所の実現や、中長期の人材開発・登用の推進に申告内容を活用しています。

「オンラインストレッチ・社内マッサージルーム」
フィットネスクラブのトレーナーが、業務の手をとめてストレッチ運動を行う「オンラインストレッチ」を配信したり、社内にはワンコインで45分施術を受けられるマッサージルームを完備しています。

「入社時転居費用支給」
入社に際し転居を余儀なくされる方を対象に、転居に係る費用を会社から支給しています。

「退職金制度」
一定期間当社で勤続（貢献）した社員の退職時に、退職金を支給しています。

「確定拠出年金制度」
社員本人の選択に基づき、老後の資産形成の一助として利用可能な制度がございます。

「従業員持株会」
資産形成を支援する仕組みとして、従業員持株会を導入しています。各社員が自社株を定期購入できる仕組みとなっており、ロイヤリティや一体感の醸成にもつながっています。

「育児・介護支援」
社員のライフステージの変化に対応し、法定の水準を上回る勤務制度や独自の福利厚生施策を導入することで最適なワークライフバランスの実現を支援するため、マタニティ休暇、配偶者出産期休暇、育児休業、介護休業、介護休暇、時短勤務などの支援制度がございます。

「社員食堂」
社員食堂では、モーニングセットやランチ、カフェメニューを提供しています。
また、テイクアウトのサンドウィッチやお弁当等も販売されています。

「社員割引」
当社が展開するコンテンツやサービスを、社員特別価格で購入・利用すること
ニューノーマルへの適応

変化が求められる時代に、当社が何を取り組んでいるのか。

「働き方」
ワークライフバランスの支援

育児・介護といったライフステージの変化に合わせ、最適なワークライフバランスの実現を後押しするため、在宅勤務制度をはじめとした各種勤務制度を導入しています。
また社員の休養・リフレッシュを促し、業務にメリハリをつけるため、毎週水曜日を19時終業デーとしています。
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学生の方向け

スクウェア・エニックスに入社する学生の就活レポート

「内定を得た理由」や「やってよかったこと」など、就職活動まとめ

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OpenWorkでは、新卒採用と中途採用それぞれの求人掲載が可能です。

採用したいユーザーを検索しスカウトすることでダイレクトにアプローチできます。
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